Главная » Строим карьеру

Кто может работать помощником воспитателя. Как устроиться помощником воспитателя в детский сад.

На чтение 9 мин Просмотров 148 Опубликовано

Кто может стать ассистентом в детском саду? — На данную позицию могут претендовать кандидаты, обладающие высшим или средним специальным образованием в области педагогики, психологии или смежных областях. Ассистенты в детском саду играют важную роль не только в образовательном процессе, но и в работе с детьми, имеющими расстройства аутистического спектра.

Содержание

Помощник воспитателя: суть его работы в детском саду

Современные дошкольные образовательные учреждения представляют собой инфраструктурные структуры, которые создают для детей всесторонние возможности для роста, развития и познания окружающего мира. В состав коллектива этих учреждений входят различные специалисты, такие как педагоги, логопеды, психологи и другие профессионалы. Их деятельность является основополагающей для формирования фундамента будущего ребенка, что невозможно переоценить. Однако есть и такие специалисты, чья работа зачастую не столь заметна, но при этом крайне важна — это ассистенты педагогов.

Основная функция ассистента воспитателя заключается в предоставлении необходимой помощи и поддержки своему коллеге в целях оптимизации процесса обучения и воспитания, что позволяет сделать занятия детей более чистыми и продуктивными.

К кругу обязанностей этого специалиста можно отнести следующие задачи:

  1. организация уборки и санитарной обработки всех помещений;
  2. содействие воспитателю во время проведении занятий, а также в процессе подготовки детей к прогулкам;
  3. обучение детей основам сервировки стола и культуре питания;
  4. проверка состояния детских полотенец и постельного белья, а также их замена при необходимости;
  5. исполнение обязанностей замещающего воспитателя в случае его отсутствия;
  6. по мере необходимости, оказание помощи старшему воспитателю, медицинскому персоналу и руководству детского сада;
  7. обеспечение надзора за детьми во время тихого часа и оказание нужной помощи в это время.

Для эффективного выполнения своих обязанностей, помощники воспитателя должны быть осведомлены о следующих аспектах:

  • установленный в учреждении распорядок труда;
  • нормативные требования к содержанию помещений и используемого оборудования;
  • основные принципы работы с детьми дошкольного возраста;

Кроме того, данный специалист несет значительную ответственность не только за жизнь и здоровье детей, но и за обеспечение безопасности в их окружении, а также за контроль за состоянием оборудования и материалов, используемых в процессе обучения.

Обязанности помощника воспитателя в детском

Источник фото: Ян Крюков/pexels

Требования к профессии помощник воспитателя

Эта должность предназначена для лиц, прошедших нужное обучение и ознакомленных с должностной инструкцией. Перед началом самостоятельной работы, специалисты должны предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья (если данный документ отсутствует, необходимо проверить его актуальность и по необходимости повторно обратиться к врачу).

Это интересно:  6 шаблонов для follow-up писем после собеседования. Спасибо что уделили время.

К данному роду профессий есть определенные медицинские противопоказания, среди которых выделяются серьезные аллергические реакции и психические нарушения.

Также важно отметить, что для работающего педагога существуют некоторые профессиональные риски, которые могут негативно сказаться на его здоровье:

  • порезы;
  • ожоги химическими веществами;
  • травмы различного характера.

Помощник воспитателя должен обладать развитыми организаторскими способностями и уметь находить общий язык с детьми, поскольку без таких навыков он/она не сможет эффективно помочь своему коллеге в проведении занятий и организации распорядка дня дошкольников.

Что нужно для помощника воспитателя?

Документ, регламентирующий данную должность, составлен в соответствии с современными нормативными актами, действующими с 2022 года, включая Федеральные государственные образовательные стандарты(FГОС) дошкольного образования, утвержденные Министерством образования и науки Российской Федерации приказом от 17 октября 2013 года № 1155. На позицию воспитателя может быть принят кандидат, соответствующий требованиям профессионального стандарта «03.014 Няня (работник по уходу за ребенком)», который был утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 декабря 2018 года № 756н.

Работник по уходу за детьми обязан пройти обязательный предварительный медицинский осмотр при устройстве на работу, а также проходить регулярные и внеплановые медицинские осмотры в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кроме того, у него должна быть индивидуальная медицинская книжка с результатами медицинских и лабораторных анализов, информация о прививках и прошедших инфекционных заболеваниях, а также документы о профессиональной подготовке в области гигиены и справка о начале работы — на данный момент ограничений по приему на работу в сфере образования нет.

