Как устроиться в РЖД в течении 5 минут на собеседование. Как устроиться на работу в ржд без опыта.

На текущий момент в ОАО «РЖД» диапазон заработной платы для открытых позиций варьируется от 20 000 рублей, что соответствует работе стрелочника на полставки, до 200 000 рублей, что прописано для должностей инженерa по электроснабжению. Эта разница в заработной плате напрямую зависит от конкретной должности и количества отработанных смен.

РЖД: о компании, условиях работы, трудоустройстве, тестах и собеседовании

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (РЖД) является крупнейшим работодателем в России, насчитывающим более 711 тысяч сотрудников на начало 2022 года. Для сравнения, в 2012 году численность работников РЖД составляла 1,3 миллиона, что указывает на тенденцию к снижению числа сотрудников. РЖД занимает четвертое место в мире по объему пассажирских перевозок и второе — по грузообороту. В 2019 году компания была отмечена как самая безопасная железнодорожная компания. ОАО «РЖД» является монопольным игроком на российском рынке железнодорожных перевозок и полностью принадлежит государству. Компания осуществляет свою деятельность не только на территории России, но и в рядах других стран, включая Северную Корею, Китай, Финляндию, Польшу, Чехию, Германию, Венгрию, Эстонию, Словакию, Украину, Беларусь, Францию и Иран.

Российские железные дороги могут похвастаться множеством рекордов в таких категориях, как объемы перевозок, расстояния, качество предоставленных услуг и финансовые показатели. Эта статья нацелена на то, чтобы осветить, кто является работодателем РЖД, насколько комфортно и выгодно работать в этом предприятии, а также как найти подходящую вакансию в компании.

Условия работы в РЖД

Как крупнейшая организация в стране, условия работы и найма в ОАО «РЖД» могут значительно варьироваться в зависимости от департамента, конкретного железнодорожного отделения, отдела или секции. Обратите внимание, что мы не можем знать всех деталей для каждого конкретного места работы, но можем выделить некоторые общие моменты.

ржд офис москва

Российские железные дороги охватывают три основных направления деятельности: управление, путевое хозяйство и эксплуатация. Условия труда в этих направлениях кардинально различаются. Что касается офисной работы, то здесь все более-менее стандартно — она в целом схожа с офисной работой в любой другой крупной компании и включает в себя работу с документами, администрирование и организацию. Однако работа на железной дороге имеет свои уникальные особенности.

Работа бортового персонала, такая как диспетчеры, машинисты и другие члены поездной бригады, отличается разнообразием, так как она зависит от расписания, и смены могут длиться от 10 до 12 часов. Так, диспетчеры, работающие с пассажирами, часто имеют дело с самой разной аудиторией, включая шумных или пьянствующих людей. В интернете можно найти множество анекдотов и интересных рассказов от диспетчеров, описывающих, как они справляются с данной ситуацией. Если вам нравится общение с людьми, то работа кондуктором может быть подходящей. В то же время машинистам приходится работать 10-12 часов, неотрывно следя за состоянием пути и состоянием поезда. Они нередко выражают недовольство условиями труда: устаревшими локомотивами, отсутствием комфортных условий в поездах, таких как туалеты и нормальные сиденья, хотя ситуация постепенно улучшается. Комфорт в общежитиях для поездной бригады также часто оставляет желать лучшего. Несмотря на это, задолженности машинистов на РЖД можно считать довольно приемлемыми, хотя они и варьируются в зависимости от региона и других факторов. В середине 2022 года средняя зарплата машинистов составляла около 75 тысяч рублей и зачастую превышала эту отметку.

проводники РЖД

Обслуживание подвижного состава, например, работа путеукладчиков и механиков, является третьим направлением работы. Этот сектор включает множество задач на самой железной дороге, таких как ремонт и техническое обслуживание путей, электрических сетей и подвижных составов. Условия труда здесь, как правило, самые трудные, так как они напрямую зависят от погодных условий. Российский климат известен своей суровостью: часто работники сталкиваются с необходимостью работать в холоде, грязи; смены могут быть ночными и утомительными, а уровень зарплат в этой сфере значителен ниже, чем в других областях. Именно в этом направлении чаще всего могут оказаться новички без опыта или специального образования, которые хотят трудоустроиться в РЖД.

Это интересно:  Как выбрать профессию, не требующую высшего образования (ВО) в 2023 году — подборка 26 лучших профессии. Куда пойти работать без образования.

