Удаленная работа: как отличить обман и найти настоящий заработок. Работа на дому отзывы как найти надежную работу.

Важно помнить, что удалённая работа не всегда подразумевает фриланс, хотя фриланс тоже является одной из форм удаленной занятости. Когда вы работаете как фрилансер, вы находитесь в роли собственного руководителя, у вас отсутствует строгий график рабочего времени, и вы сами принимаете решение о количестве проектов или заданий, которые хотите взять. Следовательно, ваша финансовая доходность зависит исключительно от вашего старания и трудоспособности.

Удалённая работа: всё о сладкой и не очень жизни

Первый раз мы столкнулись с удалённой работой во время самоизоляции. Этот формат трудовой деятельности сразу же показался привлекательным, обещая огромные перспективы и большое количество свободного времени. Мы действительно хорошо с ней ладили. Удалённая работа даже способствовала формированию у нас здоровых привычек: полноценный сон, приготовление еды дома и регулярные прогулки во время обеденного перерыва стали обычным делом.

Однако, когда мы начали глубже изучать эту форму занятости, стали заметны её недостатки — самый значимый из которых оказался трудоголизм. Хотя возможность свободного выбора времени для работы могла бы показаться плюсом, на практике это означало, что удалённая работа постоянно вторгалась в наши личные границы. Она следовала за нами на протяжении всего дня, разрушая любой баланс между профессиональными и личными делами и лишая нас личного времени.

Для одних такая жизнь — настоящая мечта. Для других это может оказаться особенно тяжелым испытанием. Это явление может быть неоднозначным, но, безусловно, знакомо многим людям в наши дни.

Для близких по духу людей удалённая работа стала обыденностью. Для других она представляет собой настоящую проблему.

Работа на дому отзывы как найти надежную работу 2

Из личного опыта

Я уже более трех лет работаю из дома и за это время успел оценить все преимущества и недостатки удалённой работы. Мой опыт позволяет мне поделиться некоторыми наблюдениями.

➕ Удаленная работа предоставляет возможность исключить лишние отвлекающие факторы и эффективно управлять своим распорядком дня.

➕ Одна из больших экономий времени — это сокращение дорожно-транспортных затрат. Например, в Москве время, проведенное в пути до офиса и обратно, часто может составлять 2-3 часа в день. Кто из нас не любит подольше поспать по утрам?

➕ Удаленная работа дает возможность легко менять место вашего пребывания — от домашнего офиса или уютного кафе через дорогу, до офисов в самых удалённых уголках страны или даже мира. Эта свобода от привязанности к одному месту позволила мне переехать в другой город, сэкономив время и деньги.

➕ Особенно ярким плюсом для интровертов является уменьшение количества обязательных социальный взаимодействий. Меньше контактов в общественном транспорте, офисе, столовой во время обеда делает это время более комфортным, особенно в моменты болезни или усталости.

Удаленная работа: проходим мимо

udalennaya-rabota

Разрешите мне начать с простого, но важного совета: будьте крайне осторожны с сообщениями, которые просят мотивировать вас немедленно платить за какой-либо продукт, «активировать аккаунт», «оплатить годовую подписку» или воспользоваться услугами по трудоустройству. В лучшем случае это может оказаться финансовая пирамида, а в худшем — настоящие мошенники.

Сетевой маркетинг — это довольно необычное решение. Здесь можно заработать деньги, но имейте в виду, что для этого вам сначала придется купить продукцию у работодателя, а затем с каждым новым членом продолжать компанию по вербовке. Таким образом, вы одновременно являетесь работником, клиентом и рекрутером. В то время как в большинстве других сфер вы рискуете только своим временем и энергией, здесь вы ставите под угрозу также и свои финансовые ресурсы.

Это интересно:  Какие языки изучают в школах США и Европы. Какой язык учат в америке.

Решать вам, подходит ли это вам или нет. Лично я остаюсь скептически настроенным к этим схемам.

hakni-set

Некоторые известные примеры таких сетевых маркетинговых схем включают Hackney Network, INCRUISES, NL international и другие.