1.4 Помощник воспитателя принимается на работу и увольняется заведующим детским садом в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. 1.5 Данная должность считается вспомогательным педагогическим персоналом второго разряда, и подчиняется непосредственно заведующему детским садом, выполняя все его указания и указания воспитателя. 1.6 Помощник воспитателя, как уже упоминалось, относится к категории педагогического вспомогательного персонала второго разряда, подчиняясь заведующему и исполняя его указания.

    Законы и другие нормативные акты, регулирующие педагогическую деятельность; законодательство о правах ребенка; Конвенция о правах ребенка; правила приема на работу в детские сады; правовые, моральные и этические нормы и стандарты профессионального поведения; местные и административные законы и уставы детских садов; санитарно-эпидемиологические требования к организации воспитания, обучения, досуга и оздоровления детей и подростков.

В чем заключается работа помощника воспитателя?

Помощник или няня является integral частью штата детского сада, и его/ее задача заключается в создании комфортной и безопасной обстановки для детей в яслях, а также поддержании гигиенических условий внутри группы.

Что нужно для работы младшим воспитателем?

На позицию рабочего по уходу за детьми могут быть приняты лица, имеющие среднее профессиональное образование без документально подтвержденного опыта работы, а также полное общее среднее образование и прохождение профессиональной подготовки в области образования и педагогики, также без опыта работы.