ржд сахалин

Преимущества и недостатки работы в РЖД

Работа в РЖД имеет свои плюсы и минусы. К числу преимуществ можно отнести следующие моменты:

  • Гарантия трудоустройства в любой точке России;
  • Развёрнутый социальный пакет (включая расширенную медицинскую страховку и страхование жизни и здоровья, доступ к санаторным учреждениям, поликлиникам, базам отдыха со скидками или бесплатными услугами для профсоюзных работников);
  • Качественное корпоративное обучение для сотрудников;
  • Опыт работы и корпоративное обучение ценятся на рынке труда;
  • Возможность путешествовать по всей стране и за её пределами, лёжа один раз в год в отпуск;
  • Приемлемые зарплаты;
  • Четко установленные перспективы карьерного роста.

Как устроиться в РЖД и зарабатывать от 80.000 рублей в месяц

Для того чтобы понять, как устроиться на работу в ОАО «РЖД» с окладом от 80 000 рублей, необходимо рассмотреть несколько вариантов. Наиболее распространенный из них — это поступление в специальное учебное заведение. Такие заведения представлены на всех уровнях аккредитации, включая колледжи и высшие учебные заведения. Кроме того, вы можете изучать профессию в учебных центрах и техникумах, которые предлагают специальности, связанные с работой в ОАО «РЖД».

ОАО «РЖД» поддерживает несколько высших учебных заведений по всей стране, расположенные в таких городах, как Москва, Санкт-Петербург, Хабаровск, Омск, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Воронеж, Волгоград, Красноярск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Пенза, Ульяновск, Орел, Брянск и Новосибирск. Диплом высшего образования играет важную роль в трудоустройстве на высокооплачиваемые должности.

Почему именно высшее образование так важно для карьеры в ОАО «РЖД»? Согласно российскому законодательству, определённые профессии требуют подтверждения квалификации. В некоторых случаях достаточно иметь сертификат (это касается должностей с зарплатой до 80 000 рублей в месяц), тогда как на других позициях в инженерно-технических областях вам потребуется диплом о высшем образовании для подтверждения квалификации, если зарплата выше 80 000 рублей в месяц.

Таким образом, если вы хотите зарабатывать 80 000 рублей в ОАО «РЖД», то стоит обратить внимание на вакансии, где требуется наличие диплома о высшем образовании.

Путь трудоустройства в РЖД после окончания вуза является подходящим для молодёжи, не знающей, какую именно карьеру выбрать. Это самый длительный, но надежный и относительно гарантированный путь к успешной карьере в государственной монополии.

Процесс рекрутинга очень прост и состоит из нескольких шагов:

  • Успешно сдаёте ЕГЭ в школе и поступаете в ближайший институт инженеров железнодорожного транспорта;
  • Проходите стажировку или практику;
  • Устанавливаете контакты с коллегами, среди которых могут быть работающие в РЖД, и используете все возможные средства, чтобы войти в эту замечательную компанию.

Устроившись на работу в РЖД, у вас будет возможность для дальнейшего профессионального развития внутри компании с использованием всех предоставленных ресурсов, а также работа в неполный рабочий день, например в колл-центре. Подробности о такой трудовой практике можно найти в статье: «Работа в колл-центре от 1000 рублей в день за 3-4 часа работы».

Тем, кто не знает, как найти работу в РЖД, стоит рассмотреть возможность поступления в техникум, связанный с железнодорожным транспортом. После его окончания вы получите начальную работу, но скорее всего само учебное заведение окажет содействие в вашем трудоустройстве в ОАО «РЖД», что значительно облегчит поиск официального места работы.

Не имея высшего образования, вы всё равно можете претендовать на высокую зарплату, если покажете свою заинтересованность и потенциал во время собеседования, обсуждая все обстоятельства, связанные с образованием, и открывая шанс на высокооплачиваемую должность в компании.

Это интересно:  Я вам не уборщица». Сотрудница клининговой компании рассказала о том, как наводят чистоту профи. Как устроиться в клининговую компанию.

Говоря о высоких зарплатах в ОАО «РЖД», следует подчеркнуть, что уровень заработка зависит от множества факторов, таких как регион работы, тип поезда и должностной уровень сотрудника. Более того, в Москве зарплаты заметно выше, чем в большинстве других российских городов.

Средняя зарплата в ОАО «РЖД» для работников, проживающих в Москве, составляет около 70 000-75 000 рублей. Опытные железнодорожники могут зарабатывать до 150 000 рублей в месяц.

