Управление событиями — это уникальная и чрезвычайно увлекательная сфера, которая требует высоких компетенций и значительной отдачи. Специалисты, занимающиеся организацией вечерних мероприятий и праздников, сейчас востребованы и получают достойное вознаграждение за свою работу на рынке труда.
Герои, харассеры и шутники: 11 типов токсичных коллег и советы по их нейтрализации
Многие из нас находят больше времени в компании коллег, чем с любимыми людьми, партнерами и даже членами семьи. Поэтому атмосфера на рабочем месте способна оказать значительное влияние на нашу жизнь, иногда более существенное, чем обстановка в доме. Что же происходит, когда в эту атмосферу вносят разрушительные изменения токсичные коллеги? Клинический психолог и автор Маша Пушкина делится своими наблюдениями об 11 наиболее распространенных типах токсичных сотрудников и предлагает советы по их нейтрализации.
Герой труда часто становится образцом для подражания для окружающих. В действительности он предстает перед нами как «идеальный работник». Он приходит на работу пораньше, задерживается допоздна, находится на связи круглосуточно и фактически не знает, что такое выходные и праздники.
Кроме того, он не склонен жаловаться, а если всё же делает это, то с явным чувством гордости: «Да, я не спал три дня, но смогу уложиться в срок с отчетом!» или «На протяжении четырех лет я не был в отпуске, так как не могу себе позволить неэффективно тратить время».
Опознать героя труда можно не только по сияющим глазам, но и по его зачастую запущенному внешнему виду. Когда работой переполнены дни, попросту не остается времени на полноценный отдых или тщательную подготовку к рабочему дню. Специализированные службы и неправительственные организации особенно полны такими трудоголиками.
С которым стоит держать дистанцию. Герой не просто предъявляет высокие требования к самому себе, но и ожидает аналогичного подхода от всей своей команды. Если кто-то не готов работать на его уровне или хотя бы стремиться к таковому, он будет вынужден испытывать его на прочность, используя язвительные комментарии и принижающие замечания.
Если же настоящий герой труда занимает позицию начальника, то он активно старается исключить из команды любого, кто не соответствует его критериям, или, по крайней мере, не делает попыток подняться до его уровня. Сотрудники, которые имеют активную личную жизнь, увлечения, а особенно те, кто воспитывает маленьких детей, становятся наиболее уязвимыми и обычно чувствуют себя отторгнутыми.
Работая с героем, вам придется не только упорно трудиться, но и разделять его особую жизненную философию. Как правило, она включает установки типа «если ты не выжимал из себя все соки — не пахал», «фиксированные рабочие часы предназначены для ленивых».
Эти сотрудники очень опасны для своего здоровья, так как провоцируют нездоровую рабочую атмосферу, полную дедлайнов и непрекращающегося стресса, что в конечном счете может привести к физическим недомоганиям и эмоциональным срывам.
Почему же они ведут себя именно так? Причины кроются в том, что для героя-труженика нет ничего более важного, чем работа. Он постоянно погружен в рабочий процесс просто потому, что ему больше нечем заняться. Даже если у него есть семья, он видит ее только на короткие моменты отдыха.
Глубже рассматривая эту личность, мы можем обнаружить человека с завышенными амбициями или чрезмерным чувством долга. Первые стремятся добиться успеха в своей профессиональной деятельности и стать лучшими в своей области. Вторые же изо всех сил пытаются быть правильными, добрыми и полезными для окружающих.
Как нейтрализовать эту личность? Если вы не готовы трудиться наравне с вашим героем труда, его уважение можно завоевать, признавая его достижения, которые он старательно демонстрирует. К тому же этот герой может быть отличным наставником для начинающих сотрудников. Ему нравится делиться знаниями и ощущать свою значимость, однако необходимо расширить его представление о допустимых границах. Работая добросовестно в течение рабочего времени, вы, вероятно, сможете избежать его осуждений за прерывание рабочих взаимодействий ночью или в выходные дни.
Человек в футляре
Вспомните персонажей Чехова и, в частности, Беликова, которые постоянно опасались: «А вдруг что-нибудь случится». В реальной жизни подобные личности — это не редкость.
Это человек, который больше всех на свете предпочитает запрещать и ограничивать. Для него правила и нормы имеют большую ценность, чем отдельные люди.
Человек в футляре чаще всего оказывается в юридических или финансовых подразделениях. На перерывах между заданиями, связанными с документами и отчетами, он чувствует уверенность, как рыба в воде. Тем не менее, если его окружает что-то менее формализованное, такие как эмоции, ошибки или другие отклонения, он может стать невероятно раздражительным и несчастным.