Это интересно:  Интервью с руководителем – 30 вопросов contact-form-7 404 Not Found Поделитесь данными о стоимости ▲▼ Добавить свою цену в базу Город * Стоимость (руб) * Комментарий (adsbygoogle google || ). push( ); СодержаниеМотивация персоналаСокращение издержекРабота с клиентамиОбман в бизнесеОпыт руководителяЮмор и прочееКраткая информация о спикере: ФИО Дата рождения Должность Компания — краткое описание сайт Каков общий срок работы руководителем (на разных должностях) Блиц-опрос (нужны краткие ответы, по 2-3 фразы): Что самое сложное в работе руководителя Какие качества нужны руководителю для успеха в бизнесе Как завоевать любовь и уважение сотрудников Чего никогда не должен делать руководитель «Подробные» вопросы Объем ответов на нижеперечисленные вопросы неограничен. Проблемы и решения Проблемы бизнеса. Какие проблемы в вашем секторе бизнеса вы считаете основными? Почему? Какие проблемы можно решить «малой кровью» и своими силами, какие нельзя? Решение проблем. Какие проблемы вам удалось решить в последнее время? Что вы как руководитель для этого сделали? (adsbygoogle google || ). push( ); Нерешенные проблемы. Есть ли проблемы, которые решить пока не удалось? Почему? Отношение к проблемам. Любому руководителю периодически приходится сталкиваться с проблемами. Как, с вашей точки зрения, нужно относиться к проблемам? Достижения. Какими достижениями в бизнесе вы особенно гордитесь? Почему? Что помогло вам добиться этого? Мотивация персонала Мотивация персонала. Что мотивирует больше — денежная премия или похвала руководителя? Премии и бонусы. Есть ли у ваших сотрудников постоянная и переменная части заработка? За что ваши сотрудники получают премии и бонусы? Насколько прозрачна система начисления? Зависит ли премия сотрудника от результатов работы его коллег, других отделов, компании в целом? Нематериальная мотивация. Нужна ли сегодня нематериальная мотивация или это пережиток коммунистического прошлого? Какие методы нематериальной мотивации применяются у вас в компании? Как к ним относятся сотрудники (от «я горжусь званием «лучший продавец» до «лучше бы деньгами! »). Сокращение издержек Сокращение издержек. Какие шаги были приняты у вас в компании в последнее время? Какие результаты были достигнуты? Что вы посоветуете коллегам-руководителям? Работа с клиентами Лояльность клиентов. Есть ли у вас в компании программы лояльности? Как вы добиваетесь, чтобы клиенты любили вашу фирму? Что было сделано в последнее время, чтобы повысить лояльность клиентов? Работа с жалобами. Рассерженный клиент, который не просто повернулся и ушел, а обратился с жалобой – это ценный источник информации для компании. Есть ли у вас канал сбора отрицательных отзывов? Как вы реагируете на жалобы клиентов? Кто ведет работу с недовольными клиентами? Компенсации клиентам. Приведите примеры компенсаций, которые помогли превратить рассерженного клиента в приверженного покупателя. Обман в бизнесе Нечестные клиенты. Пример из практики бюро переводов. Под видом «пробного перевода» клиент пытается получить от компании полноценный перевод текста совершенно бесплатно, обещая в дальнейшем оплатить крупный заказ. Приходилось ли вам сталкиваться с обманом (попыткой обмана) со стороны клиентов? В какой ситуации? Как вы поступили? Как вы предотвращаете подобный обман? Нечестные сотрудники. Приходилось ли вам сталкиваться с обманом со стороны сотрудников (как штатных, так и фрилансеров)? В какой ситуации? Как вы поступили? Как вы предотвращаете подобный обман? Нечестные поставщики/исполнители. Приходилось ли вам сталкиваться со случаями обмана при обращении в другие компании за товарами/услугами/поставками? Советы коллегам-руководителям. Дайте 3-4 совета (можно больше), как распознать обман, как предотвратить, как бороться. Опыт руководителя Личная эффективность. Что помогает вам успевать больше, руководить лучше, добиваться большего? Какие приемы тайм-менеджмента вы используете? Какие «правила руководителя» вы соблюдаете? Ошибки руководителя. Были ли в вашей жизни ситуации, когда вы принимали неверное решение? Опишите одну из таких ситуаций. Почему решение было ошибочным? Как бы вы поступили сегодня, с учетом своего опыта? Фильм. Какой фильм помог вам как руководителю? Чем именно? Заставил задуматься, подсказал идею, помог найти способ решения проблемы, открыл глаза на что-то… Книга. Какую книгу вы готовы порекомендовать коллегам-руководителям? Почему? Что полезного там можно найти? Юмор и прочее Ваш любимый анекдот о бизнесе. Считаете ли вы себя примером для подражания? Почему? Как ваши дети относятся к вашей работе? Чем бы Вы занялись в последний день своей жизни? У Вас есть личный рецепт успеха? Расскажите о нем! Опишите, какой Вы видите свою жизнь через 20 лет? Какие мечты детства вы воплотили в жизнь? Что для Вас главное в жизни? Как Вы выбрали свою профессию? Если бы у Вас был миллион долларов, что бы Вы приобрели в первую очередь? Хотели бы вы, чтобы о вас написали книгу? И прожили ли вы свою жизнь так, чтобы ее было интересно читать большой аудитории? Примеры удачных вопросов и ответы на них ПРИМЕР 1 Фрагмент интервью с директором салона офисной мебели «- Как по внешнему виду определить стоимость, класс офисного стола? — А по толщине столешницы. Чем толще – тем дороже. 16-18 мм – это недорогая мебель, 22-25 – средний класс, больше 30 – это уже люкс. Так что если приходите в какой-нибудь офис – невзначай ухватитесь рукой за стол – и сразу ощутите, солидная это фирма или нет». ПРИМЕР 2 Фрагмент интервью с директором птицефабрики «- А как вы относитесь к генной инженерии, биостимуляторам? Пишут, что на Западе с их помощью добиваются фантастических результатов. — Вы знаете, я не слишком этому доверяю. Те породы, которые мы сейчас используем – продукт природной, подчеркиваю, природной селекции. И мы можем получать прирост 52 грамма в день безо всяких там стимуляторов. Для этого достаточно просто-напросто хорошо кормить цыплят. На Западе – в основном для удешевления производства – активно используют антибиотики и различные ферменты. Стоит такой бройлер дешевле. Да вот качество мяса получается не то. Вы можете мне не поверить, но тогда, в начале 90-х, наши тощие синие куры, над которыми все смеялись, были по качеству мяса все равно лучше американских. Да, их недокармливали, но у нас никогда не давали им столько химии, сколько на Западе. Люди не понимали, что в Россию поставляются «окорочка», потому что в Штатах их никто не ест. Это же сплошной жир и холестерин. К тому же десять раз замороженный. Мы специально тестировали такое мясо: если его сварить, бульон получался мутный. А наши птицефабрики всегда были ориентированы на свежий продукт. В начале 90-х люди были