Наиболее низкие зарплаты получают помощники машинистов. Это считается «начальным» уровнем, и средняя зарплата помощника машиниста колеблется в пределах от 48 000 до 55 000 рублей в месяц. По условиям компании молодые специалисты обязаны работать на нижней должности 12-24 месяца после успевшего окончания обучения.

Как устроиться в РЖД через поиск работы на сайтах

Этот способ поиска работы в РЖД подходит практически всем, так как он является наиболее распространённым. Вам нужно открыть сайт вакансий, ввести необходимые параметры в фильтр поиска (например, работодатель, должность, местоположение и другие важные для вас критерии) и найти подходящую вакансию!

Теперь мы рассмотрим, как искать работу в компании, используя в качестве примера официальный сайт РЖД. Переходите по ссылке https://team.rzd.ru/career/vacancies и убедитесь, что на момент написания этой статьи доступно 5088 вакансий.

В правой части страницы выберите необходимые требования, чтобы отфильтровать вакансии и найти интересующее вас предложение от РЖД.

как устроиться в ржд - подбор вакансии

После того как вы примените фильтры, у вас появится список вакансий, которые соответствуют выбранным критериям. Рассмотрим, как претендовать на разные вакансии в ОАО «РЖД» в зависимости от установленных фильтров.

как устроиться в ржд - вакансии

С помощью указанного фильтра удалось найти следующие вакансии: 37

  1. Начальник отдела на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте — заработная плата от 93 000 ₽ до 110 000 ₽;
  2. Мастер дорожный — зарплата от 95 000 ₽ до 125 000 ₽;
  3. Руководитель проектов — условия обсуждаются;
  4. Аналитик — условия обсуждаются;
  5. Начальник производственно-технического отдела — зарплата 125 000 ₽;
  6. Специалист по охране труда — зарплата 89 000 ₽;
  7. Технолог железнодорожного транспорта — 60 000 ₽;
  8. Ведущий эксперт по управлению финансовыми рисками и страхованию — условия обсуждаются;
  9. Начальник отдела развития процессного управления — условия обсуждаются;
  10. Финансовый аналитик (управление корпоративными финансами) — условия обсуждаются;
  11. Эксперт по подготовке годового отчета эмитента — условия обсуждаются;
  12. Инспектор по качеству (инспектор-приемщик заводской) — условия обсуждаются;
  13. Специалист договорного отдела (конкурентные закупки) — условия обсуждаются;
  14. Архитектор (офисные интерьеры, ArchiCAD) — условия обсуждаются;
  15. Бизнес-аналитик — зарплата 100 000 ₽;
  16. Администратор бизнес-зала — зарплата 45 000 ₽;
  17. Ведущий экономист: 100 000 ₽;
  18. Специалист по охране труда: 91 800 ₽;
  19. Специалист по закупкам: 77 300 ₽;
  20. Ведущий инженер: 80 000 ₽.

Плюсы и минусы работы в РЖД

Плюсы и минусы

  • РЖД — одно из немногих мест, где есть настоящая гарантия трудоустройства по всей стране после окончания профильных учебных заведений.
  • Множество возможностей для последующего обучения на лучших корпоративных условиях.
  • Конкурентные оклады и достойная заработная плата.
  • Социальный пакет: включение медицинского страхования, страхования жизни на расширенных условиях, возможность получения бесплатных путёвок в санатории и дома отдыха, а также льготные условия по ипотечным кредитам и другим программам.
  • Предоставление униформы в круглосуточное пользование.
  • Перспективы карьерного роста и профессионального развития.
  • Бесплатный проезд один раз в год во время отпуска.
  • Уникальная возможность проехать по всей территории страны и за её пределами в зависимости от маршрута поезда.
  • Опасные условия труда, особенно в непростых сезонных условиях.
  • Высокая степень вредности для здоровья, связанная с работой на путях.
  • Частые стрессовые ситуации и конфликты с пассажирами или коллегами.
  • Длительные рабочие смены, которые могут вызывать утомление.
  • Сложная система лишения денежных премий и штрафов за нарушения трудовых обязанностей.

Важно! Железнодорожная отрасль России — это обширное предприятие с множеством направлений. Существуют места с низкими зарплатами и скудными социальными льготами. Поэтому перед тем, как соглашаться на работу, полезно изучить отзывы других работников, чтобы получить реальное представление об условиях труда. Сегодня, благодаря интернету, найти отзывы о любой компании не составляет особого труда.

