В этом и заключается суть: женщина не обязана выполнять никаких обязательств. Все ответственность возлагается исключительно на мужчину. Он должен работать на нескольких местах, обеспечивать семью и заботиться о ее благосостоянии. В то время как женщина вправе распоряжаться своим временем как она хочет — посещать клубы, путешествовать по Турции или Бали и наслаждаться жизнью. Но возникает закономерный вопрос: почему мужчине следует быть счастливым в такой ситуации?
Сколько должна зарабатывать женщина по мнению ее мужа?
И прежде чем углубиться в обсуждение доходов, важно осознать, что каждая семья имеет свои уникальные обстоятельства и правила, которые могут сильно отличаться от общепринятых норм. В кругу моего общения большинство супружеских пар представляют собой сплоченные единицы, где главной ценностью выступает комфорт, а не романтические чувства.
Нельзя не признать, что общество можно разбить на разные классы: класс обеспеченных людей, которые живут по совершенно иным законам, и тех, кто относится к среднему слою. Здесь обстоятельства определяют стиль жизни и восприятие дохода каждого.
- Требования мужчин к женскому доходу
- Равноправие
- Ты – женщина, а я – добытчик
- Делай выбор
- Ты работай, а я устал
- Почему женщины не разделяют мужской взгляд на заработок
- Что показал опрос среди мужской половины
- Успешна ли жена, которая мало зарабатывает, по мнению мужа?
Требования мужчин к женскому доходу
Разнообразие человеческих особенностей позволяет каждой семье самой определять распределение финансовых ресурсов. Это может показаться странным для некоторых, но существует множество различных подходов к совместному ведению бюджета. Например, в моей семье задачи и обязанности делятся. Благодаря тому, что я работаю на фрилансе, у меня есть возможность гибко распределять свое рабочее время. Поэтому работу по дому выполняет тот, кто в данный момент свободен.
В семье моих родителей оба партнера трудятся, однако мой отец требует, чтобы мама занималась домашним хозяйством и не участвовала в заработке денег. Вопрос: справедливо ли это, если оба супруга вносят одинаковый вклад в семейный бюджет? На мой взгляд, это не так. Пожилые мужчины зачастую воспринимают своих жен в качестве помощниц, а не равноправных партнеров, что создает множество конфликтов и недоразумений.
Хотя невозможно однозначно классифицировать все семьи, я предлагаю выделить несколько основных типов требований мужчин к доходу своей жены.
Равноправие
В этом случае мужчина предоставляет средства для семьи и ожидает, что его жена сделает то же самое. Таким образом, домашние обязанности и финансовый вклад распределяются поровну. Этот подход варьируется в зависимости от наличия детей, так как, например, в отсутствие детей у пары, такая схема может легко работать.
Ты – женщина, а я – добытчик
При таком подходе мужчина, порой с проявлением жестокости, активно ограничивает возможность жены зарабатывать, так как он боится утратить контроль и влияние. Это часто выливается в конфликты, где для мужчины важнее сохранить статус «капитана семьи», нежели обеспечить своему дому стабильность и комфорт, достаточные для нормальной жизни каждого члена семьи.
Делай выбор
Разумный, взрослый мужчина не будет навязывать своей жене свои ожидания. Он зарабатывает определенную сумму и предоставляет жене свободу выбора — работать ей или нет. Эта позиция наиболее близка к концепции настоящего равенства между партнерами.
Ты работай, а я устал
Данная позиция является самой жалкой, потому что пока муж лежит на диване и расслабляется, его жена вынуждена трудиться на двух или даже трех работах. Я понимаю, что бывают периоды в жизни, когда мужчине нужна поддержка, особенно в условиях кризиса. Однако если такое положение дел длится длительное время, нахождение рядом с таким человеком вызывает у меня вопрос: зачем продолжать эти отношения?
О какой зарплате мечтают российские женщины в 2023 году?
Сколько же денег требуется женщинам в России, чтобы чувствовать себя уверенно и комфортно в 2023 году?