вынуждены покупать плохое, но дешевое мясо. Сейчас у многих завелись деньги, и появилась возможность выбора. Поэтому народ повернулся к нашим свежим и качественным продуктам». ПРИМЕР 3 Фрагмент интервью с директором аудиторской фирмы «- Что бы Вы посоветовали своим Клиентам? — Относиться скептически к любым публикуемым в прессе мнениям. Однажды в «Экономику и жизнь» пришло возмущенное письмо читателя: он поступил так, как рекомендовал эксперт в одном из номеров журнала, а затем последовали штрафные санкции от налоговой. Читатель хотел с газеты взыскать убытки. Извините, но публикация мнения эксперта в газете не влечет автоматически ответственности за чьи-то действия. Эксперт, кстати, с моей точки зрения, был тогда прав». ПРИМЕР 4 «Откуда же получать достоверную информацию? — Заходите на наш сайт. Там мы размещаем методические рекомендации, и готовы ответить на любые вопросы. Кроме того, мы издаем свой фирменный журнал «А…» – специально для бухгалтеров. Был такой случай: к нам пришел клиент, просил помочь по вопросам уплаты НДС при экспорте. Я открываю последний номер журнала, показываю одну из статей. Клиент читает. «Это же ответ на мой вопрос! Сколько я вам должен? » – Нисколько. Читайте на здоровье». ПРИМЕР 5 Фрагмент интервью с директором фирмы-перевозчика выставок «- Какие предметы перевозить наиболее сложно? Наверное, полотна старинных мастеров… — Парадоксально, но старинные произведения перевозить достаточно легко. Возьмем, к примеру, икону XVII века. Автор такой картины в точности соблюдал определенную технологию, поэтому произведение «предсказуемо»: про него точно известно, какие использовались краски, какая основа, чего картина боится, в общем, существует стандартный алгоритм упаковки, которому просто надо следовать. То же можно сказать о полотнах академистов XIX века. А современные художники зачастую никаких технологий не соблюдают, их картины начинают сыпаться через 5-10 лет. То же и со скульптурами: с мраморным бюстом – все понятно, а как быть с вещью, выполненной из пивных банок, скрепленных клеем неизвестного происхождения? Возить произведения авангардистов очень сложно. Как правило, в них используются нетрадиционные материалы, нетрадиционные формы – вот и приходится изощряться». ПРИМЕР 6 «- Одна из предлагаемых вашей фирмой услуг — минимизация налогов. Вы не могли бы привести простой пример? — Пусть фирма А покупает у фирмы Б товар на сумму 10 тысяч рублей и продает его фирме В за 11 тысяч. В таком случае оборотный налог на пользователей автодорог для фирмы А составит 1% от 10 тысяч, то есть 100 рублей. Если же фирма А заключит с Б договор комиссии, то есть станет формально посредником между А и В, то налог будет высчитываться только с комиссионных, то есть 1% от 1 тысячи — 10 рублей. Налог стал меньше в 10 раз, хотя по сути ничего не изменилось» 10 правил удачного интервью Правило первое: будь готов. Вопросы, аппаратуру и настрой следует готовить заранее. Экспромт – удел профессионалов, но даже они стараются не рисковать. Правило второе: очная ставка. Выбирайте очное общение. Оно сократит время при подготовке текста и откроет перед тобой Личность, а не бездушный набор букв и слов. Для полноценного интервью живое общение – необходимость, а не каприз. На практике сие правило не всегда совпадает с возможностями собеседников (расстояние, занятость, страх). Правило третье: место встречи изменить нельзя. Предоставляйте собеседнику право выбора места встречи. Это не просто показатель воспитанности. Люди обычно лучше всего чувствуют себя «на своей территории»: место работы, любимое кафе или парк недалеко от дома. Тогда их проще «разговорить». Однако следует поинтересоваться, не будут ли вам мешать посторонние шумы или люди. Правило четвертое: Свобода. Равенство. Братство. Общайтесь на равных вне зависимости от социального статуса, цвета кожи и языковой принадлежности. Некоторые думают, что в интервью главное – умение задавать вопросы. Но тогда есть риск превратить беседу в обычный допрос, что весьма негативно скажется на содержании. Правило пятое: вопрошайка. Задавайте открытые вопросы. Они предполагают развернутые ответы. Большой поток информации от собеседника гораздо лучше, чем его недостаток. Тем не менее, затягивать интервью не стоит. В среднем часа достаточно для полноценной беседы. Исключения бывают в том случае, когда Личность увлекла настолько, что есть желание и время пообщаться еще. Ошибка многих начинающих журналистов объять необъятное и уместить в одном тексте все, о чем им удалось пообщаться с человеком. Итоговый же материал – это квинтэссенция, выжимка самого интересного. Пусть текст будет небольшим по объему, но ярким от начала и до конца. Правило шестое: собери пазл. Перерабатывайте полученную информацию. Не надо расшифровку интервью принимать за конечный текст. Соберите свой пазл из фактов, цифр и цитат. Не все люди обладают красноречием, поэтому их слова требуют серьезной правки и редактуры. Однако есть тонкая грань, перейти которую журналист не в праве: выдать свои мысли за мысли героя интервью. Правило седьмое: all you need is love. Полюби героя: найди в нем то, что может быть интересно тебе и окружающим. Без любви к делу вряд ли получится хороший результат. Понятно, что мы не всегда выбираем тех, с кем нам предстоит общаться целый час. Редакционные задания могут быть очень разнообразными. Однако если не найти в собеседнике личный интерес, трудно написать текст, который заинтересует кого-то еще. Правило восьмое: по следам публикации. Знакомьтесь с текстом после публикации. Как там было сказано в КВН? Многое открывается при повторном прочтении. Свежий взгляд помогает оценить свой труд более объективно и увидеть правки редактора. Если честно, в последнее время делаю это все реже: работы много. Но это неправильно. Правило девятое: good morning, мониторинг. Читайте прессу в любом ее проявлении: электронные СМИ, газеты, журналы. Знакомство с современной прессой научит некоторым приемам, до которых вы пока не дошли, позволит оценить свой уровень, а также поможет понять, как писать не стоит. Правило десятое: из-не-последнего. Сформулируйте свои правила удачного интервью. Конечно, изложенное выше – прописные истины, но почему-то не все спешат использовать их в своей работе. Поэтому прежде чем придут к ним, наступят на десятки грабель. Предлагаем дописывать этот свод правил по мере получения опыта. Все равно у каждого он свой… (adsbygoogle google || ). push( ); (adsbygoogle google || ). push( ); ВидеоИсточникиhttps: //vk. com/topic-343152_25708894 http: ///market/? id 510&name kak_vzyat_intervyu_u_direktora_15_problem http: ///citycelebrity/? PostId 3290. Вопросы генеральному директору от сотрудников примеры.