Каковы странности. А этот человек может стать источником постоянного негодования в неформальной обстановке. В условиях рабочего окружения он является одновременно смелым и опасным. Со своим консервативным подходом и негативной инициативой он старается искоренить элементы, которые, как ему кажется, представляют опасность. Он может досаждать не только вам, но и всей команде своими дотошными требованиями к отчетности, недопуская даже легких и случайных ошибок.
Причины его поведения проистекают из глубокой озабоченности. Человек в футляре не просто строгий, ответственный и консервативный. Он рвется контролировать и предостерегать, опасаясь, что что-то может пойти не по плану — и в этом случае возникнут проблемы как у него, так и у его подчиненных.
Глубина страхов довольно оправданна, так как не всегда доверительные личности должны управлять финансами. Однако часто его опасения выходят за рамки допустимого, и в результате под жесткое ограничение попадают даже на первый взгляд незначительные аспекты работы.
Как нейтрализовать личность в футляре? Возможно, самый лаконичный способ — это вежливо выслушивать его мнения и внешне соглашаться с ними, но параллельно действовать так, как считаете нужным. Либо стоит поискать союзников среди других сотрудников, которые готовы поддержать ваши мысли и идеи. Уважить его позицию маловероятно, так как сопротивление лишь укрепляет его мнение о том, что любые новшества представляют угрозу.
Злой шутник
Злой шутник предполагает, что он может показаться счастливым и уморительным, но на деле его шутки формируют токсичную атмосферу. Он мастерски насмехается, унижает и принижает окружающих, маскируя свои действия под шутку. В качестве мишеней чаще всего выбираются те, кого он считает уязвимыми или менее уверенными — чаще всего это молодые сотрудники или женщины. Мужчины из числа «клоунов» обычно остаются в тени свои шутки.
Как это опасно. Страдают не только жертвы злого шутника. Вся команда затрагивается его действиями. Получая одобрение от начальства, шутник имеет возможность разделить коллектив на два лагеря: тех, кто поддерживает его, и тех, кто осуждает.
Какова причина его поведения? Несмотря на наличие седых волос и статуса отца, внутренне он остается немного инфантильным и неуверенным в себе. Как и многие хулиганы, он постоянно нуждается в повышении своей самооценки, которую он поднимает за счет унижения других в социальном контексте иерархии.
Его логика довольно примитивна: «либо я унижаю, либо унижают меня». В результате, опуская кого-то, он чувствует себя более значительным и сильным. И поскольку он делает это с легкомысленным подтекстом, по его мнению, не рискует пострадать.
Как нейтрализовать злого шутника? В идеале, вся команда должна осудить подобное поведение. В конце концов, без «громкого» или даже «молчаливого» одобрения, шутник часто лишается своей мотивации. Признав его остроту и желая выслушать шутки, можно попытаться завоевать его доверие как друга, хотя избежать конфронтации будет непросто. Если его насмешки сильно задевают, крайне важно найти поддержку у человека, мнение которого для вас ценно.
И если ваша карьера не зависит от взаимодействия с ним, вы можете просто смириться. Больше всего злого шутника пугает то же, что и всех нас — публичное унижение. Если вам удастся причинить ему сильные переживания, возможно, он переосмыслит свое поведение и решит, что с вами не стоит так и не стоит взаимодействовать.
Работа для интровертов не обязательно должна быть скучной и монотонной. Рассмотренные нами аспекты подчеркивают, что это может быть также и область внезапной творческой самореализации. Но как же выбрать ту профессию, которая будет подходить именно вам?
Хочу играть и зарабатывать на этом. 11 самых привлекательных профессий в разработке игр
Как преобразовать свое хобби в прибыльное дело и одновременно получить образование в области информационных технологий? Для этого вы можете выбрать одну из специальностей, связанных с разработкой игр. В сотрудничестве с графической школой и учебным заведением, которое готовит специалистов по игровому дизайну, мы составили перечень востребованных и высокооплачиваемых профессий в сфере геймдева и игрового дизайна.
Геймплей-программист
Это технический двойник игрового дизайнера, который создает игровые механики, или «повар», который готовит «блюда» из готовых «ингредиентов» (то есть активов) на кухне, заполненной различными игровыми движками, подбирая соответствующие вкусовые сочетания для клиентов (также известные как игровые дизайнеры).
Вы читаете эту статью, предоставленную Fungi.
К числу разработчиков игры относятся такие специалисты, как программисты, которые создают поведение персонажей и разрабатывают искусственный интеллект для игрового мира, который, к примеру, должен управлять действиями противников или NPC.
