Если вы испытываете уважение к своим коллегам, это свидетельствует о положительном отношении внутри коллектива. Это означает, что вы находитесь в комфортной обстановке, и есть большая вероятность того, что ваша работа принесет вам удовлетворение, а значит, вы хорошо впишетесь в команду и будете способствовать её успеху.
7 явных признаков того, что работа вам не подходит
На определенном этапе своей карьеры многие из нас замечают, что находятся на рабочем месте, которое не соответствует нашим ожиданиям и навыкам (это является довольно частым явлением). Осознать, что вы сделали ошибочный выбор, может оказаться настоящим вызовом и, как правило, такое понимание может не приносить облегчения в той или иной степени.
Тем не менее, однажды, осмотревшись вокруг, вы можете понять, что вы и ваша работа не совместимы. Это состояние порой может быть крайне угнетающим, ведь осознание несоответствия может приводить к постоянному стрессу. Прежде всего, важно быстро выявить суть вашей проблемы, поскольку это позволит вам тщательно обдумать изменения, которые нужно внести в свою профессиональную жизнь. Необходимо учитывать, что изменения в организации, неэффективные решения, неудачное руководство, а также наш личный рост могут стать катализаторами такой негативной ситуации.
Поэтому постарайтесь сделать все необходимое, чтобы избежать долгого и изнурительного опыта на неподходящей работе. Работать на месте, которое вам не подходит, — достаточно распространенное явление, поэтому важно научиться распознавать признаки дискомфорта.
Вот несколько сигналов, на которые следует обратить внимание:
Ощущение потерянности
Вы, вероятно, знакомы с классическим кошмаром, когда приходите в класс в день экзамена и вдруг осознаете, что не купили учебник. Безусловно, такое ощущение нежелательно переносить на вашу профессиональную деятельность. Если вы чувствуете себя не подготованным к выполнению поставленных задач или проектов, это может сигнализировать о том, что вы упустили значимые аспекты вашей работы. Важно признать это и взяться за исправление ситуации.
Не используются ваши сильные стороны
Несомненно, ваша индивидуальность и таланты должны проявляться в вашей профессиональной жизни. Однако, если ваши слабости становятся доминирующими и вы вынуждены постоянно работать над ними, ваша продуктивность, скорее всего, будет страдать. Важно как можно скорее обратить внимание на эту проблему.
Хотя работа часто требует выполнения определенных задач, важно иметь возможность развиваться и использовать свои сильные стороны. Если вы ощущаете, что застряли в рутине и не имеете шансов на профессиональный рост, стоит инициировать разговор с вашим руководителем. Помните, что «застой» — это совсем не жизнеспособная стратегия для карьерного успеха.
Если вы не испытываете никакого уважения к своим коллегам, это печально. Данный сценарий легко может привести к выгоранию, что окажет неблагоприятное влияние на ваше эмоциональное состояние.
1. Ты видишь несоответствия
Когда-нибудь вам приходило в голову немного «подправить» свое резюме? Одновременно с этим некоторые компании также стремятся немного приукрасить свои вакансии. Это особенно заметно, если у них отмечается высокая текучесть кадров, они срочно нуждаются в новых сотрудниках или от других факторов.
Получив предложение о работе, прежде чем идти на собеседование, внимательно ознакомьтесь с тем, что именно предлагает работодатель, и будьте бдительны. Например, если вам сообщают о зарплате, значительно ниже той, что была указана в вакансии, или обещают «дружный коллектив и комфортный офис», но на самом деле обнаруживается, что все коллеги сосредоточены на экранах компьютеров и работают в переполненном маленьком помещении с единственным «удовольствием» — холодильником, знайте, что это сигнал к тому, чтобы задуматься.
Малые предприятия могут быть уважаемыми и увлекательными, но есть и такие, которые дезинформируют потенциальных работников. К сожалению, недобросовестного работодателя можно встретить на любом этапе трудовой карьеры, поэтому, если на раннем этапе вы начали замечать подобные несоответствия, будьте внимательны и чуть более осторожны.
