Как найти работу со смыслом и по душе: подкаст «Меня сократили». Как найти работу по душе.

Следует помнить, что начинать стоит с небольших шагов. Например, попробуйте задать себе вопрос: «Как мне найти свой следующий путь?» Это может помочь вам добиться поставленных целей быстрее, чем вы сами ожидаете. Если ваша цель заключается в том, чтобы проявить креативность и, скажем, написать детский рассказ, то первые шаги в этом направлении будут достаточно простыми и вполне осуществимыми.

Как найти работу по душе: 14 советов, которые помогут это сделать

Для чего же важно осознать, что такое «работа по душе»? Понять суть этого понятия очень важно, так как это не просто работа, которая приносит удовольствие, но и такая, что обеспечивает достойный доход. Именно сочетание морального и финансового удовлетворения и приводит к искомому результату — делу, которому хочется отдаваться с удовольствием.

Как и где вести поиски? Начать поиск работы, безусловно, следует с составления и отправки качественного резюме, а также мониторинга специализированных досок объявлений. Однако это лишь половина успеха. Важно также иметь нужный психологический настрой и заниматься активным мысленным поиском, который включает в себя визуализацию целей и проработку возможных стратегий достижения. Мы рекомендуем ознакомиться с нашей статьей о психологии и практике поиска работы, чтобы получить больше информации по этому вопросу.

Пройдите тест и узнайте, какая сфера деятельности вам больше подходит: IT, дизайн, или маркетинг.

Почему так важна работа по душе

Согласно мировой статистике, около 80% людей заявляют, что испытывают ненависть к своей работе и почти всю жизнь живут в состоянии безнадежности, что, разумеется, негативно сказывается как на моральном состоянии, так и на физическом здоровье.

Как долго вы сможете работать на ненавистной вам должности?

Существует несколько причин, по которым выбор места работы должен быть осознанным и свободным:

  • Работа, которая вам не интересна, вряд ли будет выполняться качественно на протяжении длительного времени, и вы не сможете оставаться внимательными и мотивированными;
  • Невозможно долго занимать высокооплачиваемую должность, если ваши обязанности вызывают у вас антипатию;
  • Если ваше занятие не приносит радости, карьерный рост и финансовое вознаграждение остаются под угрозой;
  • Ожидание зарплаты раз в месяц или два — это одна сторона медали, но ежедневно выполнять скучную и ненавистную работу — ситуация малопривлекательная;
  • Люди, которые обожают свою работу и выполняют ее с удовольствием, всегда будут впереди тех, кто все еще находится в поисках своего идеального места;
  • Работа ради высокой заработной платы или ради резюме, но при этом не вызывающая у вас позитивных эмоций, порождает стресс, который ведет к неудовлетворенности как собой, так и окружающей жизнью.

Скачайте 10 лучших нейронных сетей, которые облегчат вашу работу. Заполните информацию в открывшемся окне, чтобы получить свой подарок.

Даже приведенные выше аргументы убеждают в том, что вы не должны мириться с отсутствием удовлетворенности. Вам не стоит оставаться в организации, где вы испытываете постоянное раздражение и даже пускаетесь в пространные размышления о том, чтобы разбить экран компьютера или сбежать с работы.

Жизнь и работа должны приносить радость и удовлетворение!

Герой выпуска — Ирина

Возраст: 51 год
Город: Самара
Должность: главный бухгалтер
Последнее место работы: более десяти лет
Образование: Высшее финансовое образование
При сокращении: декабрь 2019 года
Как ее уволили: На корпоративной вечеринке между вторым и третьим тостами руководитель неожиданно сообщил, что Ирину увольняют. На следующий день ей пришлось покинуть рабочее место с двумя зарплатами в кармане, поскольку в ту ночь она срочно работала над проектом. Ирина занимала должность бухгалтера в торговом центре более десяти лет. За день до увольнения она приобрела дорогую квартиру в ипотеку, а ее дочь готовилась к поступлению в престижный московский вуз. Как она справилась: Ирина первоначально не могла осознать произошедшего и боялась, что в ее возрасте ей не удастся найти новую работу. Она активно откликалась на различные предложения, но до сих пор испытывает чувство неуверенности: ничто не подходит ей. Где она сейчас: сейчас она трудится менеджером по финансовым услугам. Её стремление: найти интересную работу, которая будет соответствовать её внутреннему состоянию и квалификации, а также обрести постоянное место на новой должности. Кто ей помогает? Ольга Полищук, профессиональный коуч, помогает Ирине разобраться в текущей ситуации. В своем блоге Ольга делится методами того, как «открыть» свои внутренние ресурсы и сопротивляться простым мыслям о некомпетентности.