Разная мелочевка

Также стоит обратить внимание на те виды работ, которые в принципе не предполагают получение достойной оплаты. Это, как правило, такие задания, как написание рекламных комментариев, работа по лайкам в социальных сетях, приглашение друзей в группы ВКонтакте и подобные мелочи. Заработок здесь возможен, но он составит всего лишь 1-5 долларов в день.

kak-najti-udalennuyu-rabotu

Если вы новичок и хотите как можно быстрее найти работу, то я советую начать именно с таких заданий. Заработок на подобных платформах относительно невысокий, однако получить 200-300 долларов в месяц здесь вполне реально.

Essence этого обмена заключается в том, чтобы свести вместе заказчика и исполнителя. Большинство заданий предполагает текстовое наполнение, однако даже если у вас всегда были трудности с написанием сочинений, стоит попробовать. Заданий и клиентов на таких биржах очень много.

udalennaya-rabota-vakansii

Некоторые ищут человека для заполнения каталогов на онлайн-ресурсах, другим нужен переводчик с английского языка, кому-то — «литературный ум», который напишет посты для их Instagram-аккаунтов. Возможности действительно разнообразны (от вычитки текстов до написания биографий знаменитостей), поэтому вы наверняка сможете найти что-то подходящее для себя.

Лично я начинал свой путь на бирже Адвего, но существует множество аналогичных платформ, таких как copylancer.ru или eTXT.ru.

Старайтесь набирать как можно больше постоянных клиентов с самого начала, чтобы обеспечить максимальную загрузку работой. Не переживайте за прибыль — она будет расти постепенно. Я достигаю отметки 600 долларов в месяц в свои лучшие периоды.

udalennaja-rabota

Однако такие цифры, скорее всего, будут исключением из правил.

По моему мнению, контентные биржи лучше всего подходят для человека, который хочет пройти финансовую стажировку. Это идеальное место для того, чтобы углубиться в различные аспекты SEO, копирайтинга и работы с ключевыми словами, а также научиться управлять своими финансами и организовывать свой рабочий график. Все это будет полезно, особенно если вам нравится копирайтинг и вы планируете остаться в этой области надолго.

Где искать удалённую работу

Работодатели уже давно поняли, что нельзя ограничивать свой поиск профессионалов только Москвой. Такой подход не только помогает сэкономить на уровне зарплат (признаемся, некоторые работодатели обращают внимание на удаленную работу именно из-за этого), но и предоставляет возможность привлечь к проектам специалистов, которые уже достигли вершин в своем родном регионе. Помните, что существуют разные способы поиска удаленной работы.

На традиционных сайтах с вакансиями

На таких платформ как HeadHunter, SuperJob и других досках объявлений, публикующих вакансии для офисных работников, вы также сможете найти и предложения для удаленных сотрудников. На таких ресурсах их гораздо больше, чем вы могли бы подумать.

На сайтах для фрилансеров

Сервисы вроде Freelance.ru, Remote Ok и Upwork предоставляют вам возможность попробовать себя в проектной работе, если вы никогда прежде не имели опыта удалённой деятельности. Возможно, выполнение разовых заданий — это именно то, что вам нужно, чтобы понять, подходит ли вам такая форма работы.

В социальных сетях

На платформах как ВКонтакте и Facebook существуют отличные группы, посвященные поиску работы. Я могу порекомендовать сообщество «Работа для хороших людей» (как VK, так и FB). Здесь преобладают предложения по удаленной или частично удаленной работе. Вакансии размещаются как из Москвы и Санкт-Петербурга, так и из других городов, а также иногда появляются предложения от иностранных компаний.

Это интересно:  Организация хранения документов дома. Как хранить документы дома в порядке.

В каналах Telegram

Например, уверен, вам будет интересен канал Павла Федорова под названием Norm Work, где публикуются предложения о работе для таких специалистов, как SMM-менеджеры, редакторы, копирайтеры и маркетологи. Основной акцент на нём сделан именно на удалённых работниках. Кроме того, есть канал «Headhunting: вакансии для удаленной работы», где уже около 50 000 подписчиков и регулярно появляются вакансии от профессиональных компаний.

