Антикризисное образование: чему нужно учиться предпринимателям. Какое образование нужно для бизнеса.

В университетах активно развиваются программы международного сотрудничества, предоставляющие студентам-бизнесменам высококачественную языковую подготовку и возможность стажировок в странах Европы и США.

Содержание

Бизнес-образование в России: перспективы направления и программы обучения

История мировой системы бизнес-образования насчитывает многочисленные этапы развития. Первые программы, аналогичные сегодняшним MBA, были разработаны в Соединенных Штатах в конце XIX века, когда стремительное развитие промышленности стало необходимо для компаний, нуждающихся в квалифицированных специалистах по управлению. В Европе же первые программы MBA начали активно внедряться в середине 20 века. Где, однако, могут сегодня российские менеджеры получить качественное бизнес-образование?

Особенности исторического пути развития России, а также тот факт, что наша страна начала активно перенимать западный опыт лишь в 1990-х годах, значительно повлияли на формирование системы бизнес-образования в России и стали причиной появления множества уникальных черт в этом направлении.

Во-первых, в российском бизнес-образовании наблюдается выраженный спрос на краткосрочные, модульные программы и курсы с частичной занятостью. Это обусловлено тем, что большинство потенциальных студентов не готовы оставить свои рабочие обязанности на целый год или более — такой длительный «отпуск» лишает их возможности применять полученные знания на практике. Модульный формат позволяет изучать курсы в удобное время, с возможностью прерывания занятий и их возобновления, когда это становится возможно.

Во-вторых, среди обучающихся на российских бизнес-курсах доминируют наемные менеджеры, включая представителей высшего эшелона управления. Однако наличие владельцев и совладельцев бизнеса среди слушателей также характерно, особенно в случае эксклюзивных программ MBA, предназначенных специально для этой целевой группы.

В-третьих, глобальное дистанционное обучение завоевало огромную популярность в сфере бизнеса. С сентября 2011 года на таких платформах, как Coursera, начали проводиться открытые онлайн-курсы от ведущих мировых университетов, среди которых Стэнфорд, Гарвард и Принстон. Кроме того, многие курсы российских бизнес-школ также доступны в формате дистанционного обучения.

Насколько ценится образование по программе MBA, полученное в России?

Важно заметить, что, в отличие от дипломов европейских и американских программ MBA, которые открывают своим обладателям двери во многие крупные мировые компании, российские дипломы MBA больше ориентированы на вливание в внутренний рынок. Исключение составляют дипломы, аккредитованные в одной из международных систем, таких как AMBA, AACSB или EFMD. Наличие хотя бы одной из таких аккредитаций у программы свидетельствует о высоком качестве образования и его международном признании, что может стать значительным аргументом при трудоустройстве в международные компании. В России всего несколько бизнес-школ имеют аккредитацию AMBA, среди которых стоит выделить МИРБИС, Плехановскую школу «Интеграл» и Высшую школу менеджмента СПбГУ (Источник).

Значительная особенность зарубежных программ MBA, особенно американских, заключается в настоятельной необходимости стажировок в крупных компаниях. Российские бизнес-школы также предоставляют такую возможность, но акцент больше делается на теоретическую часть и практические модули в рамках курса. Стоит отметить, что большинство программ в США и Европе работают в формате полного рабочего дня, требуя от студентов отсутствия на работе на протяжении одного или нескольких лет, что, как следствие, делает их стоимость достаточно высокой. Не все российские менеджеры готовы к значительным затратам и длительным срокам без заработка.

Существуют и другие различия, такие как возраст студентов и наличие кредитных программ в учебных заведениях и т. д. Логично предположить, что российские программы MBA более адаптированы к внутренним условиям рынка, с учетом специфики отечественных компаний.

Международные системы аккредитации бизнес

С момента появления программ MBA в России наблюдается резкий рост спроса на бизнес-образование. Если до 2014 года бизнес-школы в основном работали с крупными клиентами, то теперь желание получить степень MBA стало актуальным даже для представителей средних и малых компаний. Это объясняется тем, что в условиях высокой конкуренции становится все сложнее быть успешным на рынке без достаточных знаний, основанных только на практическом опыте. В последние годы ежегодное количество выпускников программ MBA составляет около 7000 человек (Источник).

Еще одной ключевой тенденцией в развитии корпоративного обучения называется инсорсинг, что является полной противоположностью привычному аутсорсингу. В данном случае компании создают собственные школы корпоративного обучения с целью не выдачи официальных дипломов, а подготовки сотрудников под свои конкретные потребности. В процессе становления таких школ полученные знания становятся полезными не только для обучающей компании, но и для других. Первые «корпоративные университеты» были организованы такими компаниями, как «Уралсиб» и «Северсталь».

Востребованность обучения среди руководителей остается высокой, что позволяет предположить, что интерес к корпоративному обучению сохранится. Основным направлением их развития по-прежнему является создание достаточного количества учебных заведений, способных удовлетворить спрос на качественное образование.