Это интересно:  Почему я до слез не хочу идти на работу и что с этим делать: причины возникновения и решение проблемы. Не хочу идти на работу до слез что делать.

Как найти работу по душе 2

Хайлайты разговора

Вы можете зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя после того, как вас сократили. Главное различие между вами и наемным работником заключается в том, что вы получаете больше свободы и можете прекратить заниматься тем, чем не хотите, в любой момент. Однако такой статус может подразумевать меньшую степень ответственности за качество выполняемой работы. Важным аспектом является не только ваши профессиональные навыки, но и то, как ваше руководство относится к сотрудникам. Например, если директор необоснованно накладывает выговоры и штрафует трудящихся, это говорит о низком уважении к ним. Постарайтесь обратить внимание на такой момент. Не стесняйтесь представляться работодателю. Получение предложения о работе через резюме на сайте по поиску работы — это всего лишь один из способов, который далеко не всегда оказывается успешным. Подумайте о том, чтобы самостоятельно найти компании, в которых бы вам хотелось работать, и отправить туда свое резюме и портфолио. Не бойтесь говорить «Я есть». Компании стремятся к получению прибыли и подбирают людей, которые способны продемонстрировать свои результаты. Если вы уверены в своих умениях, обязательно предложите их.

  1. Открытый поиск — выход на рынок труда и поиск вакансий через специализированные сайты. Вы просто заполняете анкету, выкладываете свое резюме, описываете свой опыт и ожидаете обратной связи от работодателей.
  2. Закрытый поиск — позволяет выбрать компанию основываясь на ваших предпочтениях и возможностях. Можно проконсультироваться со знакомыми или провести личное исследование, найти интересующую компанию и простым письмом рассказать о своих навыках и опыте.

Постарайтесь четко определить параметры идеального рабочего места для себя. Задайте себе несколько проверочных вопросов:

  • Что именно вас привлекает в данной вакансии?
  • Почему вы считаете, что эта компания хороша для работы?
  • Пока устраивает ли вас месторасположение?
  • Какие качества руководства имеют для вас значение?
  • Что для вас наибольшее беспокойство в отношениях с сослуживцами?
  • Какую цель вы преследуете, устраиваясь на данную работу?

Проанализируйте свой опыт, найдете примеры реальных случаев из предыдущих мест работы, которые показывают не только ваши профессиональные, но и личностные качества. Например, устойчивость к стрессовым ситуациям может являться одним из важных критериев, по которым работодатель будет делать свой выбор.

Чтобы не пропустить актуальные эпизоды, подписывайтесь на наш подкаст и слушайте его на Apple Podcasts, CastBox, Яндекс.Музыка, Google Podcasts, VK и в любом другом приложении, которое вы используете для подкастов. Также присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу «Не списывать со счетов», чтобы быть в курсе свежих новостей.

Когда лучше начинать поиск новой работы

Рекомендуем задуматься о том, когда вам следует искать новую работу, если работа, на которой вы находитесь, уже не вызывает у вас положительных эмоций.

До увольнения

Как найти хорошую работу? Искать новую работу не обязательно после увольнения. В настоящее время существует множество способов найти подходящую вакансию, не отвлекаясь от своих прежних обязанностей.

