Как отказаться от собеседования. Как отменить собеседование с работодателем.

«Я хотел бы выразить свою благодарность за предоставленную возможность пройти собеседование в вашу компанию. Тем не менее, с сожалением сообщаю, что не могу принять ваше предложение, так как мои ожидания по заработной плате не соответствуют обозначенным вами условиям. Желаю вам удачи в поиске подходящего кандидата на эту должность».

Содержание

6 важных правил, как отказать работодателю после собеседования

Существует множество причин, по которым после собеседования вы можете изменить свое решение о принятии работы. Возможно, вы уже согласились, но затем получили другое предложение или пришли к выводу, что условия работы вас не устраивают. Важно как можно скорее уведомить работодателя о вашем отказе от работы, чтобы избежать недопонимания или негативных последствий.

В профессиональной среде люди, работающие в одной и той же области, часто пересекаются; следовательно, важно не разрушать потенциальные деловые связи с коллегами или партнерами. К тому же мы рекомендуем ознакомиться с материалом о том, как правильно одеться для собеседования, поскольку облик также играет немаловажную роль в деловых отношениях.

Если не хотите идти на запланированное собеседование?

Рассмотрим ситуацию, когда вы по каким-то причинам передумали и решили не посещать запланированное собеседование, хотя ранее согласились на него. В этом случае простое незанятие времени может быть воспринято работодателем как неблагоприятный знак. Отказ должен быть осуществлен корректным способом, так как нехватка коммуникации может негативно сказаться на вашем профессиональном имидже в будущем.

ВАЖНО: Чем более высокая позиция подразумевает занятие, тем значительнее правильность отказа. Руководящие лица и ключевые сотрудники в крупных компаниях часто имеют связи друг с другом. Это означает, что велик шанс, что ваши пути пересекутся снова в будущем.

Как же лучше сообщить об этом работодателю? Самым предпочтительным вариантом будет личный звонок рекрутеру или менеджеру по подбору персонала. Вы можете вежливо уведомить их о вашем решении не приходить на собеседование; такой подход позволит вам получить возможность обсудить детали работы и, возможно, изменить или подтвердить свое решение.

Это интересно: Куда пойти работать в Москве в 2023 году. Где работать в москве чтобы хорошо зарабатывать.

Психологически порой действительно бывает сложно произносить слово «нет», особенно если ранее вы уже одобрили участие в собеседовании. Напоминаем, что мы также составили материал о том, как вежливо отказаться от просьбы начальства.

Если вы уверены в своем решении, стоит написать официальное письмо в деловом стиле, где вы ясно и чётко изложите ваш отказ, выразив благодарность за предоставленную возможность.

Как быть, если вы уже согласились занять должность, но передумали?

На собеседовании у вас появляется возможность узнать новые детали касательно условий вашей будущей работы, включая:

размер заработной платы и социальных льгот,
характер и направление деятельности компании,
ваши трудовые обязанности,
вашу роль в коллективе,
и другие важные аспекты, касающиеся эффективно функционирования на новом месте.

Как сообщить об отказе?

Если вы всё-таки решили отказаться от позиции, вам следует сделать это корректным образом. Вот некоторые действия, которые стоит предпринять:

Постарайтесь заранее подготовить чёткие аргументы, касающиеся вашей причины отказа,
Говорите уверенно, но вежливо. Не позволяйте собеседнику занимать инициативу в разговоре,
Несмотря на возможные отрицательные эмоции со стороны работодателя, сохраняйте вежливость и завершите разговор на позитивной ноте.

Пример вежливого отказа по телефону:

«Очень приятно было с вами пообщаться. Сфера деятельности вашей организации мне интересна, но я принял другое предложение, которое предлагает лучшие условия. Желаю удачи в поиске подходящего кандидата на эту вакансию!».

Способы отменить собеседование с работодателем

Когда вы понимаете, что по каким-то причинам не можете посетить собеседование, важно сообщить об этом работодателю как можно раньше. Это важно в том числе и потому, что высококвалифицированные работники должны иметь возможность оценивать свои действия эффективными способами, чтобы и кадры, и стратегия подбора соответствовали друг другу.

Это интересно: Когда и как сказать начальнику об увольнении: пример разговора с шефом. Как сказать начальнику что я увольняюсь как начать разговор.

Существуют различные способы, которыми вы можете отменить собеседование:

Телефонный звонок,
Электронное письмо,
Официальное письмо с отказом,
Личное посещение офисаHR или интервьюера.

Наилучшим вариантом считается личный визит в офис, однако, в условиях нехватки времени можно воспользоваться электронным письмом или телефоном, что поможет существенно сэкономить ваше время.

Во время отмены собеседования необходимо придерживаться следующих рекомендаций:

Предупредите работодателя о своем решение за ранее, чтобы у него было время скорректировать свои планы,
Отказ должен быть сформулирован четко и обоснованно: «Я вынужден отклонить ваше предложение по…».
Выразите сожаление о том, что не можете принять приглашение, используя формулировки вроде: «Мне жаль, но…».
Учитывайте, что объяснять свои причины отказа не обязательно.

Личная встреча для отмены собеседования

Если у вас уже была установлена нормальная контактная связь с рекрутером, лучше всего будет посетить его и официально отказаться от вакансии. Во время встречи важно поддерживать вежливый и корректный тон, сообщить о своем решении и выразить благодарность за внимание к вашей кандидатуре.

Также ваша личная встреча создаст возможность для обсуждения деталей работы или условий трудоустройства, которые вас смущают, и предоставит пространствo для диалога. Чем меньше недопониманий, тем выше шансы на вежливое и конструктивное общение в будущем. Возможность вернуться в организацию позже также не стоит забывать.

Работодатель, понимая вашу заинтересованность, также может рассмотреть изменения условий или предложить вам альтернативные решения. Велика вероятность, что он сможет убедить вас остаться и принять предложение.

Как отказаться от собеседования по электронной почте?

При отказе от собеседования, независимо от способа, важно соблюдать формальные нормы деловой переписки и грамотно формулировать текст. Письмо не должно содержать неопределенные сообщения и должно быть четким по структуре.

Начните с обращения (желательно использовать персональное имя) – «Уважаемый Иван Иванович…»,
Подтвердите, что получили приглашение на собеседование и поблагодарите за данное внимание – «Спасибо, что уделили время моему резюме…»,
Сообщите о том, что предложение было внимательно рассмотрено,
Проявите положительное отношение к компании – «Ваше предложение было для меня весьма лестным…». (Это особенно актуально, если предложение поступило от непосредственного работодателя.)
Выразите сожаление по поводу отказа от вакансии, например: «К сожалению, на данный момент я вынужден отказаться от вашего предложения…».

Это интересно: 17 вещей, которыми вы можете заняться на работе, если вам стало скучно. Чем заняться на работе когда нечего делать.

Не имеет смысла объяснять все детали вашего отказа, но, при желании, вы можете кратко изложить свои соображения — это повысит ваше доверие в глазах работодателя. Например, причины могут заключаться в удаленности, неудобном графике работы или отсутствии гарантий работы на длительный срок. Все эти пункты создадут у работодателя понимание, что вы не просто отказались, а решение было продуманным.

Обязательно укажите дату письма, подпишите его и отправьте в копии. Личное письмо должно быть передано в офис компании, тогда как электронное отправляется на официальный адрес электронной почты.

Компания знает, как создать дружелюбную атмосферу. Моё собеседование прошло отлично, и я получил удовольствие от общения с сотрудниками, которые действительно преданы своим задачам и делу.