Неправильно утверждать, что идеальных людей не существует. На самом деле, идеальных людей действительно не бывает, а чрезмерно самовлюбленные кандидаты часто получают отказ при трудоустройстве. Однако это не означает, что необходимо открыто перечислять все свои недостатки. Ваша задача заключается в том, чтобы показать свою достаточно высокую самокритичность, не демонстрируя при этом полную уязвимость.
Слабые стороны характера в резюме + Примеры указания недостатков человека
Работодатели зачастую стремятся узнать не только о ваших положительных качествах, но и о недостатках. Указание слабых сторон характера может показаться сложным заданием, однако этот аспект резюме имеет важное значение, поскольку помогает начальству получить более полное представление о вас и оценить, насколько вы соответствуете корпоративной культуре компании.
- Как распознать свои слабые стороны
- Как превратить слабые стороны в сильные
- Количество негативных атрибутов в резюме
- Неуместные негативные атрибуты
- Какие недостатки следует включить в резюме — примеры
- Примеры для продавца
- Примеры для бухгалтера
- Примеры для руководителя
- Примеры для специалистов в других областях
- Список отрицательных черт характера для резюме
Автобиография соискателя служит связующим звеном между ним и работодателем. Ключом к вашему будущему успеху является тщательно составленное резюме, которое должно быть правдивым и продуманным. Такой формат позволит вам достичь желаемого результата.
Первая цель этой категории в резюме — прояснить, насколько критично кандидат оценивает себя, насколько он способен трезво воспринимать оценки других и принимать критику.
Чаще всего руководителей интересуют ответы на следующие вопросы:
- Как вы оцениваете собственную компетентность?
- Согласны ли вы выслушивать мнения других людей?
- Каковы ваши способы общения с начальством?
При ответе на эти вопросы помните, что никто не лишен недостатков, и говорить о них вполне естественно. Более того, некоторые недостатки в соответствующих обстоятельствах могут быть преобразованы в преимущества.
- Например, если вы медлительны, это может означать, что вы придаете особое значение деталям и стремитесь выполнять свою работу наилучшим образом. Это качество является весьма ценным для таких профессий, как бухгалтер.
- Кроме того, отсутствие чрезмерной болтливости также может быть плюсом в профессии, требующей концентрации и внимательности, чтобы избежать ошибок при работе с числами. Поэтому не бойтесь называть свои слабости, ведь это не снизит вашу оценку в глазах окружающих.
Когда вы указываете на свои слабые стороны, обязательно отметьте, каким образом вы с ними справляетесь и что делаете для их преодоления. Например, вы можете сказать, что осознаете свою медлительность и склонность к перфекционизму, поэтому ставите перед собой реалистичные временные рамки для выполнения задач. Это помогает вам оставить все дела на положительной ноте и выполнить их в срок.
# Как определить свои слабые стороны
Признать собственные слабости — непростая задача, а принять их еще сложнее. В этом случае вам может помочь мнение друзей или близких. Попросите их честно поделиться своими впечатлениями о ваших недостатках — выслушайте их внимательно. Это поможет вам проанализировать информацию, сделать нужные выводы и заняться своим самосовершенствованием!
Характер формируется из фиксированных психических качеств личности, которые проявляются в поведении и действиях. Каждая черта характера — это качественная особенность, которую индивид демонстрирует в социуме, и они могут быть как положительными, так и отрицательными.
Также напомните себе, что говорили ваши предыдущие работодатели: за что вас хвалили, а за что критиковали. Будьте честны в отношении того, что вам не нравится в себе, и посмотрите на свою личность со стороны — это поможет вам определить как сильные, так и слабые стороны. Углубившись в этот процесс, вы обретете большую силу и мудрость.
# Как превратить недостатки в достоинства
Отвечая на вопрос о собственных недостатках, избегайте перечисления мнимых «достоинств», так как это может вызвать недоверие со стороны собеседников.