  • Исследуйте информацию в интернете о востребованных профессиях, компаниях, а также зарплатах в различных отраслях.
  • Следите за объявлениями, размещенными в интернете.
  • Общайтесь со знакомыми и собирайте информацию от них.

После увольнения

Как же найти работу после увольнения? Теперь вы свободны и можете сосредоточиться на собственном поиске. Вам больше не нужно бояться мнения коллег или начальства, и это позволяет вам посвятить себя поиску на полную мощность. Будьте активными, посещайте собеседования. Большинство собеседований на данный момент проводятся в онлайн-формате, так что вам не придется никуда выезжать.

Это интересно:  Должностная инструкция бухгалтера-калькулятора. Бухгалтер калькулятор что делает.

Почему нежелательно уходить в никуда

Существуют ситуации, когда работник чувствует себя настолько истощенным, что готов оставить все и уйти никуда. Такие резкие шаги могут оказаться вам вредными.

  1. Во-первых, это может негативно отразиться на вашем психическом здоровье. Пережив эмоциональное выгорание на одном месте, вы не сможете сразу взять и переключиться на новую деятельность.
  2. Во-вторых, вы не успеете подготовиться к финансовым трудностям, которые могут возникнуть в «период застоя».
  3. В-третьих, поиски работы в таком состоянии частенько будут спонтанными и паническими, что не приведет к положительным результатам.

Маша была недовольна своей работой из-за низкой зарплаты и не самых лучших отношений с коллегами. Она приняла поспешное решение уйти; у нее не было никаких сбережений или планов. Не желая терять даже небольшие средства к существованию, она согласилась на первое попавшееся предложение. Оно оказалось низкооплачиваемым, и работа не приносила ей удовлетворения, что усугубляло её нервы.

Чтобы не попасть в замкнутый круг быстрого перехода с одной работы на другую, рекомендуется заранее обдумывать возможность увольнения, сохраняя тем самым хорошие отношения с коллегами и руководством. Это создаст вам некую подушку безопасности. В таком случае вы сможете задать вопросы знакомым, рассчитать, сколько сможете продержаться без постоянного дохода, и смело уходить с работы, контролируя ситуацию.

Ничто не мешает вам периодически пересматривать свои условия труда, например, раз в месяц или в квартал. Задайте себе: довольны ли вы текущими условиями труда, отношениями с коллегами и руководством, вашим доходом и льготами? Хочет ли ваша карьера развиваться в этом направлении? Достаточно ли удобно вам работать в этом месте? Сравните свои ощущения с реальностью, и сделайте соответствующие выводы.

Карта «Халва» — это универсальный финансовый инструмент. Пользуйтесь кредитом, получайте до 10% cashback на покупки и до 12% возврата на остатки по карте и открытым вкладам с высокими процентными ставками. Вы можете взять в долг и расплачиться за покупки в рассрочку, оформляя кредит на 10 месяцев и более, если подпишетесь на Halva.Ten. Заполните заявку на получение карты за считанные минуты, и курьер привезет её вам!

Где искать вакансии и как вести себя на рынке труда

Поиск работы может оказаться проще, чем вы думаете, если использовать все доступные варианты.

Пассивный поиск

При пассивном поиске работы вы оставляете свои данные в разных местах, и работодатель сам обращается к вам. Этот способ подходит тем, кто располагает достаточным временем и не спешит с поиском.

  • Например, вы можете разместить свое резюме на специализированных сайтах, откуда компании смогут напрямую выйти на вас. Ваша задача в данном случае – составить привлекательное резюме и правильно оформить свою учетную запись. Главная цель — привлечь внимание работодателя.
  • Также возможно сообщить друзьям и родственникам, что вы находитесь в поисках работы. Если кто-то из них найдет интересное предложение, они расскажут вам о нем.
  • Еще один вариант — обратиться в центр занятости населения. Хотя предложения там могут быть специфическими, на безрыбье и рак рыба. Кроме того, вы можете получить пособие по безработице.

Активный поиск

Активный поиск подразумевает проявление инициативы с вашей стороны.