- Почти все опрошенные женщины считают, что для обретения счастья им необходимо получать не менее 250,000 рублей в месяц.
- Однако около трети опрошенных готовы согласиться на значительно меньшую сумму — 100,000 рублей.
- Примерно 15% женщин, принявших участие в опросе, ответили, что для нормальной жизни им нужно получать 500,000 рублей в месяц.
- И всего лишь 4% женщин указали, что даже полмиллиона не обеспечит их нужды.
Где российские женщины рассчитывают найти достаточную для счастливой жизни сумму?
На вопрос о том, каким образом женщины планируют достичь желаемого уровня дохода, ответы были следующими.
- Около 50% респонденток считают, что для достижения хороших результатов потребуется одновременно работать и подрабатывать.
- Около 30% убеждены, что им следует открыть собственный бизнес.
- Меньше 10% женщин верят, что достаточно зарабатывать можно, лишь трудясь на официальной работе.
Все равно сколько, но половину — в семейный бюджет
Существуют мужчины, которые не спрашивают у своих wives о размере их заработка, но требуют, чтобы они делили с ними общий бюджет одинаково. Эти мужчины находятся в уверенности, что в этом нет ничего странного. В наш век, где общественные стереотипы о содержании мужчин постепенно отмирают, такие ожидания становятся довольно распространённым явлением. По их мнению, если женщина выбирает совместную жизнь с мужчиной, она тоже должна вносить свой вклад.
Почему мужчина хочет жениться на той, у которой есть деньги?
Основная причина проста: мужчина понимает, что в наше время существует множество способов зарабатывать деньги. Можно заниматься управлением сайтов в Интернете, вести блоги или развивать интернет-магазины.
Многие женщины научились зарабатывать достойные суммы, что не ускользает от внимания мужчин. Для них важно не оказаться обманутыми. Они строят отношения, отдавая свои лучшие годы, и хотят быть уверенными, что партнерша действительно заинтересована в совместной жизни, а не в деньгах.
Это также стремление мужчин защитить себя от жестоких женщин, которые могут притворяться заботливыми. Никто не желает ввязываться в отношения, где одна из сторон исключительно настроена на материальную выгоду.
Полная финансовая зависимость
К сожалению, существуют семьи, где женщина не зарабатывает ни копейки. Она занимается домашними делами, воспитанием детей и пытается удовлетворять потребности мужа, но при этом не приносит ни гроша в дом. Для некоторых женщин этот образ жизни кажется вполне приемлемым, и в этом нет ничего унизительного. На самом деле, выбор модели отношений зависит от каждого конкретного случая, и если это устраивает обе стороны, то почему бы и нет? Однако, стоит отметить, что реалии жизни могут быть суровыми. Муж, который сегодня кажется надежной опорой, завтра может неожиданно решить, что ему уже не интересно, и оставить женщину с пустыми руками и без финансовой поддержки. Так что важно, чтобы женщины понимали: ни карьера, ни образование не падут с неба и не будут ждать их, когда они расслабятся от выполнения домашних обязанностей.
Обратная ситуация — когда женщина полностью заботится о муже — также не вызывает энтузиазма и исполнения обычаев. Поскольку кажется, что мужчина, который планирует действовать в роли представленца меншиков в доме, является настоящим «не мужчиной». Подобные стереотипы могут вызвать сильное возмущение среди женского населения. Более того, мужчины стараются сохранить свою традиционную роль добытчика и активного участника в жизни семьи.
Равный и неравный вклад
В большинстве случаев в российских семьях работают оба супруга, но мужчина зарабатывает значительно больше, чем женщина. Это, конечно, отражает рынок труда, однако такие ситуации не отпугивают мужчин. Некоторые щедрые мужчины даже позволяют своим женам тратить свои заработанные деньги исключительно на себя, ведя дела по домоуправлению самостоятельно. В такие моменты в семейном бюджете фактически присутствует только зарплата мужа, а работа жены становится сугубо индивидуальным делом. Этот стиль жизни более характерен для богатых людей, которые могут себе позволить поддерживать своего партнера. Однако обычно и женская работа тоже составляет вклад в общий семейный бюджет. Хотя в основном она меньше, чем мужская, но все же имеет вес.