Существует распространенный стереотип среди руководителей: если кто-то хочет продемонстрировать только свои положительные качества, это может свидетельствовать о скрытии реальных недостатков, даже если оных может и не осознаваться.
Крайне важно продемонстрировать работодателю, что вы осведомлены о своих слабых сторонах, признаете их и знаете, как с ними справляться. Так вы обеспечите себе благоприятное впечатление.
В анкете будет непросто полностью перевести свои слабости в достоинства. Гораздо разумнее включить в резюме упоминание о том, что у вас есть определенные слабости и достоинства, которые не мешают рабочему процессу. Однако в разговоре с руководителем или на собеседовании стоит упомянуть слабые качества, плавно переходя к своим сильным сторонам.
Пример: Я склонен к излишнему вниманию к деталям и педантизму. Зачастую этот подход вызывает раздражение у окружающих. Однако как аналитик, я считаю, что не могу делать иначе, поэтому я проверяю всю работу несколько раз и анализирую каждую деталь. Работать спокойно я не смогу, пока не удостоверюсь, что все сделано идеально.
Вы также можете сказать, что собираетесь работать над вашими слабыми сторонами и сделать все возможное для их улучшения:
Пример: У меня не очень развиты ораторские навыки. Когда я оказываюсь перед группой людей, я часто теряюсь и начинаю заикаться. Понимая, что это недостаток для профессии журналиста, я записалась на курсы риторики. И сейчас я действительно рада, что занимаюсь своим развитием и работаю над недостатками, осознавая их наличие.
Метод компенсации негативных качеств также имеет право на существование, когда вы понимаете, что недостатки не поддаются преобразованию в что-то позитивное, и справиться с ними уже невозможно:
Пример: Я ночная сова и часто могу опоздать на работу. Однако я готов компенсировать это — мне нравится оставаться в офисе дольше, чтобы выполнить свои обязательства. Более того, моя производительность увеличивается в вечернее время, поэтому я предпочитаю заниматься важными задачами именно тогда и даже могу брать на себя дополнительные задания.
Примеры недостатков, поддающихся трансформации в достоинства, могут включать в себя следующие:
- Ненадежность — означает, что человек работает исключительно с заслуживающими доверия компаниями.
- Излишняя уверенность в себе — воспринимается как качество истинного лидера, который всегда стремится вперед.
- Страх — это демонстрация ответственного подхода к работе, в частности внутренний страх перед ошибками.
- Пессимистичный настрой — если вы завышаете свои ожидания от себя, то и ваши требования к работе и коллегам будут высокими.
- Самокритичность — это признак ответственного отношения к работе и качественного выполнения задач.
- Застенчивость — отсутствие конфликтности, вежливое общение с руководством и коллегами.
Дерзость, представляющая собой сознательное нарушение норм поведения с целью спровоцировать конфликт или привлечь внимание, а также неосознанная напористость, зачастую является результатом неправильного воспитания.
Главные человеческие недостатки
Среди отрицательных качеств человеческого характера можно выделить следующие:
- чрезмерная раздражительность и неровность в эмоциональных реакциях,
- высокий уровень тревожности и страх,
- ревность,
- различные человеческие слабости.
Существует также отдельный список недостатков характера:
- Негативные черты у женщин, мешающие им строить гармоничные отношения с мужчинами.
- Отрицательные качества у мужчин, препятствующие достижению успеха в карьере и в построении близких отношений с дамами.
- Недостатки, проявляющиеся как у женщин, так и у мужчин, что мешает им развивать нормальные отношения со сверстниками.
Негативные черты
Как бы привлекательной и умной ни была женщина, ее личные недостатки могут подтолкнуть мужчину к расставанию. Со временем мужчина начинает испытывать моральное истощение от чрезмерно эмоциональной натуры женщины, которая не умеет вести себя честно, подвержена контролю и часто обижается. Также бывает, что мужчина ведет себя как капризный ребенок, что вызывает недовольство у женщин.