Бизнес-обучение по программе MBA: классический вариант

Первая программа MBA была внедрена в Гарвардской школе бизнеса в 1906 году. Английская аббревиатура расшифровывается как Master of Business Administration, что в русском варианте переводится как «Мастер делового администрирования». Эта квалификация охватывает умение выполнять функции менеджера среднего и высшего звена. Выпускники особеннo получают прочные знания в области стратегического и общего менеджмента, управления человеческими ресурсами, бизнес-роста, финансов и маркетинга. Учебный план программы разработан так, чтобы студенты могли активно применять свои теоретические знания в практике. Центральным элементом обучения является метод кейс-стади, который подразумевает интерактивный обмен знаниями и опытом, осуществляемый под руководством квалифицированных преподавателей. Примеры, используемые в обучении, часто берутся из реальной бизнес-практики, и каждая ситуация требует принятия конкретного и обоснованного решения.

Программа MBA особенно необходима тем, кто стремится повысить свою экспертизу в области управления бизнесом и развивать свои профессиональные навыки. Кандидаты для участия в данной программе должны иметь высшее образование (не обязательно в области бизнеса) и опыт трудовой деятельности по соответствующей специальности не менее двух лет. В процессе обучения такие специалисты получают знания, которые не только применяются в ведении бизнеса, но и углубляют понимание ключевых бизнес-процессов в компании. Ещё одним выдающимся преимуществом является возможность завести полезные контакты: среди ваших коллег могут оказаться высококлассные специалисты, которые впоследствии могут оказать поддержку вашей компании в том или ином проекте.

Это интересно:  Травля на работе: уволиться или наладить отношения. Что делать если коллектив настроен против тебя советы психолога.

Согласно статистике, люди, прошедшие программу MBA, могут претендовать на более высокие должности и зарплаты по сравнению с теми, кто обладает только высшим образованием и соответствующим практическим опытом. Исследование, проведенное порталом MBA в Москве и в России в 2021 году показало, что доход менеджеров среднего и высшего звена после обучения увеличивается в среднем на 40-45%. Даже не меняя место работы, выпускники вузов могут рассчитывать на рост зарплат на 20%, в то время как владельцы компаний зарабатывают на 60% больше (Источник).

Некоторые компании устанавливают степень MBA как обязательное требование при приеме на работу на должность менеджера.

Продолжительность обучения по программе составляет от 18 до 24 месяцев. Тем, кто уже имеет диплом в области делового администрирования, предоставляется возможность пройти сокращенную программу: часть курса является ресертификационной, а весь процесс занимает около 19 месяцев.

Стоимость обучения на двухлетней очной программе MBA варьируется в пределах от 400 000 до 7 200 000 рублей (Источник).

Эти программы признаны международным стандартом в бизнес-образовании и требуют наличия высшего образования. Опыт работы также является большим плюсом.

Длинные vs короткие курсы

Идея классических бизнес-программ (executive education) имеет свои корни в США. Изначально это была двухлетняя программа базовой подготовки.

В то время предпринимателям приходилось приостанавливать свою деятельность на два года, чтобы полностью погрузиться в процесс обучения.

Тем не менее, сегодня все это изменилось: короткие программы приобретают все большую популярность, особенно в России. Двухгодичные программы становятся чем-то вроде архаизма, так как знания, полученные в конце первого года, зачастую теряют свою актуальность ко второму году.

Для того чтобы оставаться конкурентоспособными, предпринимателям крайне важно быть в курсе последних цифровых инструментов, понимать, как новые технологии изменяют клиентский опыт и как цифровизация ускоряет процессы бизнеса. Очевидно, что учиться годами, чтобы адаптироваться к таким изменениям, просто нецелесообразно. В этом контексте короткие курсы длительностью 8-10 недель оказываются весьма кстати, так как они охватывают отдельные аспекты: финансы, маркетинг, управление персоналом.

Хотя весна 2021 года и позади, многие компании продолжают разрешать своим работникам работать удаленно. Например, такие гиганты, как Яндекс, Mail.ru, Тинькофф и Нетология, считают это новым этапом развития. Однако не все руководители знают, как правильно построить бизнес в таких условиях.

Это ставит перед нами новые вызовы, на которые можно ответить через гибкое и практическое обучение, основанное на анализе реальных кейсов, которые обсуждают руководители. Преподаватели, вовлеченные в обучение по MBA, должны обладать именно такими практическими компетенциями.

Бизнесу нужны не теоретики, которые просто читают учебники, а практические лидеры современных компаний, готовые делиться опытом преодоления текущих кризисов.

Почему бизнес-программы нужны именно управленцам

Несмотря на огромное внимание к образовательным программам, далеко не каждому сотруднику нужны корпоративные курсы.

Портрет потенциального студента гораздо более узкий, чем это утверждают многие бизнес-школы.

Во-первых, MBA не обязательно получают сотрудники, работающие в сферах, не связанных с развитием бизнеса. Если руководитель не занимает управленческой должности и не имеет планов на выдвижение на более высокий уровень, то ему некуда будет применить свои полученные знания.

Наличие опыта работы на руководящей должности — еще один критерий, который подчеркивает важность подхода к обучению по программам MBA. Продолжительность обучения может варьироваться от программы к программе, но в среднем этот процесс занимает около трех лет.

Бизнес-программы предназначены для людей, которые осознают свои слабости в управлении и стремятся улучшить свои навыки. Обучение по программе MBA исключительно ради самой попытки стать звездным менеджером — не самая мудрая затея.

Финансовая сторона вопроса также имеет значение при определении профиля студента.

Если вы являетесь руководителем небольшого бизнеса и не планируете расширение своего предприятия в ближайшие несколько лет, то разумнее инвестировать в обучение ваших сотрудников, чем тратить средства на свою собственную MBA.