2. От тебя ждут слишком много
Существует старая русская пословица: «Чтец, жнец и трубач». К сожалению, это не редкость в современных реалиях, когда работодатели ищут универсальных специалистов, готовых взять на себя многозначные роли за одну зарплату.
Чрезмерные требования, повышенные нагрузки, а также задачи, которые не соответствуют вашему опыту и образованию, должны вызвать у вас сомнения при подписании контракта. И угроза увольнения от «недовольных» руководителей, и ваше ощущение эмоционального, физического и профессионального выгорания не являются многообещающими перспективами.
3. Тебе демонстрируют неуважение
Давайте снова обратимся к аналогии с межличностными отношениями. Если ваши телефонные звонки игнорируются, встречи отменяются в последний момент или прерываются в самое интересное время, это не только неприятно, но и является явным признаком неуважения к вашей личности.
Если потенциальный работодатель проявляет такое отношение во время процесса найма, можно только догадываться о том, чего ожидать, если вы подпишете контракт на работу.
Не забывайте упомянуть не менее пяти положительных сторон в вашем профессиональном опыте. По крайней мере, пять. Это станет показателем того, что вам нравится ваша работа и то, что вы готовы делать в этой области.
Вернувшись из отпуска, очень быстро хотите обратно
Каждый из нас нуждается в отдыхе и восстановлении сил, особенно если долго трудился без перерывов. «Для этого и существуют отпуска — для того, чтобы путешествовать, отдыхать и просто дышать». Если вы замечаете, что, возвращаясь из отпуска, не хотите возвращаться к рабочим обязанностям или, оказавшись на месте, почти сразу ищете способы избежать выполнения задач, это может быть тревожным сигналом, к которому стоит прислушаться, говорит Вероника Хацкевич.
Подумайте о том, что вам на самом деле нравится делать, чем вы были бы готовы заниматься даже без оплаты — возможно, именно в этой сфере находится ваше идеальное место работы, и стоит обратить на это внимание.
Вам не хочется развиваться в этом направлении
Люди уже прирожденные исследователи. Но если вам не интересно то, чем вы занимаетесь на работе, это маловероятно вы сможете проявить интерес к чему-либо. «Если в свободное время вас не тянет узнавать что-то новое, постигать непознанное, читать или обсуждать какие-либо профессиональные нюансы, вероятнее всего, ваша работа не является вашим призванием», — говорит Вероника Сысоева.
Не стоит винить свою лень или усталость из-за отсутствия интереса. «Жажда знаний и стремление к развитию заложены даже в самых ленивых людях, просто полезно искать именно свое занятие. А отсутствие внутренней мотивации, стремления к росту и открытию новых возможностей — это тревожный звоночек, указывающий на то, что ваша работа не вдохновляет вас», — добавляет Вероника Хацкевич.
Вы работаете здесь из отсутствия выбора, а не из собственного желания
Существуют разные обстоятельства, и иногда мы принимаем предложения о работе под давлением внешних факторов. Это может быть связано с давлением со стороны окружающих, финансовыми трудностями или недостатком опыта. Если именно это лежит в основе вашего выбора в пользу этой должности, возможно, пришло время принять меры и изменить ситуацию, но, конечно, только если условия, которые вас к этому принудили, изменились.
Когда мы увлечены своим делом, мы всегда выделяемся среди остальных специалистов своей области. «Такого человека всегда находят клиенты и компании, ему предлагают новые возможности, он сохраняет позитивный настрой и легко подается карьерному росту. Те же, кто не занимается своим делом, редко достигают выдающихся результатов», — считает Вероника Сысоева.
Не забывайте упомянуть не менее пяти положительных аспектов своей нынешней работы или профессиональной деятельности. Это поможет вам понять, соответствует ли ваша ситуация ожиданиям и дает ли она удовлетворение от проделанной работы.