Как устроиться на удалённую работу

Однажды мой друг прислал мне объявление о вакансии специалиста по поддержке в компании Tilda. Когда я ознакомилась с требованиями, у меня возникли сомнения по поводу того, смогу ли я пройти отбор. И вот мой вам совет: не бойтесь подавать заявки на работу, которая по вашему мнению окажется слишком сложной. В большинстве случаев работодатели устанавливают максимальные требования и отказывают тем, кто не верит в свои силы.

Процесс трудоустройства выглядел следующим образом: я подала заявку на HeadHunter и получила пробное задание, рассчитанное на 30 минут. Однако мне потребовалось целых 50 минут для его выполнения. После этого состоялся этап собеседования, на котором мы выбрали удобное время для созвона по Skype.

Таким образом, я пришла в Tilda и начала работать из дома. Препятствий не возникло — я работала полсмены, начиная с утра, а затем возвращалась к занятости вечером. Это было действительно приятно, так как ранее мне приходилось тратить два часа каждый день на дорогу до работы.

Большинство работников таких профессий делят свой рабочий день на две половины. В перерывах я обычно выходила на пляж заниматься серфингом, что помогало мне отвлечься и меньше уставать во время работы.

Три лайфхака, которые помогут найти удалённую работу

1. Узнайте, есть ли возможность перейти на удалённый режим работы на вашем текущем месте. Это самый легкий и удобный вариант. Поговорите с вашим начальником и объясните ситуацию: вы не хотите тратить каждый день час или два на дорогу, и для вас подходит только удаленная работа. Если этот вариант возможен, обсудите детали того, как может произойти переход. Если же нет, то подумайте о своих возможностях дальнейшего развития в компании.

2. Пишите работодателям напрямую. Часто бывает так, что в фирмах, в которых вы хотели бы работать, не публикуются вакансии на их сайте. Попробуйте отправить письмо с предложением и указанием того, что вы можете предложить компании. Есть большая вероятность, что компания будет готова работать с удалёнными сотрудниками под определённые условия. Даже если в вашей области нет вакансий, вы все равно можете предложить свои услуги.

3. Подавать заявки на офисные вакансии тоже имеет смысл. Если вы нашли на HeadHunter или SuperJob предложение о работе в офисе рядом с вами, каким бы оно ни было вам интересным, свяжитесь с работодателем и отправьте свое резюме, обрисовав свой опыт и какие преимущества вы сможете принести на эту позицию. Убедитесь, что вы указываете, что находитесь в Курске и имеете опыт работы удаленно. Даже крупные корпорации могут обратить внимание на ваши навыки, если вы действительно будете вызывать симпатию как кандидат.

ВАЖНО!

Доброжелательные работодатели часто предоставляют свои сотрудникам всю необходимую для работы собственность или компенсируют использование личных средств.