Во-первых, это более экономично, во-вторых — быстрее даст желаемые результаты.

Бизнес-образование предлагает комплексный подход к обучению. Менеджеры учатся видеть свои задачи под новым углом. На коротких занятиях с тренерами за несколько часов вы, возможно, получите общее представление об отдельных инструментах, тогда как полноценные бизнес-курсы сосредоточены на более глубоком понимании принципов работы бизнеса. Важно, чтобы менеджеры могли мыслить глобально, принимая во внимание все аспекты. Их ключевые навыки: быстрая оценка рисков, умение принимать взвешенные решения и готовность принимать изменения.

С увеличением востребованности онлайн-обучения, бизнес-школы стали внедрять онлайн MBA (такие как программы бизнес-школ Уорвика в Великобритании, INSEAD, Стэнфорда и Оксфорда). Сам процесс становится довольно фрагментированным с акцентом на мелкие модули. Это позволяет менеджерам учиться, не нарушая рабочего расписания.

Особое внимание уделяется смешанным форматам обучения, которые соединяют онлайн и офлайн элементы. Например, INSEAD предлагает 12-месячную программу обучения, в которой студент не обязан постоянно находиться на территории кампуса. Он посещает занятия только на одну неделю, а после имеет возможность возвращаться домой на месяц, чтобы трудиться над своими текущими проектами.

Критерии выбора

Критерий 1. Стоимость

Стоимость лучших программ может показаться чрезмерной, однако это лишь на первый взгляд. Когда мы запускали программу Digital MBA в рамках программы castaway, нашему проекту удалось пообщаться с множеством выпускников различных программ MBA. Большинство из них четко осознают, что качественное образование не может стоить дешево — эксперты, преподающие курсы, обладают значительным опытом в бизнесе и высокой квалификацией.

Стоимость одного часа занятий у таких людей может быть довольно значительной. Например, год обучения в французской школе INSEAD Business Curriculum может стоить 70 000 евро, а в Гарвардской школе бизнеса — около 80 000 долларов.

Критерий 2. Качество социальных связей

Абсолютно важным аспектом в бизнес-образовании является возможность налаживания связей и потенциального партнерства с влиятельными людьми. В INSEAD, Стэнфордском университете и прочих школах, включая виртуальные платформы, существует всеобъемлющая структура для эффективного установления контактов. Соответственно, при выборе учебной программы стоит обратить внимание на потенциальных однокурсников, с которыми вместе вам предстоит решать задачи и готовиться к дипломной работе.

Критерий 3. Отзывы выпускников

Важно выяснить, кто уже прошел обучение по выбранной программе, и ознакомить себя с их опытом. Сравните свои ожидания с учебным планом программы. Посещение Дней открытых дверей позволит вам получить реальное представление о программе и пообщаться с выпускниками. Это впоследствии поможет оценить, насколько оправдаются ваши инвестиции в образование.

По мнению экспертов, некоторые направления предпринимательского образования начали миграцию в Интернет еще до пандемии. По данным аналитиков РБК, в 2018 году количество людей, обучающихся на онлайн-бизнес-программах, выросло на 33,5% по сравнению с предыдущим годом. Сегодня процесс вывода программ онлайн становится еще более актуальным. Но какие курсы вам стоит рассмотреть в первую очередь?

Какие знания и навыки пригодятся любому предпринимателю

Для успешного запуска собственного бизнеса необходимо разобраться в потребностях рынка и выявить свободные ниши в различных сегментах.

Это интересно:  Сколько зарабатывают молодые учителя английского языка? Реальная история девушки из Подмосковья. Сколько зарабатывает учитель английского языка.

Тем не менее создание собственного бизнеса — это не только креативная идея, но и требует обширных знаний в области управления. Эффективная организация процессов, контроль исполнения, анализ и оценка деятельности являются ключевыми навыками для успеха в бизнесе.

Более того, серьезное понимание финансовых процедур критически важно для того, чтобы избежать банкротства и сохранить позиции на рынке. Знания в области финансового анализа и бухгалтерского учета необходимы для расчета рентабельности бизнеса. Все эти качества крайне важны для начинающего предпринимателя.

Где получить необходимые знания и навыки для ведения бизнеса

В настоящее время существует множество тренингов и курсов, где можно изучить такие аспекты, как правильные инвестиции, составление бизнес-плана, запуск бизнеса и т. д. Некоторый контент действительно предоставляет конкретные знания и учит основам ведения бизнеса. Тем не менее, одного обучения недостаточно. Например, финансовый анализ требует более глубокого понимания, чем можно получить на одном общем курсе. Поэтому целесообразно будет пройти несколько специализированных курсов. наилучшим выходом будет выбрать университетское обучение, которое обеспечит получение всех необходимых знаний для грамотного управления своим бизнесом. Наконец, начало своего бизнеса — обычно большой риск, особенно финансовый. Правильное образование значительно повышает шанс на успешный старт. Вдобавок завершение обучения — это отличная возможность для запуска собственного стартапа, поскольку у вас будет шанс получить советы от профессионалов по различным вопросам.