  • Направьте свои усилия в конкретные компании. Подумайте, какие компании вам нравятся, зайдите на их сайты, в социальные сети, обратитесь в отдел кадров или отправьте резюме на электронную почту. Может быть, там вас ждут.
  • Прямо откликайтесь на объявления. Не ожидайте предложений, а инициируйте процесс, отправляя свое резюме.
  • Не забывайте о СМИ. Городские газеты часто публикуют актуальные вакансии, а в крупных городах существуют специальные сайты для поиска работы.
  • Обратите внимание на каналы в Telegram: многие из них разделены по городам или тематикам, например, для программистов, юристов, работа вахтовым методом и так далее.
  • Загляните в социальные сети, где существуют тематические группы. Например, «Вакансии в Москве».
  • Обратитесь в агентства по трудоустройству. Эти организации выступают в роли посредников между соискателями и работодателями. За свои услуги они берут плату, однако помогают с поиском работы, составлением резюме и даже оказывают психологическую поддержку.

«Я всегда ищу работу разнообразными способами. Подразумевается, что у меня есть четкая цель, и я иду к ней. Либо она сама меня находит. Например, я обращалась в отделы кадров напрямую, искала вакансии через платформы, принимала звонки от менеджеров по персоналу. Однажды я откликнулась на объявление, размещенное известными блогерами из Москвы, и начала работать у них удаленно. Также случалось, что менеджер по персоналу вспомнил о хорошей тестовой работе, которую я проходила ранее, и пригласил на позицию, совершенно для другой компании. Кроме того, я всегда уверена в том, что мои друзья и знакомые в социальных сетях поддержат меня, если возникнут какие-либо трудности.