Это интересно:  Интервью с руководителем – 30 вопросов contact-form-7 404 Not Found Поделитесь данными о стоимости ▲▼ Добавить свою цену в базу Город * Стоимость (руб) * Комментарий (adsbygoogle google || ). push( ); СодержаниеМотивация персоналаСокращение издержекРабота с клиентамиОбман в бизнесеОпыт руководителяЮмор и прочееКраткая информация о спикере: ФИО Дата рождения Должность Компания — краткое описание сайт Каков общий срок работы руководителем (на разных должностях) Блиц-опрос (нужны краткие ответы, по 2-3 фразы): Что самое сложное в работе руководителя Какие качества нужны руководителю для успеха в бизнесе Как завоевать любовь и уважение сотрудников Чего никогда не должен делать руководитель «Подробные» вопросы Объем ответов на нижеперечисленные вопросы неограничен. Проблемы и решения Проблемы бизнеса. Какие проблемы в вашем секторе бизнеса вы считаете основными? Почему? Какие проблемы можно решить «малой кровью» и своими силами, какие нельзя? Решение проблем. Какие проблемы вам удалось решить в последнее время? Что вы как руководитель для этого сделали? (adsbygoogle google || ). push( ); Нерешенные проблемы. Есть ли проблемы, которые решить пока не удалось? Почему? Отношение к проблемам. Любому руководителю периодически приходится сталкиваться с проблемами. Как, с вашей точки зрения, нужно относиться к проблемам? Достижения. Какими достижениями в бизнесе вы особенно гордитесь? Почему? Что помогло вам добиться этого? Мотивация персонала Мотивация персонала. Что мотивирует больше — денежная премия или похвала руководителя? Премии и бонусы. Есть ли у ваших сотрудников постоянная и переменная части заработка? За что ваши сотрудники получают премии и бонусы? Насколько прозрачна система начисления? Зависит ли премия сотрудника от результатов работы его коллег, других отделов, компании в целом? Нематериальная мотивация. Нужна ли сегодня нематериальная мотивация или это пережиток коммунистического прошлого? Какие методы нематериальной мотивации применяются у вас в компании? Как к ним относятся сотрудники (от «я горжусь званием «лучший продавец» до «лучше бы деньгами! »). Сокращение издержек Сокращение издержек. Какие шаги были приняты у вас в компании в последнее время? Какие результаты были достигнуты? Что вы посоветуете коллегам-руководителям? Работа с клиентами Лояльность клиентов. Есть ли у вас в компании программы лояльности? Как вы добиваетесь, чтобы клиенты любили вашу фирму? Что было сделано в последнее время, чтобы повысить лояльность клиентов? Работа с жалобами. Рассерженный клиент, который не просто повернулся и ушел, а обратился с жалобой – это ценный источник информации для компании. Есть ли у вас канал сбора отрицательных отзывов? Как вы реагируете на жалобы клиентов? Кто ведет работу с недовольными клиентами? Компенсации клиентам. Приведите примеры компенсаций, которые помогли превратить рассерженного клиента в приверженного покупателя. Обман в бизнесе Нечестные клиенты. Пример из практики бюро переводов. Под видом «пробного перевода» клиент пытается получить от компании полноценный перевод текста совершенно бесплатно, обещая в дальнейшем оплатить крупный заказ. Приходилось ли вам сталкиваться с обманом (попыткой обмана) со стороны клиентов? В какой ситуации? Как вы поступили? Как вы предотвращаете подобный обман? Нечестные сотрудники. Приходилось ли вам сталкиваться с обманом со стороны сотрудников (как штатных, так и фрилансеров)? В какой ситуации? Как вы поступили? Как вы предотвращаете подобный обман? Нечестные поставщики/исполнители. Приходилось ли вам сталкиваться со случаями обмана при обращении в другие компании за товарами/услугами/поставками? Советы коллегам-руководителям. Дайте 3-4 совета (можно больше), как распознать обман, как предотвратить, как бороться. Опыт руководителя Личная эффективность. Что помогает вам успевать больше, руководить лучше, добиваться большего? Какие приемы тайм-менеджмента вы используете? Какие «правила руководителя» вы соблюдаете? Ошибки руководителя. Были ли в вашей жизни ситуации, когда вы принимали неверное решение? Опишите одну из таких ситуаций. Почему решение было ошибочным? Как бы вы поступили сегодня, с учетом своего опыта? Фильм. Какой фильм помог вам как руководителю? Чем именно? Заставил задуматься, подсказал идею, помог найти способ решения проблемы, открыл глаза на что-то… Книга. Какую книгу вы готовы порекомендовать коллегам-руководителям? Почему? Что полезного там можно найти? Юмор и