Помощник воспитателя. Все о профессии: требования, обязанности, зарплата и карьерные перспективы

Как можно начать карьеру в сфере дошкольного воспитания, даже если у вас еще нет профессиональной квалификации? Возможность устроиться на работу воспитателем детей младшего возраста может стать простым путем. Давайте подробнее изучим эту профессию и узнаем, какие шаги следует предпринять для поступления.

Помощник воспитателя. Все о профессии требования, обязанности, зарплата и карьерные перспективы

Хотя работа помощника в основном имеет физический характер, каждый день вам предстоит общаться с детьми. Поэтому необходимо уметь и любить общение с дошкольниками, а также легко находить с ними общий язык. Большую часть времени вы будете работать в тесной связке с воспитателями, исполняя их указания и просьбы, что требует от вас высокой степени ответственности, целеустремленности и дружелюбия. Личный уход за собой также важен, поскольку вам предстоит контролировать чистоту и общее состояние комфорта в группе. Для повышения эффективности выполнения своих обязанностей вам потребуется знание основ педагогики и возрастной психологии, а также необходимость в соблюдении требований по охране и укреплению здоровья детей, знание специфики организации игрового процесса, правил гигиены и чистоты, действующих при содержании помещений детского сада.

Что входит в обязанности помощника воспитателя?