Это интересно:  Интервью с руководителем – 30 вопросов contact-form-7 404 Not Found Поделитесь данными о стоимости ▲▼ Добавить свою цену в базу Город * Стоимость (руб) * Комментарий (adsbygoogle google || ). push( ); СодержаниеМотивация персоналаСокращение издержекРабота с клиентамиОбман в бизнесеОпыт руководителяЮмор и прочееКраткая информация о спикере: ФИО Дата рождения Должность Компания — краткое описание сайт Каков общий срок работы руководителем (на разных должностях) Блиц-опрос (нужны краткие ответы, по 2-3 фразы): Что самое сложное в работе руководителя Какие качества нужны руководителю для успеха в бизнесе Как завоевать любовь и уважение сотрудников Чего никогда не должен делать руководитель «Подробные» вопросы Объем ответов на нижеперечисленные вопросы неограничен. Проблемы и решения Проблемы бизнеса. Какие проблемы в вашем секторе бизнеса вы считаете основными? Почему? Какие проблемы можно решить «малой кровью» и своими силами, какие нельзя? Решение проблем. Какие проблемы вам удалось решить в последнее время? Что вы как руководитель для этого сделали? (adsbygoogle google || ). push( ); Нерешенные проблемы. Есть ли проблемы, которые решить пока не удалось? Почему? Отношение к проблемам. Любому руководителю периодически приходится сталкиваться с проблемами. Как, с вашей точки зрения, нужно относиться к проблемам? Достижения. Какими достижениями в бизнесе вы особенно гордитесь? Почему? Что помогло вам добиться этого? Мотивация персонала Мотивация персонала. Что мотивирует больше — денежная премия или похвала руководителя? Премии и бонусы. Есть ли у ваших сотрудников постоянная и переменная части заработка? За что ваши сотрудники получают премии и бонусы? Насколько прозрачна система начисления? Зависит ли премия сотрудника от результатов работы его коллег, других отделов, компании в целом? Нематериальная мотивация. Нужна ли сегодня нематериальная мотивация или это пережиток коммунистического прошлого? Какие методы нематериальной мотивации применяются у вас в компании? Как к ним относятся сотрудники (от «я горжусь званием «лучший продавец» до «лучше бы деньгами! »). Сокращение издержек Сокращение издержек. Какие шаги были приняты у вас в компании в последнее время? Какие результаты были достигнуты? Что вы посоветуете коллегам-руководителям? Работа с клиентами Лояльность клиентов. Есть ли у вас в компании программы лояльности? Как вы добиваетесь, чтобы клиенты любили вашу фирму? Что было сделано в последнее время, чтобы повысить лояльность клиентов? Работа с жалобами. Рассерженный клиент, который не просто повернулся и ушел, а обратился с жалобой – это ценный источник информации для компании. Есть ли у вас канал сбора отрицательных отзывов? Как вы реагируете на жалобы клиентов? Кто ведет работу с недовольными клиентами? Компенсации клиентам. Приведите примеры компенсаций, которые помогли превратить рассерженного клиента в приверженного покупателя. Обман в бизнесе Нечестные клиенты. Пример из практики бюро переводов. Под видом «пробного перевода» клиент пытается получить от компании полноценный перевод текста совершенно бесплатно, обещая в дальнейшем оплатить крупный заказ. Приходилось ли вам сталкиваться с обманом (попыткой обмана) со стороны клиентов? В какой ситуации? Как вы поступили? Как вы предотвращаете подобный обман? Нечестные сотрудники. Приходилось ли вам сталкиваться с обманом со стороны сотрудников (как штатных, так и фрилансеров)? В какой ситуации? Как вы поступили? Как вы предотвращаете подобный обман? Нечестные поставщики/исполнители. Приходилось ли вам сталкиваться со случаями обмана при обращении в другие компании за товарами/услугами/поставками? Советы коллегам-руководителям. Дайте 3-4 совета (можно больше), как распознать обман, как предотвратить, как бороться. Опыт руководителя Личная эффективность. Что помогает вам успевать больше, руководить лучше, добиваться большего? Какие приемы тайм-менеджмента вы используете? Какие «правила руководителя» вы соблюдаете? Ошибки руководителя. Были ли в вашей жизни ситуации, когда вы принимали неверное решение? Опишите одну из таких ситуаций. Почему решение было ошибочным? Как бы вы поступили сегодня, с учетом своего опыта? Фильм. Какой фильм помог вам как руководителю? Чем именно? Заставил задуматься, подсказал идею, помог найти способ решения проблемы, открыл глаза на что-то… Книга. Какую книгу вы готовы порекомендовать коллегам-руководителям? Почему? Что полезного там можно найти? Юмор и