прочее Ваш любимый анекдот о бизнесе. Считаете ли вы себя примером для подражания? Почему? Как ваши дети относятся к вашей работе? Чем бы Вы занялись в последний день своей жизни? У Вас есть личный рецепт успеха? Расскажите о нем! Опишите, какой Вы видите свою жизнь через 20 лет? Какие мечты детства вы воплотили в жизнь? Что для Вас главное в жизни? Как Вы выбрали свою профессию? Если бы у Вас был миллион долларов, что бы Вы приобрели в первую очередь? Хотели бы вы, чтобы о вас написали книгу? И прожили ли вы свою жизнь так, чтобы ее было интересно читать большой аудитории? Примеры удачных вопросов и ответы на них ПРИМЕР 1 Фрагмент интервью с директором салона офисной мебели «- Как по внешнему виду определить стоимость, класс офисного стола? — А по толщине столешницы. Чем толще – тем дороже. 16-18 мм – это недорогая мебель, 22-25 – средний класс, больше 30 – это уже люкс. Так что если приходите в какой-нибудь офис – невзначай ухватитесь рукой за стол – и сразу ощутите, солидная это фирма или нет». ПРИМЕР 2 Фрагмент интервью с директором птицефабрики «- А как вы относитесь к генной инженерии, биостимуляторам? Пишут, что на Западе с их помощью добиваются фантастических результатов. — Вы знаете, я не слишком этому доверяю. Те породы, которые мы сейчас используем – продукт природной, подчеркиваю, природной селекции. И мы можем получать прирост 52 грамма в день безо всяких там стимуляторов. Для этого достаточно просто-напросто хорошо кормить цыплят. На Западе – в основном для удешевления производства – активно используют антибиотики и различные ферменты. Стоит такой бройлер дешевле. Да вот качество мяса получается не то. Вы можете мне не поверить, но тогда, в начале 90-х, наши тощие синие куры, над которыми все смеялись, были по качеству мяса все равно лучше американских. Да, их недокармливали, но у нас никогда не давали им столько химии, сколько на Западе. Люди не понимали, что в Россию поставляются «окорочка», потому что в Штатах их никто не ест. Это же сплошной жир и холестерин. К тому же десять раз замороженный. Мы специально тестировали такое мясо: если его сварить, бульон получался мутный. А наши птицефабрики всегда были ориентированы на свежий продукт. В начале 90-х люди были вынуждены покупать плохое, но дешевое мясо. Сейчас у многих завелись деньги, и появилась возможность выбора. Поэтому народ повернулся к нашим свежим и качественным продуктам». ПРИМЕР 3 Фрагмент интервью с директором аудиторской фирмы «- Что бы Вы посоветовали своим Клиентам? — Относиться скептически к любым публикуемым в прессе мнениям. Однажды в «Экономику и жизнь» пришло возмущенное письмо читателя: он поступил так, как рекомендовал эксперт в одном из номеров журнала, а затем последовали штрафные санкции от налоговой. Читатель хотел с газеты взыскать убытки. Извините, но публикация мнения эксперта в газете не влечет автоматически ответственности за чьи-то действия. Эксперт, кстати, с моей точки зрения, был тогда прав». ПРИМЕР 4 «Откуда же получать достоверную информацию? — Заходите на наш сайт. Там мы размещаем методические рекомендации, и готовы ответить на любые вопросы. Кроме того, мы издаем свой фирменный журнал «А…» – специально для бухгалтеров. Был такой случай: к нам пришел клиент, просил помочь по вопросам уплаты НДС при экспорте. Я открываю последний номер журнала, показываю одну из статей. Клиент читает. «Это же ответ на мой вопрос! Сколько я вам должен? » – Нисколько. Читайте на здоровье». ПРИМЕР 5 Фрагмент интервью с директором фирмы-перевозчика выставок «- Какие предметы перевозить наиболее сложно? Наверное, полотна старинных мастеров… — Парадоксально, но старинные произведения перевозить достаточно легко. Возьмем, к примеру, икону XVII века. Автор такой картины в точности соблюдал определенную технологию, поэтому произведение «предсказуемо»: про него точно известно, какие использовались краски, какая основа, чего картина боится, в общем, существует стандартный алгоритм упаковки, которому просто надо следовать. То же можно сказать о полотнах академистов XIX века. А современные художники зачастую никаких технологий не соблюдают, их картины начинают сыпаться через 5-10 лет. То же и со скульптурами: с мраморным бюстом – все понятно, а как быть с вещью, выполненной из пивных банок, скрепленных клеем неизвестного происхождения? Возить произведения авангардистов очень сложно. Как правило, в них используются нетрадиционные материалы, нетрадиционные формы – вот и приходится