Испытываете физический дискомфорт
Вероника: Если вы чувствуете сильный дискомфорт при одной мысли о работе, это еще один из признаков того, что стоит всерьез задуматься о смене профессиональной деятельности. Физические симптомы, такие как тошнота, боли в области живота и головные боли, могут свидетельствовать о вашем внутреннем недовольстве тем, что происходит в вашей профессиональной жизни. Это явное противоречие, показывающее, что работа оказывает на вас негативное воздействие.
С ужасом думаете о работе
Если вы не можете найти более двух положительных аспектов о своей работе, скорее всего, это признак того, что вам на самом деле не подходит ваша профессиональная сфера. Обычно люди могут упоминать лишь такие факторы, как «хорошая зарплата» или «престижная должность». Если вы отбрасываете рациональное объяснение и не в состоянии найти в своей работе те аспекты, которые радуют и вдохновляют вас, это сигнал, на который стоит обратить внимание.
Имеются также и другие признаки, указывающие на несоответствие вашей работы вашим внутренним потребностям:
- Вы ощущаете внутреннюю пустоту и отсутствие интереса к тому, что делаете.
- Вы совершаете действия только из принуждения, следуя принципу «надо сделать, хоть и не хочется».
- Вы испытываете чувство, что находитесь не по адресу, будто не в том месте.
- Вы гнететесь от неуверенности и понимаете, что ваша текущая работа вам не подходит.
- Вы не используете свои таланты и навыки для выполнения задач и проектов.
- Процесс работы не приносит вам удовлетворения, а результаты оставляют равнодушными.
Вероника подчеркивает: если оставить все как есть, это может привести к профессиональному выгоранию и даже к хроническим заболеваниям. Важно принимать решение: либо изменить свое восприятие работы и начать видеть ее по-другому, либо изменить саму работу, чтобы сохранить свое физическое и психическое здоровье.
Если начальник обещает выплачивать недостающую вам сумму в следующем месяце, а вы не видите никаких позитивных изменений, у вас есть право обратиться в трудовую инспекцию. Но если и это не приводит к результату, вы можете подать заявление в прокуратуру.
Вы не должны утром мучать себя
Если утром вам не хочется идти на работу, это нормально, но очень важно не доводить это состояние до уровня чрезмерных страданий. Вы должны почувствовать небольшую грусть, а затем собраться и продолжить свою трудовую деятельность. Плохое настроение не должно оказывать влияние на весь день.
Вы находитесь в полной безопасности, если находитесь в состоянии справляться с задачами: вы можете преодолевать негативные эмоции, а ваш настрой остается на уровне, позволяющем эффективно работать. Если, тем не менее, вы каждый раз просыпаетесь с ощущением усталости и не ловите позитива от своих трудовых усилий, это может являться признаком тотального недовольства своей работой.
Вы на работе делаете что-то отвлеченное
Нередки случаи, когда, находясь на работе, вы не выполняете свои прямые обязанности, а занимаетесь чем-то совершенно другим—например, рисуете, читаете литературу, смотрите видео или т.д. Это указывает на отсутствие интереса к выполняемой вами работе и может иметь весьма негативные последствия как для вас, так и для вашей карьеры.
На работе, которая соответствует вашим интересам и увлечениям, вы будете стремиться выполнять задачи без особых усилий, поскольку это приносит удовлетворение и радость. Приведите в порядок свои мысли по поводу своей производительности на рабочем месте. Оцените, испытываете ли вы гордость за достижения, которые совершаете. Важно находить удовольствие в выполняемых задачах. Если вы этого не делаете, это является тревожным знаком.
Работа должна приносить пользу как вашему психическому, так и физическому состоянию. В таком случае вы сможете конфронтировать любые трудности и осталось чувствовать себя комфортно, несмотря на вызовы, с которыми сталкиваетесь.