Трудоустройство

К основным требованиям к соискателю относятся следующие пункты:

  1. Найти подходящую вакансию.
  2. Подготовить необходимый пакет документов, заполнить анкету, список и образец которой можно найти на официальном сайте компании в своем городе. Анкету лучше подавать напрямую через официальный сайт ОАО «РЖД» или сайт соответствующего учреждения.
  3. Пройти первое собеседование, которое, как правило, проходит по телефону, если анкета вызвала интерес у работодателя.
  4. Сдать специальные онлайн-тесты РЖД, которые обязательны для всех соискателей. Эти тесты являются важным шагом в процессе трудоустройства. Они содержат психологические опросники, направленные на определение мотивов и интересов, а также они служат для выявления интеллектуального уровня и оценки степени профессиональной готовности кандидата. Примеры таких тестов можно найти на официальных сайтах, посвященных кадровому отбору в РЖД.
  5. По результатам первого собеседования, тестирования и анализа предоставленных документов вы сможете пройти второе собеседование, которое обычно назначается через 5-6 дней после подачи заявки, если предыдущие этапы прошли успешно. На этом этапе соискателю задаются уточняющие вопросы от непосредственного начальства.
Это интересно:  Интервью с руководителем – 30 вопросов contact-form-7 404 Not Found Поделитесь данными о стоимости ▲▼ Добавить свою цену в базу Город * Стоимость (руб) * Комментарий (adsbygoogle google || ). push( ); СодержаниеМотивация персоналаСокращение издержекРабота с клиентамиОбман в бизнесеОпыт руководителяЮмор и прочееКраткая информация о спикере: ФИО Дата рождения Должность Компания — краткое описание сайт Каков общий срок работы руководителем (на разных должностях) Блиц-опрос (нужны краткие ответы, по 2-3 фразы): Что самое сложное в работе руководителя Какие качества нужны руководителю для успеха в бизнесе Как завоевать любовь и уважение сотрудников Чего никогда не должен делать руководитель «Подробные» вопросы Объем ответов на нижеперечисленные вопросы неограничен. Проблемы и решения Проблемы бизнеса. Какие проблемы в вашем секторе бизнеса вы считаете основными? Почему? Какие проблемы можно решить «малой кровью» и своими силами, какие нельзя? Решение проблем. Какие проблемы вам удалось решить в последнее время? Что вы как руководитель для этого сделали? (adsbygoogle google || ). push( ); Нерешенные проблемы. Есть ли проблемы, которые решить пока не удалось? Почему? Отношение к проблемам. Любому руководителю периодически приходится сталкиваться с проблемами. Как, с вашей точки зрения, нужно относиться к проблемам? Достижения. Какими достижениями в бизнесе вы особенно гордитесь? Почему? Что помогло вам добиться этого? Мотивация персонала Мотивация персонала. Что мотивирует больше — денежная премия или похвала руководителя? Премии и бонусы. Есть ли у ваших сотрудников постоянная и переменная части заработка? За что ваши сотрудники получают премии и бонусы? Насколько прозрачна система начисления? Зависит ли премия сотрудника от результатов работы его коллег, других отделов, компании в целом? Нематериальная мотивация. Нужна ли сегодня нематериальная мотивация или это пережиток коммунистического прошлого? Какие методы нематериальной мотивации применяются у вас в компании? Как к ним относятся сотрудники (от «я горжусь званием «лучший продавец» до «лучше бы деньгами! »). Сокращение издержек Сокращение издержек. Какие шаги были приняты у вас в компании в последнее время? Какие результаты были достигнуты? Что вы посоветуете коллегам-руководителям? Работа с клиентами Лояльность клиентов. Есть ли у вас в компании программы лояльности? Как вы добиваетесь, чтобы клиенты любили вашу фирму? Что было сделано в последнее время, чтобы повысить лояльность клиентов? Работа с жалобами. Рассерженный клиент, который не просто повернулся и ушел, а обратился с жалобой – это ценный источник информации для компании. Есть ли у вас канал сбора отрицательных отзывов? Как вы реагируете на жалобы клиентов? Кто ведет работу с недовольными клиентами? Компенсации клиентам. Приведите примеры компенсаций, которые помогли превратить рассерженного клиента в приверженного покупателя. Обман в бизнесе Нечестные клиенты. Пример из практики бюро переводов. Под видом «пробного