изощряться». ПРИМЕР 6 «- Одна из предлагаемых вашей фирмой услуг — минимизация налогов. Вы не могли бы привести простой пример? — Пусть фирма А покупает у фирмы Б товар на сумму 10 тысяч рублей и продает его фирме В за 11 тысяч. В таком случае оборотный налог на пользователей автодорог для фирмы А составит 1% от 10 тысяч, то есть 100 рублей. Если же фирма А заключит с Б договор комиссии, то есть станет формально посредником между А и В, то налог будет высчитываться только с комиссионных, то есть 1% от 1 тысячи — 10 рублей. Налог стал меньше в 10 раз, хотя по сути ничего не изменилось» 10 правил удачного интервью Правило первое: будь готов. Вопросы, аппаратуру и настрой следует готовить заранее. Экспромт – удел профессионалов, но даже они стараются не рисковать. Правило второе: очная ставка. Выбирайте очное общение. Оно сократит время при подготовке текста и откроет перед тобой Личность, а не бездушный набор букв и слов. Для полноценного интервью живое общение – необходимость, а не каприз. На практике сие правило не всегда совпадает с возможностями собеседников (расстояние, занятость, страх). Правило третье: место встречи изменить нельзя. Предоставляйте собеседнику право выбора места встречи. Это не просто показатель воспитанности. Люди обычно лучше всего чувствуют себя «на своей территории»: место работы, любимое кафе или парк недалеко от дома. Тогда их проще «разговорить». Однако следует поинтересоваться, не будут ли вам мешать посторонние шумы или люди. Правило четвертое: Свобода. Равенство. Братство. Общайтесь на равных вне зависимости от социального статуса, цвета кожи и языковой принадлежности. Некоторые думают, что в интервью главное – умение задавать вопросы. Но тогда есть риск превратить беседу в обычный допрос, что весьма негативно скажется на содержании. Правило пятое: вопрошайка. Задавайте открытые вопросы. Они предполагают развернутые ответы. Большой поток информации от собеседника гораздо лучше, чем его недостаток. Тем не менее, затягивать интервью не стоит. В среднем часа достаточно для полноценной беседы. Исключения бывают в том случае, когда Личность увлекла настолько, что есть желание и время пообщаться еще. Ошибка многих начинающих журналистов объять необъятное и уместить в одном тексте все, о чем им удалось пообщаться с человеком. Итоговый же материал – это квинтэссенция, выжимка самого интересного. Пусть текст будет небольшим по объему, но ярким от начала и до конца. Правило шестое: собери пазл. Перерабатывайте полученную информацию. Не надо расшифровку интервью принимать за конечный текст. Соберите свой пазл из фактов, цифр и цитат. Не все люди обладают красноречием, поэтому их слова требуют серьезной правки и редактуры. Однако есть тонкая грань, перейти которую журналист не в праве: выдать свои мысли за мысли героя интервью. Правило седьмое: all you need is love. Полюби героя: найди в нем то, что может быть интересно тебе и окружающим. Без любви к делу вряд ли получится хороший результат. Понятно, что мы не всегда выбираем тех, с кем нам предстоит общаться целый час. Редакционные задания могут быть очень разнообразными. Однако если не найти в собеседнике личный интерес, трудно написать текст, который заинтересует кого-то еще. Правило восьмое: по следам публикации. Знакомьтесь с текстом после публикации. Как там было сказано в КВН? Многое открывается при повторном прочтении. Свежий взгляд помогает оценить свой труд более объективно и увидеть правки редактора. Если честно, в последнее время делаю это все реже: работы много. Но это неправильно. Правило девятое: good morning, мониторинг. Читайте прессу в любом ее проявлении: электронные СМИ, газеты, журналы. Знакомство с современной прессой научит некоторым приемам, до которых вы пока не дошли, позволит оценить свой уровень, а также поможет понять, как писать не стоит. Правило десятое: из-не-последнего. Сформулируйте свои правила удачного интервью. Конечно, изложенное выше – прописные истины, но почему-то не все спешат использовать их в своей работе. Поэтому прежде чем придут к ним, наступят на десятки грабель. Предлагаем дописывать этот свод правил по мере получения опыта. Все равно у каждого он свой… (adsbygoogle google || ). push( ); (adsbygoogle google || ). push( ); ВидеоИсточникиhttps: //vk. com/topic-343152_25708894 http: ///market/? id 510&name kak_vzyat_intervyu_u_direktora_15_problem http: ///citycelebrity/? PostId 3290. Вопросы генеральному директору от сотрудников примеры.