Выпускники специализированных учебных заведений, увлеченные алгоритмами и играми, могут пойти по пути игрового программирования. Хорошие знания английского языка и опыт работы с доступными игровыми движками будут основным преимуществом для карьеры геймплей-программиста. Результаты работы могут варьироваться от 700 долларов до 2 миллионов рублей в месяц, в зависимости от уровня профессионализма и успешности проекта.
Тестировщик
Игровые тестировщики, по сути, являются хакерами в игровом мире, которые стремятся найти недочеты и несоответствия, выявляя неполадки, которые могут помешать игровому процессу. Их задача состоит в том, чтобы исследовать каждую деталь и находить способы «взломать» игру, чтобы помочь команде исправить ошибки.
Если тестирование проводится методом Black-Box, вам повезло: это отличный старт в карьере, который позволит вам начать свой путь в игровой индустрии, играя и тестируя игры, выявляя возможные недостатки.
В процессе работы вам необходимо будет внимательно изучить структуру игры и, возможно, в дальнейшем перейти к более сложной роли, такой как игровой дизайнер. Люди без специального образования всегда будут иметь шансы стать тестировщиками, если у них имеется увлечение играми — будь то на компьютерах, мобильных устройствах или игровых консолях. Начальные зарплаты могут составлять около 700 долларов, а более опытные специалисты могут зарабатывать до 2000 долларов.
Дизайнер игровой механики
Это тот человек, который понимает, как создавать увлечения игрока и как лучше всего реализовать этот опыт. Мастера игровой механики должны досконально разбираться в механике различных игр, постоянно оставаться в поиске инновационных решений и уметь эффективно манипулировать эмоциями игроков. Эта профессия является одной из самых востребованных в игровом дизайне.
Дизайнеры игр могут разрабатывать увлекательные механики, которые привлекают внимание пользователей и обеспечивают высокий уровень вовлеченности. Чтобы начать карьеру в этой области, зачастую необходим опыт и обучение, присутствующие в учебных заведениях, изготавливающих игры. Начальная зарплата может составлять около 1000 долларов и выше, в зависимости от целевых и успешных проектов. Например, компании, создающие игры, такие как «Клондайк» и «Зомби Ферма», активно ищут неопытных сотрудников для работы над новыми проектами.
Какими личностными качествами должен обладать специалист по решению кризисных ситуаций?
Люди в бизнесе и политике не всегда открыто говорят о своих проблемах, поэтому одна из самых важных характеристик кризисного менеджера — это умение хранить секреты и поддерживать конфиденциальность. Кроме того, изречение «молчание — золото» тем не менее не отражает всё разнообразие общения, необходимого в данной профессии.
Еще одна ключевая характеристика специалиста по решению проблем — это способность мыслить нестандартно и находить выход из сложных ситуаций, направляя людей к эффективным решениям.
Специалисту может потребоваться взаимодействовать с различными источниками информации, что предполагает наличие множества навыков, важных для выполнения задач:
- отличное владение компьютером;
- умение уверенно обращаться с оргтехникой;
- широкая эрудиция;
- высокий уровень филологической грамотности, знание иностранных языков, политической экономии и обществознания;
- умение управлять собственными эмоциями;
- внимание к деталям и наблюдательность.
Физическая стабильность, выносливость и здоровье не являются главными требованием к этому типу работы. Фактически, профессия кризисного менеджера частично напоминает деятельность специальных служб, где необходимо мгновенное реагирование и психологическая устойчивость.
В этой статье мы рассмотрим, кому подходит работа адвоката, его преимущества и недостатки, а также предоставим практические рекомендации для тех, кто решил заняться этой профессией.
Так какой же ты, юрист?
Чтобы стать квалифицированным юристом, необходимо иметь способность к абстрактному мышлению и понимание того, что представляют собой концепции права и его индивидуальная терминология. Юридическая профессия связана с общением с людьми и обработкой документов, поэтому успешные юристы, как правило, обладают хорошими ораторскими навыками, способностью к логическому и аналитическому мышлению и вниманием к деталям.
По мнению Анатолия Ковлера, заслуженного юриста Российской Федерации и соавтора Конституции РФ, профессиональные юристы должны иметь базовые знания и навыки, чтобы защищать права человека и активно применять эти знания на практике. По его мнению, среди ключевых качеств юриста можно выделить: честность и смелость, поскольку адвокатам приходится сталкиваться с трудными ситуациями и неудачами. Под его управлением.
По мнению эксперта, среди других важных качеств, которыми должен обладать адвокат, находятся:
- повышенное чувство справедливости;
- упорство и настойчивость;
- гуманизм и сострадание;
- порядочность и честность;
- осторожность и дипломатичность;
- широкий взгляд на мир и стратегическое мышление.