прочее Ваш любимый анекдот о бизнесе. Считаете ли вы себя примером для подражания? Почему? Как ваши дети относятся к вашей работе? Чем бы Вы занялись в последний день своей жизни? У Вас есть личный рецепт успеха? Расскажите о нем! Опишите, какой Вы видите свою жизнь через 20 лет? Какие мечты детства вы воплотили в жизнь? Что для Вас главное в жизни? Как Вы выбрали свою профессию? Если бы у Вас был миллион долларов, что бы Вы приобрели в первую очередь? Хотели бы вы, чтобы о вас написали книгу? И прожили ли вы свою жизнь так, чтобы ее было интересно читать большой аудитории? Примеры удачных вопросов и ответы на них ПРИМЕР 1 Фрагмент интервью с директором салона офисной мебели «- Как по внешнему виду определить стоимость, класс офисного стола? — А по толщине столешницы. Чем толще – тем дороже. 16-18 мм – это недорогая мебель, 22-25 – средний класс, больше 30 – это уже люкс. Так что если приходите в какой-нибудь офис – невзначай ухватитесь рукой за стол – и сразу ощутите, солидная это фирма или нет». ПРИМЕР 2 Фрагмент интервью с директором птицефабрики «- А как вы относитесь к генной инженерии, биостимуляторам? Пишут, что на Западе с их помощью добиваются фантастических результатов. — Вы знаете, я не слишком этому доверяю. Те породы, которые мы сейчас используем – продукт природной, подчеркиваю, природной селекции. И мы можем получать прирост 52 грамма в день безо всяких там стимуляторов. Для этого достаточно просто-напросто хорошо кормить цыплят. На Западе – в основном для удешевления производства – активно используют антибиотики и различные ферменты. Стоит такой бройлер дешевле. Да вот качество мяса получается не то. Вы можете мне не поверить, но тогда, в начале 90-х, наши тощие синие куры, над которыми все смеялись, были по качеству мяса все равно лучше американских. Да, их недокармливали, но у нас никогда не давали им столько химии, сколько на Западе. Люди не понимали, что в Россию поставляются «окорочка», потому что в Штатах их никто не ест. Это же сплошной жир и холестерин. К тому же десять раз замороженный. Мы специально тестировали такое мясо: если его сварить, бульон получался мутный. А наши птицефабрики всегда были ориентированы на свежий продукт. В начале 90-х люди были вынуждены покупать плохое, но дешевое мясо. Сейчас у многих завелись деньги, и появилась возможность выбора. Поэтому народ повернулся к нашим свежим и качественным продуктам». ПРИМЕР 3 Фрагмент интервью с директором аудиторской фирмы «- Что бы Вы посоветовали своим Клиентам? — Относиться скептически к любым публикуемым в прессе мнениям. Однажды в «Экономику и жизнь» пришло возмущенное письмо читателя: он поступил так, как рекомендовал эксперт в одном из номеров журнала, а затем последовали штрафные санкции от налоговой. Читатель хотел с газеты взыскать убытки. Извините, но публикация мнения эксперта в газете не влечет автоматически ответственности за чьи-то действия. Эксперт, кстати, с моей точки зрения, был тогда прав». ПРИМЕР 4 «Откуда же получать достоверную информацию? — Заходите на наш сайт. Там мы размещаем методические рекомендации, и готовы ответить на любые вопросы. Кроме того, мы издаем свой фирменный журнал «А…» – специально для бухгалтеров. Был такой случай: к нам пришел клиент, просил помочь по вопросам уплаты НДС при экспорте. Я открываю последний номер журнала, показываю одну из статей. Клиент читает. «Это же ответ на мой вопрос! Сколько я вам должен? » – Нисколько. Читайте на здоровье». ПРИМЕР 5 Фрагмент интервью с директором фирмы-перевозчика выставок «- Какие предметы перевозить наиболее сложно? Наверное, полотна старинных мастеров… — Парадоксально, но старинные произведения перевозить достаточно легко. Возьмем, к примеру, икону XVII века. Автор такой картины в точности соблюдал определенную технологию, поэтому произведение «предсказуемо»: про него точно известно, какие использовались краски, какая основа, чего картина боится, в общем, существует стандартный алгоритм упаковки, которому просто надо следовать. То же можно сказать о полотнах академистов XIX века. А современные художники зачастую никаких технологий не соблюдают, их картины начинают сыпаться через 5-10 лет. То же и со скульптурами: с мраморным бюстом – все понятно, а как быть с вещью, выполненной из пивных банок, скрепленных клеем неизвестного происхождения? Возить произведения авангардистов очень сложно. Как правило, в них используются нетрадиционные материалы, нетрадиционные формы – вот и приходится