перевода» клиент пытается получить от компании полноценный перевод текста совершенно бесплатно, обещая в дальнейшем оплатить крупный заказ. Приходилось ли вам сталкиваться с обманом (попыткой обмана) со стороны клиентов? В какой ситуации? Как вы поступили? Как вы предотвращаете подобный обман? Нечестные сотрудники. Приходилось ли вам сталкиваться с обманом со стороны сотрудников (как штатных, так и фрилансеров)? В какой ситуации? Как вы поступили? Как вы предотвращаете подобный обман? Нечестные поставщики/исполнители. Приходилось ли вам сталкиваться со случаями обмана при обращении в другие компании за товарами/услугами/поставками? Советы коллегам-руководителям. Дайте 3-4 совета (можно больше), как распознать обман, как предотвратить, как бороться. Опыт руководителя Личная эффективность. Что помогает вам успевать больше, руководить лучше, добиваться большего? Какие приемы тайм-менеджмента вы используете? Какие «правила руководителя» вы соблюдаете? Ошибки руководителя. Были ли в вашей жизни ситуации, когда вы принимали неверное решение? Опишите одну из таких ситуаций. Почему решение было ошибочным? Как бы вы поступили сегодня, с учетом своего опыта? Фильм. Какой фильм помог вам как руководителю? Чем именно? Заставил задуматься, подсказал идею, помог найти способ решения проблемы, открыл глаза на что-то… Книга. Какую книгу вы готовы порекомендовать коллегам-руководителям? Почему? Что полезного там можно найти? Юмор и прочее Ваш любимый анекдот о бизнесе. Считаете ли вы себя примером для подражания? Почему? Как ваши дети относятся к вашей работе? Чем бы Вы занялись в последний день своей жизни? У Вас есть личный рецепт успеха? Расскажите о нем! Опишите, какой Вы видите свою жизнь через 20 лет? Какие мечты детства вы воплотили в жизнь? Что для Вас главное в жизни? Как Вы выбрали свою профессию? Если бы у Вас был миллион долларов, что бы Вы приобрели в первую очередь? Хотели бы вы, чтобы о вас написали книгу? И прожили ли вы свою жизнь так, чтобы ее было интересно читать большой аудитории? Примеры удачных вопросов и ответы на них ПРИМЕР 1 Фрагмент интервью с директором салона офисной мебели «- Как по внешнему виду определить стоимость, класс офисного стола? — А по толщине столешницы. Чем толще – тем дороже. 16-18 мм – это недорогая мебель, 22-25 – средний класс, больше 30 – это уже люкс. Так что если приходите в какой-нибудь офис – невзначай ухватитесь рукой за стол – и сразу ощутите, солидная это фирма или нет». ПРИМЕР 2 Фрагмент интервью с директором птицефабрики «- А как вы относитесь к генной инженерии, биостимуляторам? Пишут, что на Западе с их помощью добиваются фантастических результатов. — Вы знаете, я не слишком этому доверяю. Те породы, которые мы сейчас используем – продукт природной, подчеркиваю, природной селекции. И мы можем получать прирост 52 грамма в день безо всяких там стимуляторов. Для этого достаточно просто-напросто хорошо кормить цыплят. На Западе – в основном для удешевления производства – активно используют антибиотики и различные ферменты. Стоит такой бройлер дешевле. Да вот качество мяса получается не то. Вы можете мне не поверить, но тогда, в начале 90-х, наши тощие синие куры, над которыми все смеялись, были по качеству мяса все равно лучше американских. Да, их недокармливали, но у нас никогда не давали им столько химии, сколько на Западе. Люди не понимали, что в Россию поставляются «окорочка», потому что в Штатах их никто не ест. Это же сплошной жир и холестерин. К тому же десять раз замороженный. Мы специально тестировали такое мясо: если его сварить, бульон получался мутный. А наши птицефабрики всегда были ориентированы на свежий продукт. В начале 90-х люди были вынуждены покупать плохое, но дешевое мясо. Сейчас у многих завелись деньги, и появилась возможность выбора. Поэтому народ повернулся к нашим свежим и качественным продуктам». ПРИМЕР 3 Фрагмент интервью с директором аудиторской фирмы «- Что бы Вы посоветовали своим Клиентам? — Относиться скептически к любым публикуемым в прессе мнениям. Однажды в «Экономику и жизнь» пришло возмущенное письмо читателя: он поступил так, как рекомендовал эксперт в одном из номеров журнала, а затем последовали штрафные санкции от налоговой. Читатель хотел с газеты взыскать убытки. Извините, но