Как открыть свой бизнес и работать по специальности

Бизнес-вузы и программы высшего образования для предпринимателя

Для успешного запуска собственного бизнеса вы можете выбрать одну или несколько специализаций:

Эти специализации предлагаются во множестве университетов. Среди лучших университетов можно выделить:

Выбор бизнес-учебных заведений очень велик, поэтому можно рассмотреть возможность подачи заявлений сразу в несколько учебных заведений одновременно, чтобы повысить свои шансы на поступление. Дорога к вашей мечте может быть непростой, но она несомненно того стоит.

Курсы и бизнес-школы для создания собственного бизнеса

Для того чтобы стать успешным предпринимателем, нет необходимости изучать деловое администрирование. Главное — это наличие мечты и увлечения своим делом. Не секрет, что у спортсменов, как правило, довольно короткая карьера, которая часто заканчивается к 40 годам. Однако это не означает, что жизнь останавливается после завершения спортивной карьеры.

На пике популярности можно легко развивать свое имя как бренд и получать неплохие доходы. К примеру, Мария Шарапова открыла собственную линию кондитерских изделий под названием Sugarpova. Ее имя на слуху, и ее бренд приобрел большую популярность.

Даже известные лица, такие как спортсмены, не единственные, кто открывает собственный бизнес. Актеры, например, также стремятся создать «подушку безопасности», поскольку слава и популярность, как правило, недолговечны. Многие знаменитости сейчас стараются открыть свои рестораны. Благодаря известности рекламировать свои заведения становится сравнительно проще, а удачно выбранное месторасположение обеспечивает приток клиентов. Даже при больших вложениях экономическая отдача может значительной.

В заключение можно сказать, что запуск собственного бизнеса — это мечта, которую вполне реально осуществить. Для этого необходимо обеспечить достаточные инвестиции, получить необходимые знания и навыки, придумать креативную идею, сформировать слаженную команду и, конечно, немного удачи. Если вы будете сосредоточены на своей цели и уверенно двигаться к ней, то вероятнее всего добьетесь успеха и сможете значительно улучшить свою финансовую позицию.

Как сообщают эксперты, некоторые направления предпринимательского образования начали активно переходить в онлайн-формат еще до пандемии. Согласно оценкам аналитиков РБК, в 2018 году количество учащихся на онлайн-бизнес-программах увеличилось на 33,5% по сравнению с предыдущим годом. Сегодня еще больше программ запускается в Интернете. Но какие курсы стоит выбрать в первую очередь?

Профессиональная переподготовка

Курсы повышения квалификации становятся все более и более популярными. Этот вариант подходит для всех категорий обучения. Тем не менее, чаще всего на переподготовку записываются:

  • менеджеры среднего и высшего звена,
  • руководители департаментов,
  • кандидаты на руководящие должности,
  • сотрудники, занимающие ключевые позиции и планирующие продвигаться вверх по карьерной лестнице.

Каждый, кто желает получить новые и современные знания для эффективного управления или администрирования бизнеса, может записаться на интенсивные курсы.

Переподготовка для новых собственников может включать следующие предметы:

  • Стратегический менеджмент,
  • маркетинг,
  • бизнес-планирование,
  • юридическая поддержка компаний,
  • корпоративные коммуникации и т.д.

В программу переподготовки обычно входят различные направления: для менеджеров, руководителей и предпринимателей. Обучение происходит на основе высшего образования. В зависимости от формата курса, продолжительность обучения может варьироваться от 6 до 12 месяцев.

Формат занятий может быть модульным, вечерним или дистанционным. Модульный формат включает занятия по три дня (один раз в месяц), с минимальным количеством учебных мероприятий на рабочем месте. Вечерний формат проходит два раза в неделю в вечернее время. Дистанционные занятия могут стартовать в любое время.

Другие комплексные программы

Помимо программ MBA и общего высшего образования, обучение для предпринимателей также предлагается в рамках интегрированных курсов, которые могут проводить специализированные центры, аккредитованные школы, крупные компании или онлайн-образовательные платформы.

Эти курсы не могут заменить полноценное образование, однако могут предоставить важные основы для ведения бизнеса. Они могут охватывать такие темы, как:

  • Концепция бизнеса,
  • размер бизнеса,
  • оборотный капитал предприятия,
  • бизнес-модели,
  • бизнес-планирование,
  • расчет затрат,
  • логистика поставок продукции и оборудования.

Программы обучения могут длиться от 2 до 6 месяцев. Формат может быть как дистанционным (включая видеоматериалы и тесты), так и очным (включая вебинары и занятия в классе).

Создание и развитие собственного бизнеса — это сложный и трудоемкий процесс, требующий временных и финансовых затрат. Тем не менее, качественное обучение может помочь оптимизировать процесс и минимизировать издержки. Кроме того, правильно организованный бизнес может обеспечить стабильный доход и возможность реализовать свои творческие идеи.

Каждая программа заканчивается написанием диссертации. Образовательный процесс в престижных учреждениях может включать модульные поездки за границу, т.е. учебные экскурсии в иностранные бизнес-школы на несколько дней.

На кого пойти учиться, чтобы открыть свой бизнес

2

Для старта собственного бизнеса важнее всего не образование, а конкретная бизнес-стратегия. Предпринимателем может стать любой человек, у которого есть идея бизнеса и достаточный капитал.