В последнее время концепция равенства становится все более привычной. Женщины занимают руководящие позиции, становятся предпринимателями и зарабатывают хорошие суммы. Поэтому становится все более распространенным явлением, когда женщина зарабатывает больше своего партнера. При этом это не умаляет мужественности мужчины, и у них существуют гармоничные отношения. Правда, разница в заработке часто бывает незначительной, так что успешная женщина вряд ли соберется выходить замуж за бесперспективного мужчину. Успехи и достижения супруги зачастую побуждают их партнеров к новым свершениям.
Оправдать ожидания
Множеством экспертов поддерживается идея о необходимости борьбы с гендерным неравенством, но реальность такова, что не все уверены в скором решении данной проблемы. «Правительство уже не в первый раз поднимает вопрос о правах женщин, но каждый раз это оказывается мимолетной попыткой», — заявляет Марина Медусова, руководитель Дирекции по управлению гендерным равенством.
Нурия Фатыхова, эксперт в области гендерного равенства, и Ольга Воронина, ведущий научный сотрудник Института философии РАН, подчеркивают, что низовые женские ассоциации должны быть привлечены к процессу формирования новых мер поддержки женщин. Многие правозащитные организации сталкиваются с невозможностью внести свой экспертный вклад в обсуждение важнейших гендерных вопросов.
Что касается некоторых пунктов стратегии, то Ольга Воронина сомневается, что использование гибких форм занятости поспособствует улучшению конкурентоспособности женщин на рынке труда. «Я не уверена, что это будет полезно. Во-первых, гибкие формы занятости, такие как неполный рабочий день и другие маргинальные форматы, часто оказываются связаны с более низкой оплатой. Во-вторых, исследования, проведенные в период карантина 2020-2021 годов, подчеркнули, что удаленная работа может оказаться чрезмерной нагрузкой, особенно для женщин. Участницы опросов часто делились, что сначала занимаются детьми и домашними делами, а лишь потом могут уделить время работе, и иногда это происходит даже глубокой ночью,» — комментирует эксперт.
Среди эффективных методов борьбы с «стеклянным потолком» эксперты упоминают о внедрении гендерных квот по аналогии с западными странами. Напоминает о необходимости таких мер и София Азизян, партнер B1 и руководитель «Конкурса деловых женщин», заявляя, что россиянки по-прежнему недостаточно представлены в корпоративных советах, а порой их присутствие полностью отсутствует. Хотя введение квот остается спорным вопросом, так как они могут ограничивать свободную конкуренцию среди кандидатов на должности, иногда такая мера может быть крайне необходима, чтобы сдвинуть дела с мертвой точки. Нужно отметить, что Ольга Воронина считает маловероятным, что власти смогут оказать влияние на частные компании, и квоты могут быть в значительной мере реализованы только в институтах, имеющих государственное участие.
В интересах женщин-предпринимателей эксперты предлагают введение моратории на проверки, налоговые льготы и специализированное обучение. Азизян отметила, что B1 проводил исследования, чтобы понять, чего именно не хватает россиянкам. «Они часто акцентируют внимание на желании получить доступ к бизнес-школам, программам MBA (Master of Business Administration — прим.) по доступной цене. Мы отмечаем, что в этих учебных заведениях чаще всего обучаются мужчины. А женщинам, имеющим меньшие доходы и справляющимся с неоплачиваемыми домашними обязанностями, значительно сложнее получить степень MBA,» — говорит эксперт.