  • уборка всех закрепленных за работником помещений, включая влажную уборку поверхностей и мебели, а также чистка и дезинфекция сантехнических объектов;
  • доставка пищи из кухни и ее раздача детям;
  • уборка и санитарная обработка посуды, столов;
  • сервировка столов;
  • организация дежурства детей и их обучение основам сервировки и уборки столов;
  • помощь воспитателю во всех организационных аспектах работы с группой: в процессе прогулки, подготовке ко сну, проведении гигиенических процедур и пр.;
  • гигиенический уход за детьми;
  • обеспечение порядка на спальных местах;
  • подготовка питьевой воды для полоскания рта и питья;
  • контроль за чистотой и сохранностью игрового и учебного инвентаря, замена полотенец и постельного белья в соответствии с графиком или по мере загрязнения;
  • мониторинг состояния сантехнических предметов, посуды и мебели, с уведомлением завхоза о возможных неисправностях;
  • нахождение с детьми в моменты, когда воспитатель отсутствует в группе, например, участвуя в собраниях или решая организационные вопросы;
  • помощь в изготовлении педагогических пособий и подготовке к мероприятиям;
  • участие в озеленении и благоустройстве территории учреждения;
  • подготовка веранд и песочниц для игр детей.

Профессия педагогического работника открыта для лиц, обладающих средним или профессиональным образованием. Однако даже с такими низкими требованиями это не означает, что любой желающий может занять эту должность. Рекомендуется прохождение курса дистанционного обучения*, что значительно повысит шансы на успешное трудоустройство. Данный курс длится всего три месяца, и по его окончании вы сможете получить официальный сертификат о завершении обучения.

Это интересно:  Зарплата учителя начальных классов 2023: сколько стоит работа с детьми. Сколько получают учителя начальных классов.

340 часов (2 месяца)

Квалификация: Помощник по уходу за детьми

340 часов для получения квалификации помощника по уходу за детьми.

Образование

Если вы хотите устроиться на позицию помощника по уходу за детьми, вам следует тщательно ознакомиться с описанием вакансии, так как требования к образованию устанавливаются работодателем. Обратите внимание, что они могут значительно варьироваться в зависимости от должности: в большинстве случаев специальное образование не является обязательным. Тем не менее, если на одну и ту же вакансию подают несколько претендентов, работодатель, скорее всего, предпочтёт кандидата с соответствующим дипломом в области образования или психологии. Наличие такого документа служит показателем высокого уровня квалификации работника.

Так, нередко люди, изучающие психологию или проходящие дистанционное обучение в области педагогики, занимаются воспитательной деятельностью с детьми. Это не только позволяет приобрести необходимый практический опыт работы с детьми, но и увеличивает шансы на получение более ответственной работы в дальнейшем. Однако даже лица с первоначальным высшим образованием в других областях, получившие дополнительное образование или профессиональную подготовку, также могут претендовать на позицию помощника воспитателя. Следовательно, требования к образованию для этой профессии не являются строгими и могут варьироваться. Необходимо обязательно уточнить все детали на месте работы или у потенциального работодателя.

Средняя зарплата

Несмотря на то что работа помощника воспитателя требует значительных усилий и самоотдачи, заработная плата таких работников обычно невысока. Например, средняя зарплата помощника по уходу за детьми в нашей стране колеблется около 20 000 рублей. Работники частных детских садов, как правило, получают более высокое вознаграждение за свой труд, в то время как сотрудники государственных учреждений могут сталкиваться с более низким уровнем оплаты труда.

Должность помощника воспитателя предоставляет возможность ознакомиться с особенностями дошкольного воспитания и получить практический опыт работы с детьми. Лица, занимающие эту должность и успешно справляющиеся с возложенными обязанностями, часто начинают задумываются о карьере и своих профессиональных перспективах. Однако профессиональный путь может развиваться по-разному. Например, наличие диплома в области образования или психологии может вести к карьерному росту до должности директора детского сада. Кроме того, другие профессии в сфере дошкольного образования, такие как психолог, логопед или языковой терапевт, могут представлять интерес для начинающих специалистов. Множество молодых людей, желающих строить карьеру в области образования, начинают с позиций воспитателя в детском саду.

Безусловно, для карьерного роста необходимо постоянно обновлять свои знания, проходить дополнительные курсы обучения и мастер-классы, а также углублять свои навыки без отрыва от основной работы.

Следует подчеркнуть, что ассистент преподавателя — это особая профессия, требующая высоких этических норм, личностных качеств и набора определенных компетенций.

Оцените статью
Женский форум