изощряться». ПРИМЕР 6 «- Одна из предлагаемых вашей фирмой услуг — минимизация налогов. Вы не могли бы привести простой пример? — Пусть фирма А покупает у фирмы Б товар на сумму 10 тысяч рублей и продает его фирме В за 11 тысяч. В таком случае оборотный налог на пользователей автодорог для фирмы А составит 1% от 10 тысяч, то есть 100 рублей. Если же фирма А заключит с Б договор комиссии, то есть станет формально посредником между А и В, то налог будет высчитываться только с комиссионных, то есть 1% от 1 тысячи — 10 рублей. Налог стал меньше в 10 раз, хотя по сути ничего не изменилось» 10 правил удачного интервью Правило первое: будь готов. Вопросы, аппаратуру и настрой следует готовить заранее. Экспромт – удел профессионалов, но даже они стараются не рисковать. Правило второе: очная ставка. Выбирайте очное общение. Оно сократит время при подготовке текста и откроет перед тобой Личность, а не бездушный набор букв и слов. Для полноценного интервью живое общение – необходимость, а не каприз. На практике сие правило не всегда совпадает с возможностями собеседников (расстояние, занятость, страх). Правило третье: место встречи изменить нельзя. Предоставляйте собеседнику право выбора места встречи. Это не просто показатель воспитанности. Люди обычно лучше всего чувствуют себя «на своей территории»: место работы, любимое кафе или парк недалеко от дома. Тогда их проще «разговорить». Однако следует поинтересоваться, не будут ли вам мешать посторонние шумы или люди. Правило четвертое: Свобода. Равенство. Братство. Общайтесь на равных вне зависимости от социального статуса, цвета кожи и языковой принадлежности. Некоторые думают, что в интервью главное – умение задавать вопросы. Но тогда есть риск превратить беседу в обычный допрос, что весьма негативно скажется на содержании. Правило пятое: вопрошайка. Задавайте открытые вопросы. Они предполагают развернутые ответы. Большой поток информации от собеседника гораздо лучше, чем его недостаток. Тем не менее, затягивать интервью не стоит. В среднем часа достаточно для полноценной беседы. Исключения бывают в том случае, когда Личность увлекла настолько, что есть желание и время пообщаться еще. Ошибка многих начинающих журналистов объять необъятное и уместить в одном тексте все, о чем им удалось пообщаться с человеком. Итоговый же материал – это квинтэссенция, выжимка самого интересного. Пусть текст будет небольшим по объему, но ярким от начала и до конца. Правило шестое: собери пазл. Перерабатывайте полученную информацию. Не надо расшифровку интервью принимать за конечный текст. Соберите свой пазл из фактов, цифр и цитат. Не все люди обладают красноречием, поэтому их слова требуют серьезной правки и редактуры. Однако есть тонкая грань, перейти которую журналист не в праве: выдать свои мысли за мысли героя интервью. Правило седьмое: all you need is love. Полюби героя: найди в нем то, что может быть интересно тебе и окружающим. Без любви к делу вряд ли получится хороший результат. Понятно, что мы не всегда выбираем тех, с кем нам предстоит общаться целый час. Редакционные задания могут быть очень разнообразными. Однако если не найти в собеседнике личный интерес, трудно написать текст, который заинтересует кого-то еще. Правило восьмое: по следам публикации. Знакомьтесь с текстом после публикации. Как там было сказано в КВН? Многое открывается при повторном прочтении. Свежий взгляд помогает оценить свой труд более объективно и увидеть правки редактора. Если честно, в последнее время делаю это все реже: работы много. Но это неправильно. Правило девятое: good morning, мониторинг. Читайте прессу в любом ее проявлении: электронные СМИ, газеты, журналы. Знакомство с современной прессой научит некоторым приемам, до которых вы пока не дошли, позволит оценить свой уровень, а также поможет понять, как писать не стоит. Правило десятое: из-не-последнего. Сформулируйте свои правила удачного интервью. Конечно, изложенное выше – прописные истины, но почему-то не все спешат использовать их в своей работе. Поэтому прежде чем придут к ним, наступят на десятки грабель. Предлагаем дописывать этот свод правил по мере получения опыта. Все равно у каждого он свой… (adsbygoogle google || ). push( ); (adsbygoogle google || ). push( ); ВидеоИсточникиhttps: //vk. com/topic-343152_25708894 http: ///market/? id 510&name kak_vzyat_intervyu_u_direktora_15_problem http: ///citycelebrity/? PostId 3290. Вопросы генеральному директору от сотрудников примеры.