Проблемы с гендерными стереотипами также требуют внимания. Минтруд участвует в разработке мер, направленных на преодоление устаревших представлений о ролях мужчин и женщин. Однако в России все еще существует исчерпывающий список профессий, в которых женщинам отказывают в праве действовать. «Эта задача (преодоление стереотипов о гендерных ролях) была поставлена Конвенцией о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, которую наша страна подписала еще в 1980 году. Однако в последние годы мы наблюдаем обратное движение в сторону усиления этих стереотипов, что видно как в средствах массовой информации, так и среди образовательных программ,» — заключает Ольга Воронина из Российской академии наук.
Вне поля зрения
Нельзя рассматривать проблемы женщин с работой, зарплатами, карьерой и предпринимательством изолированно. Проблема гендерного неравенства затрагивает намного более широкий спектр вопросов и требует принятия комплексных мер, нацеленных на улучшение качества жизни женщин в России, считают эксперты. Даже если правительство будет делать шаги по «поддержке» женщин в предпринимательстве и в заявлении о лидерстве, эти меры бесполезны, если в стране не хватает мест в детских садах и других детских учреждениях,» — говорит Валерия Уткина, независимый исследователь гендерных проблем.
Одной из основных проблем, с которыми сталкиваются российские женщины, эксперты считают домашнее насилие, которое не попадает в юрисдикцию Министерства труда, но без решения этой проблемы невозможно улучшить карьерные возможности. В 2017 году Россия декриминализировала домашнее насилие. Ольга Баталина, которая сейчас руководит рабочей группой по разработке национальной стратегии в интересах женщин, была одним из инициаторов этого закона. Однако законопроект о предотвращении домашнего насилия по-прежнему не находит поддержки среди государственных служащих.
Гендерное равенство начинается в стенах семьи. Женщина не может быть поистине счастливой, добиваясь успеха в карьере, если в ее доме ей угрожает насилие. Поэтому нам жизненно важно принять меры, включая уголовную ответственность за такие преступления, повысить качество работы правоохранительных органов и обеспечить систему правил, защищающих женщин от насилия,» — подчеркивает Нурия Фатыхова, эксперт по продвижению гендерного равенства.
В августе неправительственная организация «Консорциум за права человека» представила данные, согласно которым более 70% всех женщин, убитых в России во время пандемии 2020 и 2021 годов, стали жертвами домашних агрессоров. В целом, от рук своих партнеров погибли 2680 женщин. Аналогичный исследовательский проект охватывает период с 2011 по 2019 год и показывает, что за восемь лет от этой причины погибли 12,209 женщин в России.
Соавтор отчета, София Руссова из Консорциума, отметила, что в условиях локдауна Консорциум инициировал обращения ко всем регионам с просьбой о принятии дополнительных мер по помощи жертвам домашнего насилия. Хотя некоторые области реагировали и активизировали работу телефонных линий, «это всего лишь минимальные шаги в масштабах всей страны,» — подчеркивает она. Другой соавтор документа, Мари Давтян, руководитель Центра защиты жертв домашнего насилия, добавляет, что их организация обращалась к правительственным учреждениям в 2020 году с призывом к срочным действиям по защите жертв. Реакция была, что в этом нет необходимости. Например, Валентина Матвиенко заявила, что вместо этого все семьи будут сплочаться во время самоизоляции,» — говорит правозащитница.
В документе под названием «Стратегия Министерства труда до 2030 года» отсутствует отдельная глава, посвященная домашнему насилию, однако в Министерстве труда утверждают, что в проект будут учтены нерешенные вопросы. Текущая стратегия направлена на «предотвращение и борьбу с социальным неблагополучием и насилием в отношении женщин.» Учитывая сохраняющуюся актуальность этих вопросов, новый проект стратегического направления будет составлен в аналогичном русле,» — подчеркнули в министерстве.
Между тем, эксперты обращают внимание на то, что вопросы гендерного равенства откладываются на второй план в условиях преобладания демографических тенденций и политики. «Пока в России существует демографическая политика, но нет четкого гендерного подхода, направленного на снижение неравенства, все эти планы рискуют стать лишь пустыми декларациями,» — подводит итог Марина Медусова, руководитель Дирекции по управлению гендерным равенством.