Существуют мелкие и крупные предприниматели. В этой области можно начать с нуля и добиться значительных успехов, а можно и наоборот — стартовать с высоких позиций и оказаться в очень сложном положении. Возможно, будущий предприниматель должен быть психологически готов к конкуренции, потенциальным неудачам и другим трудностям, однако важно придерживаться своей стратегии и верить в свои силы.

Это интересно:  Интервью с руководителем – 30 вопросов contact-form-7 404 Not Found Поделитесь данными о стоимости ▲▼ Добавить свою цену в базу Город * Стоимость (руб) * Комментарий (adsbygoogle google || ). push( ); СодержаниеМотивация персоналаСокращение издержекРабота с клиентамиОбман в бизнесеОпыт руководителяЮмор и прочееКраткая информация о спикере: ФИО Дата рождения Должность Компания — краткое описание сайт Каков общий срок работы руководителем (на разных должностях) Блиц-опрос (нужны краткие ответы, по 2-3 фразы): Что самое сложное в работе руководителя Какие качества нужны руководителю для успеха в бизнесе Как завоевать любовь и уважение сотрудников Чего никогда не должен делать руководитель «Подробные» вопросы Объем ответов на нижеперечисленные вопросы неограничен. Проблемы и решения Проблемы бизнеса. Какие проблемы в вашем секторе бизнеса вы считаете основными? Почему? Какие проблемы можно решить «малой кровью» и своими силами, какие нельзя? Решение проблем. Какие проблемы вам удалось решить в последнее время? Что вы как руководитель для этого сделали? (adsbygoogle google || ). push( ); Нерешенные проблемы. Есть ли проблемы, которые решить пока не удалось? Почему? Отношение к проблемам. Любому руководителю периодически приходится сталкиваться с проблемами. Как, с вашей точки зрения, нужно относиться к проблемам? Достижения. Какими достижениями в бизнесе вы особенно гордитесь? Почему? Что помогло вам добиться этого? Мотивация персонала Мотивация персонала. Что мотивирует больше — денежная премия или похвала руководителя? Премии и бонусы. Есть ли у ваших сотрудников постоянная и переменная части заработка? За что ваши сотрудники получают премии и бонусы? Насколько прозрачна система начисления? Зависит ли премия сотрудника от результатов работы его коллег, других отделов, компании в целом? Нематериальная мотивация. Нужна ли сегодня нематериальная мотивация или это пережиток коммунистического прошлого? Какие методы нематериальной мотивации применяются у вас в компании? Как к ним относятся сотрудники (от «я горжусь званием «лучший продавец» до «лучше бы деньгами! »). Сокращение издержек Сокращение издержек. Какие шаги были приняты у вас в компании в последнее время? Какие результаты были достигнуты? Что вы посоветуете коллегам-руководителям? Работа с клиентами Лояльность клиентов. Есть ли у вас в компании программы лояльности? Как вы добиваетесь, чтобы клиенты любили вашу фирму? Что было сделано в последнее время, чтобы повысить лояльность клиентов? Работа с жалобами. Рассерженный клиент, который не просто повернулся и ушел, а обратился с жалобой – это ценный источник информации для компании. Есть ли у вас канал сбора отрицательных отзывов? Как вы реагируете на жалобы клиентов? Кто ведет работу с недовольными клиентами? Компенсации клиентам. Приведите примеры компенсаций, которые помогли превратить рассерженного клиента в приверженного покупателя. Обман в бизнесе Нечестные клиенты. Пример из практики бюро переводов. Под видом «пробного перевода» клиент пытается получить от компании полноценный перевод текста совершенно бесплатно, обещая в дальнейшем оплатить крупный заказ. Приходилось ли вам сталкиваться с обманом (попыткой обмана) со стороны клиентов? В какой ситуации? Как вы поступили? Как вы предотвращаете подобный обман? Нечестные сотрудники. Приходилось ли вам сталкиваться с обманом со стороны сотрудников (как штатных, так и фрилансеров)? В какой ситуации? Как вы поступили? Как вы предотвращаете подобный обман? Нечестные поставщики/исполнители. Приходилось ли вам сталкиваться со случаями обмана при обращении в другие компании за товарами/услугами/поставками? Советы коллегам-руководителям. Дайте 3-4 совета (можно больше), как распознать обман, как предотвратить, как бороться. Опыт руководителя Личная эффективность. Что помогает вам успевать больше, руководить лучше, добиваться большего? Какие приемы тайм-менеджмента вы используете? Какие «правила руководителя» вы соблюдаете? Ошибки руководителя. Были ли в вашей жизни ситуации, когда вы принимали неверное решение? Опишите одну из таких ситуаций. Почему решение было ошибочным? Как бы вы поступили сегодня, с учетом своего опыта? Фильм. Какой фильм помог вам как руководителю? Чем именно? Заставил задуматься, подсказал идею, помог найти способ решения проблемы, открыл глаза на что-то… Книга. Какую книгу вы готовы порекомендовать коллегам-руководителям? Почему? Что полезного там можно найти? Юмор и прочее Ваш любимый анекдот о бизнесе. Считаете ли вы себя примером для подражания? Почему? Как ваши дети относятся к вашей работе? Чем бы Вы занялись в последний день своей жизни? У Вас есть личный рецепт успеха? Расскажите о нем! Опишите, какой Вы видите свою жизнь через 20 лет? Какие мечты детства вы воплотили в жизнь? Что для Вас главное в жизни? Как Вы выбрали свою профессию? Если бы у Вас был миллион долларов, что бы Вы приобрели в первую очередь? Хотели бы вы, чтобы о вас написали книгу? И прожили ли вы свою жизнь так, чтобы ее было интересно читать большой аудитории? Примеры удачных вопросов и ответы на них ПРИМЕР 1 Фрагмент интервью с директором салона офисной мебели «- Как по внешнему виду определить стоимость, класс офисного стола? — А по толщине столешницы. Чем толще – тем дороже. 16-18 мм – это недорогая мебель, 22-25 – средний класс, больше 30 – это уже люкс. Так что если приходите в какой-нибудь офис – невзначай ухватитесь рукой за стол – и сразу ощутите, солидная это фирма или нет». ПРИМЕР 2 Фрагмент интервью с директором птицефабрики «- А как вы относитесь к генной инженерии, биостимуляторам? Пишут, что на Западе с их помощью добиваются фантастических результатов. — Вы знаете, я не слишком этому доверяю. Те породы, которые мы сейчас используем – продукт природной, подчеркиваю, природной селекции. И мы можем получать прирост 52 грамма в день безо всяких там стимуляторов. Для этого достаточно просто-напросто хорошо кормить цыплят. На Западе – в основном для удешевления производства – активно используют антибиотики и различные ферменты. Стоит такой бройлер дешевле. Да вот качество мяса получается не то. Вы можете мне не поверить, но тогда, в начале 90-х, наши тощие синие куры, над которыми все смеялись, были по качеству мяса все равно лучше американских. Да, их недокармливали, но у нас никогда не давали им столько химии, сколько на Западе. Люди не понимали, что в Россию поставляются «окорочка», потому что в Штатах их никто не ест. Это же сплошной жир и холестерин. К тому же десять раз замороженный. Мы специально тестировали такое мясо: если его сварить, бульон получался мутный. А наши птицефабрики всегда были ориентированы на свежий продукт. В начале 90-х люди были вынуждены покупать плохое, но дешевое мясо. Сейчас у многих завелись деньги, и появилась возможность выбора. Поэтому народ повернулся к нашим свежим и качественным продуктам». ПРИМЕР 3 Фрагмент интервью с директором аудиторской фирмы «- Что бы Вы посоветовали своим Клиентам? — Относиться скептически к любым публикуемым в прессе мнениям. Однажды в «Экономику и жизнь» пришло возмущенное письмо читателя: он поступил так, как рекомендовал эксперт в одном из номеров журнала, а затем последовали штрафные санкции от налоговой. Читатель хотел с газеты взыскать убытки. Извините, но публикация мнения эксперта в газете не влечет автоматически ответственности за чьи-то действия. Эксперт, кстати, с моей точки зрения, был тогда прав». ПРИМЕР 4 «Откуда же получать достоверную информацию? — Заходите на наш сайт. Там мы размещаем методические рекомендации, и готовы ответить на любые вопросы. Кроме того, мы издаем свой фирменный журнал «А…» – специально для бухгалтеров. Был такой случай: к нам пришел клиент, просил помочь по вопросам уплаты НДС при экспорте. Я открываю последний номер журнала, показываю одну из статей. Клиент читает. «Это же ответ на мой вопрос! Сколько я вам должен? » – Нисколько. Читайте на здоровье». ПРИМЕР 5 Фрагмент интервью с директором фирмы-перевозчика выставок «- Какие предметы перевозить наиболее сложно? Наверное, полотна старинных мастеров… — Парадоксально, но старинные произведения перевозить достаточно легко. Возьмем, к примеру, икону XVII века. Автор такой картины в точности соблюдал определенную технологию, поэтому произведение «предсказуемо»: про него точно известно, какие использовались краски, какая основа, чего картина боится, в общем, существует стандартный алгоритм упаковки, которому просто надо следовать. То же можно сказать о полотнах академистов XIX века. А современные художники зачастую никаких технологий не соблюдают, их картины начинают сыпаться через 5-10 лет. То же и со скульптурами: с мраморным бюстом – все понятно, а как быть с вещью, выполненной из пивных банок, скрепленных клеем неизвестного происхождения? Возить произведения авангардистов очень сложно. Как правило, в них используются нетрадиционные материалы, нетрадиционные формы – вот и приходится изощряться». ПРИМЕР 6 «- Одна из предлагаемых вашей фирмой услуг — минимизация налогов. Вы не могли бы привести простой пример? — Пусть фирма А покупает у фирмы Б товар на сумму 10 тысяч рублей и продает его фирме В за 11 тысяч. В таком случае оборотный налог на пользователей автодорог для фирмы А составит 1% от 10 тысяч, то есть 100 рублей. Если же фирма А заключит с Б договор комиссии, то есть станет формально посредником между А и В, то налог будет высчитываться только с комиссионных, то есть 1% от 1 тысячи — 10 рублей. Налог стал меньше в 10 раз, хотя по сути ничего не изменилось» 10 правил удачного интервью Правило первое: будь готов. Вопросы, аппаратуру и настрой следует готовить заранее. Экспромт – удел профессионалов, но даже они стараются не рисковать. Правило второе: очная ставка. Выбирайте очное общение. Оно сократит время при подготовке текста и откроет перед тобой Личность, а не бездушный набор букв и слов. Для полноценного интервью живое общение – необходимость, а не каприз. На практике сие правило не всегда совпадает с возможностями собеседников (расстояние, занятость, страх). Правило третье: место встречи изменить нельзя. Предоставляйте собеседнику право выбора места встречи. Это не просто показатель воспитанности. Люди обычно лучше всего чувствуют себя «на своей территории»: место работы, любимое кафе или парк недалеко от дома. Тогда их проще «разговорить». Однако следует поинтересоваться, не будут ли вам мешать посторонние шумы или люди. Правило четвертое: Свобода. Равенство. Братство. Общайтесь на равных вне зависимости от социального статуса, цвета кожи и языковой принадлежности. Некоторые думают, что в интервью главное – умение задавать вопросы. Но тогда есть риск превратить беседу в обычный допрос, что весьма негативно скажется на содержании. Правило пятое: вопрошайка. Задавайте открытые вопросы. Они предполагают развернутые ответы. Большой поток информации от собеседника гораздо лучше, чем его недостаток. Тем не менее, затягивать интервью не стоит. В среднем часа достаточно для полноценной беседы. Исключения бывают в том случае, когда Личность увлекла настолько, что есть желание и время пообщаться еще. Ошибка многих начинающих журналистов объять необъятное и уместить в одном тексте все, о чем им удалось пообщаться с человеком. Итоговый же материал – это квинтэссенция, выжимка самого интересного. Пусть текст будет небольшим по объему, но ярким от начала и до конца. Правило шестое: собери пазл. Перерабатывайте полученную информацию. Не надо расшифровку интервью принимать за конечный текст. Соберите свой пазл из фактов, цифр и цитат. Не все люди обладают красноречием, поэтому их слова требуют серьезной правки и редактуры. Однако есть тонкая грань, перейти которую журналист не в праве: выдать свои мысли за мысли героя интервью. Правило седьмое: all you need is love. Полюби героя: найди в нем то, что может быть интересно тебе и окружающим. Без любви к делу вряд ли получится хороший результат. Понятно, что мы не всегда выбираем тех, с кем нам предстоит общаться целый час. Редакционные задания могут быть очень разнообразными. Однако если не найти в собеседнике личный интерес, трудно написать текст, который заинтересует кого-то еще. Правило восьмое: по следам публикации. Знакомьтесь с текстом после публикации. Как там было сказано в КВН? Многое открывается при повторном прочтении. Свежий взгляд помогает оценить свой труд более объективно и увидеть правки редактора. Если честно, в последнее время делаю это все реже: работы много. Но это неправильно. Правило девятое: good morning, мониторинг. Читайте прессу в любом ее проявлении: электронные СМИ, газеты, журналы. Знакомство с современной прессой научит некоторым приемам, до которых вы пока не дошли, позволит оценить свой уровень, а также поможет понять, как писать не стоит. Правило десятое: из-не-последнего. Сформулируйте свои правила удачного интервью. Конечно, изложенное выше – прописные истины, но почему-то не все спешат использовать их в своей работе. Поэтому прежде чем придут к ним, наступят на десятки грабель. Предлагаем дописывать этот свод правил по мере получения опыта. Все равно у каждого он свой… (adsbygoogle google || ). push( ); (adsbygoogle google || ). push( ); ВидеоИсточникиhttps: //vk. com/topic-343152_25708894 http: ///market/? id 510&name kak_vzyat_intervyu_u_direktora_15_problem http: ///citycelebrity/? PostId 3290. Вопросы генеральному директору от сотрудников примеры.

Курсы по бухгалтерии, менеджменту и даже журналистике могут научить вас важным основам. Такие знания окажутся полезными в будущем. Для открытия собственного бизнеса не обязательно иметь высшее образование.

В конце концов, нигде в России нет учебных заведений, которые обучают основам открытия бизнеса. Если кто-то ищет наставников в лице преподавателей по предбизнесовой подготовке, которым можно довериться за советами, им лучше будет поехать в университеты США, такие как те, что находятся в Чикаго, Силиконовой долине или Нью-Йорке.

Начинать стоит с небольших шагов, например, с чтения бизнес-книг или развития самодисциплины и воли — ведь не у всех есть возможность это сделать. Также важно четко проработать бизнес-идею, которую начинающий предприниматель намеревается реализовать.

На кого пойти учиться, если не знаешь, чего хочешь

Выбор профессии иногда может стать настоящим вызовом. Некоторые люди не уверены в том, чего именно хотят или куда им стоит направляться. Это нормально, поэтому не стоит паниковать. Важно помнить, что разные факторы играют важную роль в выборе карьеры: для кого-то важнее заниматься любимым делом, а для других — это «деньги».

Со временем все встает на свои места. Обучение никогда не теряет актуальности. Таким образом, если человек внезапно осознает, что он хочет, важно стремиться к достижению этой цели.

Тем, кто еще не определился с выбором профессии, можно попробовать себя в следующих ролях:

  • Фрилансер,
  • бармен,
  • официант,
  • няня,
  • повар,
  • продавец-консультант,
  • ассистент стилиста,
  • помощник по уходу за детьми,
  • курьер.

На кого пойти учиться, чтобы стать программистом и уехать за границу

Чтобы стать программистом, вы можете обучиться в университете. Однако, если вы хотите большего, чем просто рутинная работа в офисе, вам придется больше ориентироваться на самообразование. В современном мире актуальных ИТ-специалистов ищут компании, готовые работать с инициативными и творческими личностями.

Для того чтобы уехать за границу и стать программистом, необходимо иметь высокий уровень профессионализма. Хорошее владение языками, такими как английский или французский, станет большим преимуществом.

За границей высоко ценятся не только ваши непосредственные навыки, но и стиль работы, образ мышления, технические знания. ИТ-специалист должен быть предан своей профессии, чтобы добиваться успехов.

Переезд за границу требует значительных инвестиций, подготовки и опыта. Поиск работы за пределами России рекомендуется осуществлять по рекомендации. Вы должны также быть готовы к собеседованию и встречам с потенциальными работодателями. Многие преуспевающие специалисты активно демонстрируют свои навыки программирования через интернет-платформы.

Одна из самых высоко оцененных бизнес-школ России демонстрирует конкурс на программу MBA примерно 7 человек на место. Стоимость обучения составляет около 60 000 евро, однако абитуриент может получить стипендию, покрывающую всю стоимость обучения. Одним из весомых преимуществ «Сколково» является мощное выпускное сообщество, поддерживающее связь и деловое сотрудничество даже после завершения программы.

Где учат бизнесу: форматы и программы бизнес-образования с комментариями выпускников

Где учат бизнесу: форматы и программы бизнес-образования с комментариями выпускников

Ольга Кочкина, редактирующая команда Texterra

Я проанализировала предложения бизнес-школ, университетов, образовательных центров, онлайн-платформ и программ поддержки малого бизнеса. После чего составила 8 способов приобрести навыки, знания и компетенции, необходимые для запуска, роста и повышения эффективности вашего бизнеса.

В данной статье представлена информация о особенностях, программах и ценах на обучение.

Когда нужно комплексное обучение

Программы MBA

Степень MBA считается весьма престижной на рынке бизнеса. Обычно таким образом обучаются сотрудники, стремящиеся к статусу звезды, а также топ-менеджеры, которым важно данное свидетельство. Предприниматели и владельцы бизнеса в первую очередь ищут опыт, теоретические знания и полезные связи. Это и есть суть классического бизнес-образования: студенты обмениваются опытом, разбирают кейсы и решают сложные бизнес-проблемы из реальной жизни своих организаций в интерактивном формате.

Программы MBA не предназначены для «учеников-отличников», а ориентированы на людей с опытом ведения бизнеса или управления, которые имели желание усовершенствовать навыки, понимание глобальных бизнес-процессов и свою управленческую компетенцию. Для поступления требуется наличие высшего образования и минимум 2 года управленческого опыта, для участия в некоторых программах — от 5 до 7 лет.

Имеются различные типы программ в зависимости от целей и уровня подготовки студентов.

Виды программ MBA

  • Генеральный — программа подготовки генеральных менеджеров.
  • Специализированные – программы, направленные на изучение отдельных составляющих бизнеса.
    • Отраслевые — предназначены для отдельных должностей, особенно полезны для тех, кто намерен развиваться в этих профессиях.
    • Функциональные – предназначены для совершенствования навыков руководителей различных подразделений.

Содержание программы учебных курсов может варьироваться в зависимости от конкретного учебного заведения и типа MBA. Включает курсы по различным направлениям, которые могут охватывать:

  • Основные дисциплины — «Общий менеджмент», «Финансовые рынки», «Административная экономика» и прочие.
  • Практические инструменты управления – такие как техника ведения переговоров, лидерство, управление проектами и так далее.
  • Специальные темы — «Антикризисное управление», «Цифровая трансформация бизнеса» и так далее.
  • Темы личного развития — «Стратегические финансы», «Предпринимательство», «Психология управления» и т. д.
  • Индивидуальные курсы.

Каждая программа завершается написанием тезисной работы, а обучение в известных школах нередко включает модуль обучения за границей, например, учебные поездки в зарубежные бизнес-школы на несколько дней.

Продолжительность обучения варьируется в зависимости от выбранной учебной заведения и программы от 12 до 25 месяцев. Кроме того, большинство учебных заведений предлагает ускоренные курсы для стажеров с дипломом из областей менеджмента или финансов. Обучение сокращается, поскольку предыдущие дисциплины зачитываются.

Форматы обучения: в Европе и Америке более популярно очное обучение. Однако в России этот формат работы встречается реже и часто сочетается с трудовыми обязанностями. Бизнес-школы чаще всего предлагают несколько форматов:

  • Party Time — занятия проходят несколько раз в неделю вечером и по выходным.
  • Модульный – дистанционная форма с практическими занятиями в течение 3-4 дней раз в месяц.
  • Полностью дистанционное и онлайн-обучение.

Стоимость курсов значительно варьируется в зависимости от школы, формата и программы, состава преподавателей, наличия иностранных экспертов и зарубежных модулей. Цены колеблются от 200 000-300 000 рублей за онлайн-программу MBA в частном центре до 1,5-2 миллионов рублей за Executive MBA в престижной государственной бизнес-школе.

Я выбрала президентскую программу Executive MBA, чтобы расширить свою деловую сеть, найти единомышленников и привлечь новых интересных людей, с которыми, возможно, мне захочется сотрудничать в будущем. Я выбрала Synergy, так как многие из моих друзей на Facebook преподают там, и мне известно, что это мощная школа с известными преподавателями.

Оцените статью
Женский форум