Стоит отметить, что хорошие юристы постоянно стремятся к развитию, обучению и самосовершенствованию. Законодательство подвержено изменениям и обновлениям, и каждый новый этап карьерного пути требует соответствующих экзаменов и сертификаций. Существует множество методик, позволяющих эффективно обучаться без ущерба для основной работы, включая онлайн-программы и курсы повышения квалификации. Не упустите возможность освоить эти методы за несколько недель.
Какими из этих качеств вы обладаете? Чем точнее будет ваш идеальный профиль юриста, тем больше шансов у вас сделать успешную карьеру и получать внушительную заработную плату на рынке труда.
С каждым годом в интернете появляется все больше сайтов, предлагающих различные методы снятия стресса и преодоления трудностей, вызванных последними событиями. Это действительно смелый подход к личному благополучию и здоровью. Криотерапия привлекла внимание многих известных личностей, таких как Джон Леннон и Мик Джаггер!
Кроме того, специалисты должны быть доступны круглосуточно, не испытывая страха перед нестандартными задачами или непредсказуемыми ситуациями. Эти события нередко происходят в самые неподходящие моменты.
Профессии, где опыт и портфолио важнее, чем диплом
В этих профессиях можно просто начать свою карьеру и на протяжении времени расти, но на практике все не так просто. Главное требование заключается в постоянном обучении и прохождении профессиональных курсов.
Актеры — это исполнители различных ролей в театре и кино. Вы будете удивлены, узнав, что большинство обладателей премий Оскар не проходили специального обучения в области актерского мастерства.Зарплата.Модели — это люди, которые позируют для фотосессий и видеосъемок, а также участвуют в модных показах.Зарплата.Зарплата: от 40 000 рублей ✔ Ютуб-блогеры — это те, кто профессионально ведет видеоблог на платформе Youtube и зарабатывает на этом деньги.Зарплата.Зарплата: от 100 рублей до миллионов! Учителя — это преподаватели, которые работают «в лицо» с учениками, проводя занятия либо на дому, либо онлайн.Зарплата.От 10 000 рублей ✔ Стилисты (специалисты по формированию общего стиля клиента) помогают выбрать одежду, прически и макияж в зависимости от индивидуальных предпочтений и целей клиента.Зарплата.Зарплата: от 45 000 рублей ✔ Автор и копирайтер-программист, занимающийся созданием рекламных и информационных текстов, написанием книг и статей. Обучение в этой профессии не требуется, однако наличие таланта или хотя бы склонности к написанию — необходимое условие для успеха.Зарплата.Зарплата: от 45 000 рублей ✔ Фотографы — это специалисты, отвечающие за создание изображений, предназначенных для публикации в журналах, газетах, фотобанках или для частных клиентов.Зарплата.Заработная плата: от 25 000 до 100 000 рублей.
Специфические профессии, которые обучают на практике
Существуют востребованные и популярные профессии, работа в которых начинается с «учебного положения» или специального курса, где обучают необходимой теории и практическим навыкам. Вот некоторые из них:
Машинисты метрополитена — это профессионалы, управляющие поездами и обеспечивающие безопасное перевозка пассажиров как на подземных, так и на наземных линиях метро.Зарплата. 25 000-95 000 рублей ✔ Сотрудники полиции — должностные лица Министерства внутренних дел, обладающие полномочиями осуществлять контроль и охрану здоровья и имущества граждан.Зарплата. 25 000-80 000 рублей Пожарные — это работники МЧС, отвечающие за тушение пожаров и организацию работы пожарных команд.Зарплата. 25 000-90 000 рублей Спасатели — это сотрудники МЧС, основной задачей которых является спасение людей из различных чрезвычайных ситуаций.Зарплата. 25 000-60 000 рублей ✔ Стюардессы — это профессионалы авиакомпаний, чья задача заключается в организации комфортных условий для полета пассажиров.Зарплата.Зарплата: 35 000-120 000 рублей ✔ Водители — это специалисты, управляющие трамваями и автобусами, обеспечивая перевозку граждан.Зарплата.: 35 000-40 000 руб.
Мы описали профессии, для которых трудоустройство не требует диплома. Однако, только благодаря образованию и постоянному саморазвитию вы сможете получить качественные и интересные профессии. Если вы стремитесь к большему, не забывайте продолжать свое образование!
Автор: специалист Гуманитарного центра Ольга Быклова.
Чтобы получать последние статьи о профессиях, подписывайтесь на нашу рассылку.