Как же можно найти работу на дому? Этот вопрос поднимается достаточно часто. Он также актуален для матерей с детьми, пенсионеров или людей без высшего образования. Не следует волноваться: многие сайты по поиску работы, например, HeadHunter, позволят вам настроить специализированные фильтры, чтобы найти подходящую именно вам вакансию.

Хотите работать без строгого расписания и постоянных совещаний? Зарабатывайте неограниченные суммы с Совкомбанком! Станьте агентом банка по привлечению корпоративных клиентов. Вы сможете работать неполный рабочий день из любого уголка, в любое время и получать вознаграждение за выполненные задания.

Топ-10 профессий, которые точно будут востребованы в будущем

Давайте рассмотрим наиболее перспективные профессии будущего:

Это специалист, который владеет знаниями о различных аспектах интернет-рекламы, способен строить воронки продаж, автоматизировать бизнес-процессы и организовывать коммуникацию с клиентами в сети.

Работа имеет как творческое, так и техническое направление. Основная задача — создание веб-сайтов.

Куратор персональных данных

Главная задача — собрать информацию о мыслях и планах людей, систематизировать ее и адаптировать для анализа.

Профессия направлена на сохранение памяти о прошлом с помощью современных технологий.

Разработка мобильных игр для смартфонов, планшетов и ПК — это еще одно направление, набирающее популярность.

Сложная профессия, связанная с работой с программным кодом. Это включает в себя разработку программ и приложений различной сложности.

Тестировщик программного обеспечения.

Суть профессии заключается в озеленении городской среды и возможности выращивания в городских условиях разнообразных фруктов и овощей.

Специалист по кибербезопасности.

Задача специалиста— решать проблемы защиты личной и коммерческой информации.

Область данной профессии распространяется за пределы создания игр, охватывая возможность разработки 3D-продукции.»

Где учиться:

  • Курс «Интернет-маркетолог» от Яндекс Практикум
  • Курс «Интернет-маркетолог: с нуля до middle» от Нетологии
  • Курс «Интернет-Маркетолог» от SkillFactory
  • Курс «Веб-разработчик» от Яндекс Практикум
  • Курс «Веб-разработчик с нуля» от Нетологии
  • Курс «Веб-разработчик» от Skypro
  • Курс «Геймдизайнер» от Нетологии
  • Курс «Профессия Геймдизайнер с нуля до PRO» от Skillbox
  • Курс «Геймдизайнер» от XYZ School
  • Курс «Веб-разработчик» от Яндекс Практикум
  • Курс «Веб-разработчик с нуля» от Нетологии
  • Курс «Веб-разработчик» от Skypro
  • Курс «Инженер по тестированию» от Яндекс Практикум
  • Онлайн-курс «Тестировщик ПО» от Бруноям
  • Курс «Инженер по тестированию» от Skypro
  • Курс «Специалист по информационной безопасности» от Нетологии
  • Курс «Факультет Информационной безопасности» от GeekBrains
  • Курс «Профессия Специалист по кибербезопасности» от Skillbox

FAQ

Стоит ли заниматься поиском профессии, еще обучаясь в школе?

Безусловно, стоит. Это увеличивает шансы выбрать наилучшее направление для дальнейшей карьеры и профессии.

Нужно ли менять профессию, чтобы избежать выгорания?

Безусловно, если вы чувствуете, что ваша работа больше не удовлетворяет вас, вы можете продолжать посещать ее каждый день, ожидая, когда же наступит время ухода. В этом случае смена профессии может помочь вам найти то, что вы ищете. И все, что необходимо сделать — это заранее подумать о возможных вариантах, накопить некоторую сумму денег или сразу же найти другую работу, чтобы избежать финансовых трудностей.

Стоит ли получать высшее образование для IT-специальностей?

Если вы планируете работать в качестве фрилансера — необходимости в высшем образовании нет. Однако если вы хотите развиваться в компании и двигаться вверх по карьерной лестнице, то наличие высшего образования станет важным фактором для многих нанимателей.

Как поступить, если на мой выбор профессии влияет мнение родственников?

Попробуйте объяснить семье, что вас не привлекает эта работа, и укажите на ее недостатки. В качестве контраргументов можете обозначить важные преимущества той сферы деятельности, которую выбрали вы. Четкое и корректное изложение ваших аргументов поможет заручиться их поддержкой. Найти профессию по душе должно стать вашим главной задачей.

Оцените статью
Женский форум