«Читайте отзывы и никогда не сообщайте свои данные банковской карты».

Совет от Артема Кумпеля, генерального директора платформы Avito Работа

1. Поиск вакансий лучше проводить на крупных специализированных платформах, где все объявления о работе проходят координацию и контроль с использованием совершенных алгоритмов. Например, на «Avito Rabota» компании дополнительно проверяются по идентификационному номеру налогоплательщика. Если они исполнили свои налоговые обязательства и не находятся в состоянии неплатежеспособности, их счета отмечаются как «компания проверена».

2. Обязательно читайте отзывы нынешних и бывших работников о компании, которые опубликованы на специализированных ресурсах. Ищите информацию о соответствии заявленных зарплат фактическим, своевременности выплат, условиях предоставления сверхурочных работ и возможных наложениях штрафов.

3. Внимательно изучите должностную инструкцию, в которой должны быть описаны не только обязанности работника, но и условия труда, рабочее время, частота выплат и прочее. Также сравните, сколько за аналогичную работу предлагают другие компании, чтобы иметь представление о справедливом уровне зарплаты на рынке.

4. Ради безопасности никогда не отправляйте копию своего паспорта по электронной почте или в мессенджерах до подписания трудового контракта. 5. Если работодатель требует оплату за «резервирование» вакансии, обучение, оформление документации или что-либо еще, вам явно не стоит продолжать с ним коммуникацию. И запомните: никогда не предоставляйте данные вашей банковской карты незнакомым людям.

ВАРИАНТЫ ОНЛАЙН-ЗАРАБОТКА

— Рукоделие или кулинария. Продажа изделий ручной работы — один из самых популярных способов заработка в Интернете. Мастера размещают фотографии тортов, вышивок, игрушек ручной работы и предлагают эти товары на продажу.

— Они ведут страницы и сообщества в социальных сетях. Для этого нужно освоить базовые принципы SMM.

— Онлайн-образование. Какую область вы сможете изучить онлайн — продажи, написание текстов, организацию быта и так далее? Главное, выбрать направление и привлечь аудиторию — а затем действовать. Но имейте в виду, конкуренция будет высокой.

— Заработок на отзывах и комментариях к товарам и услугам. Здесь важно, чтобы ваши отзывы были уникальными. Вы не имеете права просто копировать чужие мнения. Если хотите зарабатывать таким образом, надо научиться мыслить иначе.

— Аренда вещей. В наше время можно взять в аренду практически всё. Особенно многопрофильными являются аренда инструментов и детских вещей — колясок, велосипедов и т.п.

Доступные профессии для работы без опыта

Даже если вы ищете первую работу, есть шанс найти что-то подходящее в удалённой сфере. Мы собрали несколько вариантов, которые не требуют никакого опыта.

Кот

Оператор call-центра

Ключевое преимущество этой профессии заключается в том, что вы можете попробовать свои силы во множестве различных областей. Работа на телефоне может быть связана с банками, продажами и всеми видами сервиса. Возможности действительно обширны, поэтому если вам нравится общаться с людьми и оказывать помощь, стоит попробовать.

Специалист поддержки

Сектор услуг в настоящее время активно развивается благодаря приложениям для смартфонов, и многим клиентам удобнее общаться с представителем через чат, нежели по телефону. Обычно в так называемых чатах службы поддержки можно найти человека, который ответит на все ваши вопросы. Сфера работы компаний может быть крайне разнообразной: от банковских услуг до доставки еды.

Реклама банковских услуг

Ключевое отличие от предыдущих позиций заключается в том, что здесь вам предстоит в основном осуществлять исходящие звонки. Подходящее вам предложение может касаться как горячих, так и холодных звонков. Если вы хотите попробовать себя в продажах и умеете заинтересовать потенциального клиента, то стоит отправить своё резюме.

Оцените статью
Женский форум