Тем не менее мужчины тоже могут не осознавать своих слабостей, отталкивающих от них женщин. Женщины ощущают дискомфорт, когда мужчина проявляет необоснованную ревность, когда он равнодушен, непредсказуем или эгоистичен — все это может нагнетать ситуацию в отношениях.
Психологи отмечают, что многие недостатки мужчин и женщин коренятся в детских переживаниях и комплексах. Можно часто наблюдать, как ребенок, пытаясь проявить свою независимость, становится капризным и агрессивным, что в дальнейшем может отразиться на его отношениях с окружающими.
Обнаружение проблемы внутри себя
Чтобы обогатить жизнь ребенка новыми красками, важно активно работать над его личностным развитием и стремиться к совершенствованию негативных моделей поведения. Для выявления и диагностики слабых сторон человека в характере можно применять различные психодиагностические методы. Чтобы вникнуть в проблему, необходимо:
- Определить причины, вызывающие негативные эмоции;
- Сформулировать карьерные и жизненные цели;
- Создать психологический портрет своего идеала и использовать его в качестве ориентира для саморазвития.
Преобразовать все свои слабости за один день невозможно. Это, безусловно, может представлять собой серьезную проблему, однако регулярная работа над собой приведет к положительным изменениям. Работайте над развитием навыков общения, следите за своим внешним видом, улыбайтесь окружающим и проявляйте гибкость в общении. Также важно научиться контролировать чувства и развивать эмоциональный интеллект. Этому может помочь курс «Эмоциональный интеллект» от компании Wikium.
Сосредоточьтесь на нескольких (не более двух-трех) своих сильных сторонах и постарайтесь подробно описать каждую из них. Одного предложения будет достаточно, но будьте конкретными и ясными.
Слабые стороны в резюме: примеры трансформации в достоинства
Признание своих слабостей — это лишь половина дела. Важно научиться использовать их в своих интересах. Если вам выпадает возможность указать детали по соответствующим вакансиям, не упускайте ее. Укажите к тому же на свои недостатки: например, скептически настроенный человек не станет сотрудничать с ненадежным продавцом.
Если ваше резюме кратко, эти вопросы обязательно будут обсуждаться на интервью. Поэтому важно как следует подготовиться к собеседованию. В этом вам поможет наведенная нами шпаргалка. Даже если вы не собираетесь углубляться в обсуждение, полезно знать, как ваши недостатки воспринимаются вашим будущим руководством.
Мои слабые стороны
Не вступаю в конфликты с коллегами.
Не подрываю авторитет начальника.
Не позволяю себе грубить клиентам.
Не позволяю бездействовать себе.
Стараюсь всегда быть вовремя и даже немного раньше.
Не остаюсь в стороне, когда необходимо проявить инициативу.
Не спешу, когда важно работать над деталями.
Не создаю хаоса на рабочем месте.
Не утомляю клиентов или коллег излишними разговорами.
Ценю каждую минуту рабочего времени.
Я умею организовать свою команду.
Провожу эффективные переговоры.
Стремлюсь к получению позитивных результатов.
Не трачу время попусту на светские беседы.
Не упоминаю проблемы компании в неподходящих местах.
Делаю больше, чем просто говорю.
Специалисты КонсультантПлюс выделили важные признаки того, что вам отказали в трудоустройстве. Это руководство доступно для вашего ознакомления без какой-либо платы.
Очевидные недостатки в резюме: примеры
Некоторые слабые стороны человека могут не подойти для указания в резюме, и их нельзя упоминать, особенно если они противоречат вашим профессиональным требованиям. Например, такая черта, как сдержанность, может быть уместна для бухгалтера или программиста, но для менеджера по продажам или учителя такая характерная особенность может привести к производственным неудачам.
Таким образом, сильные и слабые стороны должны соотноситься со спецификой вашей будущей работы. Вот список отрицательных качеств, которые следует упомянуть в своем резюме:
