Важно понимать, что успешная корпоративная вечеринка — это не простое мероприятие, а сложный проект, который включает в себя множество нюансов и секретов. Эти аспекты могут значительно повлиять на атмосферу праздника, и чтобы избежать неприятностей, стоит заранее продумать основные моменты программы и ключевые элементы, которые сделают вечер незабываемым.
20 идей для проведения корпоратива в помещении офиса
В ответ на многочисленные запросы посетителей сайта «Снова в отпуске» я решила объединить в одной статье все ранее обсужденные идеи для мероприятия в офисе. Это значительно упрощает процесс выбора и экономит время.
На данный момент причины для проведения события могут варьироваться: это может быть новогодний праздник, день защитника Отечества 23 февраля, Международный женский день 8 марта, а также рабочие праздники или юбилей компании.
Пригласить ведущего (или дуэт ведущих) с развлекательной программой
На данный момент мы можем с уверенностью сказать, что пора забыть о традиционных тамадах с банальными конкурсами. Конкуренция среди ведущих велика, и многие из них стремятся предлагать необычные форматы для корпоративов. Профессиональные организаторы способны создавать импровизированные шутки, подбирать актуальные конкурсы для каждой ситуации и понимать, когда настало время сделать паузу для перекуса.
Тем не менее, результат будет зависеть от профессионализма ведущего и его умения взаимодействовать с аудиторией. Если все ключевые моменты четко прописаны и программа мероприятия хорошо подготовлена, то чем меньше неожиданностей, тем лучше пройдет вечер.
Как правило, ведущий получает оплату за час работы, однако, если ему нужно будет адаптировать сценарий, написать тексты песен или организовать специальные декорации, это может повлиять на общий бюджет. Если вы хотите обсудить все детали, свяжитесь с нами. Ведущий обязательно поедет в ваш офис, выслушает ваши пожелания и предложит свой вариант сценария для последующего обсуждения.
Устроить арт-вечеринку, где участники создают картины под музыку в стиле Disco с бокалом вина
Я попыталась отразить суть этой идеи в названии. Это не просто мастер-класс; каждый участник создаст свою уникальную картину, что позволит проявить креативность и выразить положительные эмоции. Организаторы стремятся сочетать искусство с яркими впечатлениями. Такая активность позволяет развивать творческий подход и создавать непринужденную атмосферу, что делает такой формат вечера особенно интересным. Празднование 23 февраля и 8 марта можно легко объединять в одну программу.
Если в вашем офисе достаточно пространства, такое мероприятие можно организовать на месте. Ознакомьтесь с тем, как это сделать, и выберите из более чем 150 разных столов или предложите свой собственный вариант!
Не требуются специальные навыки в рисовании — важно лишь хорошее чувство юмора и стремление создавать, а итоговый шедевр участники смогут забрать с собой домой.
Устроить кулинарный поединок
Лично мне эта идея нравится по двум основным причинам — это и весело, и вкусно. В процессе кулинарного поединка у вас будет возможность поучаствовать в большом симпозиуме под руководством шеф-повара, что является отличным способом не только познакомиться с коллегами, но и научиться чему-то новому на кухне. Готовка всегда сопровождается радостной атмосферой, так как сам процесс очень позитивный. Для него потребуется лишь большой стол и доступ к воде — такая активность может проходить как в офисе, так и в специальной кулинарной студии.
Взять в аренду оборудование для караоке
Это прекрасное развлечение для небольших помещений. В наличии будет список песен, профессиональное оборудование и, как правило, интересный ведущий, который не только хорошо поет, но и создает живую атмосферу. Если вас заинтересовало караоке, более подробную информацию вы можете найти здесь. Если вы действительно хотите порадовать своих коллег, подумайте о том, чтобы пригласить живых музыкантов для аккомпанемента — это называется «живое караоке» и выглядит особенно эффектно! Особенно если заранее подготовить репертуар… Мы можем помочь с организацией караоке-вечеринки, просто позвоните нам!
Провести дегустацию вин
Это мероприятие удобно и весело, так как викинги прекрасно учат и развлекают. Сомелье поможет разобраться в различных аксессуарах для вина, расскажет о том, какой бокал выбрать для каждого сорта вина и поделится интересными историями, связанными с виноделием. Если вас заинтересовало это мероприятие, вы сможете найти подробную информацию в офисе о возможностях организации дегустации.
Мое предложение
Если какая-либо из предложенных идей вас заинтересовала, не стесняйтесь, позвоните мне! (Для жителей Москвы и Московской области)!
Для подтверждения связи в праздничные дни: напишите Ирине Панасян по электронной почте: irina@snova-prazdnik.ru или позвоните по номеру: +7 (925) 730-88-50
Расскажите нам о своих предпочтениях, характере вашей компании, количестве сотрудников и подходящем помещении для вашего праздника. Размышляйте, планируйте и организуйте мероприятие, которое станет успешным и запоминающимся.
Помимо вышеупомянутого, можно пригласить фокусника, который познакомит всех с уникальной программой, напомнит о веселых шутках и вовлечет ваших коллег в различные трюки. В конце программы некоторые секреты фокусов открываются, и сотрудники могут обучиться некоторым трюкам, что увеличивает интерактивность вечеринки и делает её более веселой!
Забавные задания
Интересные игры для команды, особенно если в коллективе много новичков, помогут разрядить атмосферу, создать комфортные условия для общения и узнавания друг друга на новом уровне.
Примеры заданий с участниками описаны ниже.
- «Скажу честно, я похож на…». В этой игре может участвовать от 3 до 10 человек. Перед ними находятся карточки, перевернутые обратной стороной. На каждой карточке изображены интересные и забавные персонажи, такие как Спанч Боб, Винни-Пух, пират и герои известных фильмов. Ведущий задействует фразы, такие как: «По утрам я похож на…», а участники должны выбрать соответствующую карточку и перевернуть её. Затем ведущий предлагает другие варианты фраз: «Когда я получаю зарплату, я как…»; «1 января я напоминаю…» и так далее. Количество карточек может варьироваться в зависимости от числа участников.
- «Подарки судьбы». Для этой игры понадобится коробка, в которую складываются различные смешные и недорогие вещи, которые можно найти в магазинах одной цены, например, праздничный колпачок, маска, накладной нос или детская панамка. Во время игры коробка передается участникам под музыку, и, когда музыка останавливается, тот, кто держит коробку, вытаскивает первую попавшуюся вещь и надевает её на себя.
- «Тостующий наугад». В этой игре выбирается тостующий, которому завязываются глаза. Ему дается фужер, и его задача заключается в том, чтобы похвалить напиток, название которого он не видит, и напомнить его вкус. Он должен придумать тост в честь этого напитка, а затем выпить его. В качестве напитка можно использовать соки, минеральную воду или спиртные напитки (при условии, что это уместно).
- «Выпьем, няня, где же кружка?». Участник выходит на сцену, становясь спиной к остальным. Перед ним стоит стол с кружками, в каждую из которых налито шампанское. Чтобы было смешнее, у него завязывают платочек, создавая образы бабушки-няни. Все участники хором произносят: «Выпьем, няня, где же кружка?». А «няня» отвечает, например, что кружка ждёт третьего слева в первом ряду. Затем участник выходит, выпивает первую кружку, но перед тем, как продолжить, другие участники должны поменять места. Это добавляет элемент неожиданности, и чем меньше компания, тем больше шансов на повторение одного и того же участника в разных ролях. Нужно быть внимательными, чтобы не создать неловкой ситуации.
Забавные конкурсы могут проводиться в середине программы и способны привлечь большое внимание участников, особенно если они вызывают смех и положительные эмоции.
Игры для маленькой компании
Не каждая корпоративная вечеринка должна быть масштабной и шумной. Возможно, в вашем коллективе всего пять-десять человек, и вы хотите организовать что-то интересное и увлекательное. В таком случае можно выбрать форматы групповых игр, которые будут идеально подходить для небольшой компании.
«Вспомнить все»
Независимо от количества участников, важно их разделить на группы. Ведущий записывает на листе бумаги одно слово, а затем каждой группе раздается лист с заданием. Участники должны будут вспомнить и спеть песню, в которой есть это слово и название, хоровым исполнением (даже если они будут только вдвоем).
Примеры (слово/песня):
- «Печаль» – «Натали, утоли мои печали, Натали» (Лепс);
- «Девочка» – «А я девочка с плеером» (Земфира);
- «Время» – «Время пострелять, между нами пальба» (Нилетто);
- «Я» – «Я ждала тебя, так ждала» (Аллегрова);
- «Лед» – «Между нами тает лед» («Грибы») и так далее.
Побеждает та группа, которая быстрее выучит песню и исполнит её наиболее артистично.
«Что? Где? Когда?»
Эта популярная телепередача нравится большинству, если не всем, и ее формат можно адаптировать под корпоративные вечеринки, особенно когда необходимо добавить новых участников. Для реализации этой концепции могут быть использованы разные атрибуты, такие как прялки и грохоты. Вместо обычного зрительного зала можно пригласить специалистов, к которым напрямую относится вопрос, создавая интересный интерактив.
Вот несколько примеров вопросов, которые могут быть заданы:
- Вопрос от знаменитого спортсмена: «Как, наверное, помнят игроки, его супруга участвовала в известной поп-группе. Напомните, как называется группа и какое ещё название можно подставить, чтобы соответствовать ей по духу?» («Спайс Герлс» – «Ред Хот Чили Пеперс»).
- Мадонна задает вопрос о песне, которую пел ее коллега по фильму «Эвита». Какую песню просит исполнить (например, «Corazon» от Антонио Бандераса).
Вопросы формируются с учетом интересов и профессиональной сферы аудитории.
«Голос»
Эта игра основывается на умении запоминать голос коллег. Ведущие выбирают несколько участников, которые встают спиной к аудитории, и каждый из них по очереди произносит заранее подготовленные фразы своим обычным голосом. Затем они пытаются повторить их, используя разные голосовые интонации и приемы.
Победителем становится тот, кто проще всего распознает свои голоса и создаст наибольшее количество оригинальных интерпретаций.
«Коллега»
Участникам предлагается написать на листе бумаги имена и должности своих коллег, затем сворачивают этот лист в трубочку и помещают его в контейнер. Участники по одному подходят к контейнеру и вытаскивают лист. Затем они должны, с помощью жестов, мимики и танцев (за исключением слов), показать, кто изображен на листе. Остальные члены команды стараются разгадать загадку.
Другие развлечения за столом
Также есть ряд интересных заданий, которые могут добавить разнообразия в корпоративную вечеринку.
- Перед мероприятием следует подготовить фотографии всех сотрудников. Ведущий выбирает «оракула», который должен предсказать, чья фотография появится на экране, не называя имени. Оракул может описать качества этой личности: «Это настоящий артист, человек недюжинного таланта, певец и танцор, он действительно круче Филиппа Киркорова». Как только оракул произносит это, ведущий или его ассистент открывает фото, и чем больше несоответствия, тем более смешной момент получается.
- Несколько участников выходят из помещения, чтобы их пригласили по сигналу. Ведущий демонстрирует зрителям предмет, который они могут воспроизвести только с помощью лица. Затем одного участника постепенно подзывают, и он должен угадать, что изображается, основываясь только на невербальных подсказках от зрителей.
В качестве сувениров могут быть использованы такие вещи, как лимоны, стаканы, бокалы или кубки, воздушные шары и т.д.
- Интересная идея — «Послание из космоса». Для расшифровки такой посылки приглашаются три участника. Они должны выполнять все указания, данные в сообщении. Например: «Чтобы понять, что мы написали, сначала выпейте красный или белый напиток (можно сок или лимонад). Затем для лучшего восприятия нужно надеть смешные очки». После этого участники получат дополнительные указания и задания, включающие конкурсные элементы.
Когда они завершат свою миссию, им вручается сертификат, подтверждающий их подготовленность к космическим приключениям!
Им необходимо продемонстрировать свои таланты, взаимодействовать друг с другом и находить индивидуальные подходы в процессе игры.
- Проводите игру, в которой каждый участник по очереди рисует на листе бумаги фужер своей мечты. После завершения задания листы перемешиваются, и зрителям показываются рисунки, которые они должны попытаться угадать.
- Не обязательно вставать из-за стола. Ведущий подходит к одному из участников, надевает на его голову обруч с надписью, о которой человек не знает. Остальные участники помогают ему, подсказывая только прилагательными, а приз вручается тому, кто окажется самым удачливым подсказчиком.
Главный акцент на корпоративных вечерниках заключается в создании дружелюбной атмосферы, чтобы коллеги, руководство и гости чувствовали себя весело и комфортно. Стремитесь к позитиву, веселитесь, танцуйте, радуйте окружающих приятными сюрпризами и не забывайте дарить небольшие памятные подарки — и удача обязательно будет сопутствовать вашей команде.
Игра для корпоратива: «Любит-не любит»
Суть игры заключается в том, что ведущий, который может выступать в роли самого активного коллеги, предлагает сидящему за столом человеку назвать, какая часть тела ему нравится, а какая нет у его соседа. Например, «Мне нравится его левое колено, мне не нравится его нос». В завершение игры координатор просит всех участников ухаживать (целовать) за «хорошие» части тела и щипать «плохие» места. Эта веселая игра способствует раскрепощению и созданию дружеской атмосферы.
Совет: по возможности старайтесь располагать коллег разного пола ближе друг к другу.
Совет 2: В процессе игры сохраните чувство юмора, но не забывайте о профессионализме. После игры важно помнить о необходимости завершить рабочие дела перед возвращением к повседневной деятельности, включая резервное копирование важных документов.
Игра для корпоратива: «Летящей походкой»
В этой игре бутылки последовательно ставятся перед участником на одинаковом расстоянии друг от друга. Участнику завязывают глаза и просят пройти через препятствия, не задевая контейнеры. Возможно, участник жалуется на сложность, однако его конечная цель — преодолеть дистанцию, оставаясь в строю. Не всегда удается следовать указаниям, и игра может вызвать множество смеха!
Совет: ведите участников аккуратно, чтобы не произошло никаких неприятностей.
Игра для корпоратива: «Рыба-кит»
Все участники образуют круг и берутся за руки. Ведущий шепчет названия двух животных каждому участнику. Затем один по очереди должен называть своих животных вслух, в то время как остальные стараются ему помешать сделать это. Игра проходит быстро и весело. Когда все настроятся, ведущий произносит «кит» — это появляется на каждом втором участнике, и веселье продолжается!
Совет: следите за тем, чтобы не произошло инцидентов с участниками в процессе игры, и помните о необходимости завершить ее раньше, чем начнется танцевальная часть праздника.
Следующий этап проходит с музыкальным сопровождением, и участники пытаются реагировать и поднимать соответствующую атрибутику быстрее других команд. Это создает веселую и активную атмосферу!
Активные подвижные и танцевальные игры и конкурсы
Танцевальный конкурс на корпоратив – универсальный танцор
Для участия в конкурсе выберите 3-5 участников, которые будут стараться показать свои любимые танцевальные движения. Им демонстрируют последовательность танцевальных шагов, и участников просят попробовать запомнить эти движения. Затем конкурс проходит под различные музыкальные композиции, но!!! Участники танцуют только так, как им показывают. Созданная атмосферу вызывает смех и веселье.
Конкурс для корпоратива – сделаем также
Во время конкурса группы могут соревноваться друг с другом, а этапы могут быть разделены на разные столы. Если все участники находятся в одном помещении, можно выбрать лидера, который будет набирать всех желающих. Все участники должны будут постараться воспроизвести занимательные моменты из фотографий, когда они позировали для фото. Это может быть не только весело, но позволить узнать друг друга с другой стороны.
Примеры игровых фотографий можно посмотреть ниже:
А мы лучше! – танцевальный конкурс на корпоратив
В этой игре коллеги делятся на две группы: мужчину и женщин. Каждая команда по очереди выбирает музыку и показывает свои танцевальные навыки. Участники каждой команды должны исполнить 3-5 музыкальных композиции продолжительностью 50-90 секунд каждая. Затем обе команды танцуют под одну и ту же музыку, объединившись в суперфинал. Это создаст напряжение, соревновательность, но можно и просто весело провести время, где результат останется открытым. Таким образом, для всех будет весело!