публикация мнения эксперта в газете не влечет автоматически ответственности за чьи-то действия. Эксперт, кстати, с моей точки зрения, был тогда прав». ПРИМЕР 4 «Откуда же получать достоверную информацию? — Заходите на наш сайт. Там мы размещаем методические рекомендации, и готовы ответить на любые вопросы. Кроме того, мы издаем свой фирменный журнал «А…» – специально для бухгалтеров. Был такой случай: к нам пришел клиент, просил помочь по вопросам уплаты НДС при экспорте. Я открываю последний номер журнала, показываю одну из статей. Клиент читает. «Это же ответ на мой вопрос! Сколько я вам должен? » – Нисколько. Читайте на здоровье». ПРИМЕР 5 Фрагмент интервью с директором фирмы-перевозчика выставок «- Какие предметы перевозить наиболее сложно? Наверное, полотна старинных мастеров… — Парадоксально, но старинные произведения перевозить достаточно легко. Возьмем, к примеру, икону XVII века. Автор такой картины в точности соблюдал определенную технологию, поэтому произведение «предсказуемо»: про него точно известно, какие использовались краски, какая основа, чего картина боится, в общем, существует стандартный алгоритм упаковки, которому просто надо следовать. То же можно сказать о полотнах академистов XIX века. А современные художники зачастую никаких технологий не соблюдают, их картины начинают сыпаться через 5-10 лет. То же и со скульптурами: с мраморным бюстом – все понятно, а как быть с вещью, выполненной из пивных банок, скрепленных клеем неизвестного происхождения? Возить произведения авангардистов очень сложно. Как правило, в них используются нетрадиционные материалы, нетрадиционные формы – вот и приходится изощряться». ПРИМЕР 6 «- Одна из предлагаемых вашей фирмой услуг — минимизация налогов. Вы не могли бы привести простой пример? — Пусть фирма А покупает у фирмы Б товар на сумму 10 тысяч рублей и продает его фирме В за 11 тысяч. В таком случае оборотный налог на пользователей автодорог для фирмы А составит 1% от 10 тысяч, то есть 100 рублей. Если же фирма А заключит с Б договор комиссии, то есть станет формально посредником между А и В, то налог будет высчитываться только с комиссионных, то есть 1% от 1 тысячи — 10 рублей. Налог стал меньше в 10 раз, хотя по сути ничего не изменилось» 10 правил удачного интервью Правило первое: будь готов. Вопросы, аппаратуру и настрой следует готовить заранее. Экспромт – удел профессионалов, но даже они стараются не рисковать. Правило второе: очная ставка. Выбирайте очное общение. Оно сократит время при подготовке текста и откроет перед тобой Личность, а не бездушный набор букв и слов. Для полноценного интервью живое общение – необходимость, а не каприз. На практике сие правило не всегда совпадает с возможностями собеседников (расстояние, занятость, страх). Правило третье: место встречи изменить нельзя. Предоставляйте собеседнику право выбора места встречи. Это не просто показатель воспитанности. Люди обычно лучше всего чувствуют себя «на своей территории»: место работы, любимое кафе или парк недалеко от дома. Тогда их проще «разговорить». Однако следует поинтересоваться, не будут ли вам мешать посторонние шумы или люди. Правило четвертое: Свобода. Равенство. Братство. Общайтесь на равных вне зависимости от социального статуса, цвета кожи и языковой принадлежности. Некоторые думают, что в интервью главное – умение задавать вопросы. Но тогда есть риск превратить беседу в обычный допрос, что весьма негативно скажется на содержании. Правило пятое: вопрошайка. Задавайте открытые вопросы. Они предполагают развернутые ответы. Большой поток информации от собеседника гораздо лучше, чем его недостаток. Тем не менее, затягивать интервью не стоит. В среднем часа достаточно для полноценной беседы. Исключения бывают в том случае, когда Личность увлекла настолько, что есть желание и время пообщаться еще. Ошибка многих начинающих журналистов объять необъятное и уместить в одном тексте все, о чем им удалось пообщаться с человеком. Итоговый же материал – это квинтэссенция, выжимка самого интересного. Пусть текст будет небольшим по объему, но ярким от начала и до конца. Правило шестое: собери пазл. Перерабатывайте полученную информацию. Не надо расшифровку интервью принимать за конечный текст. Соберите свой пазл из фактов, цифр и цитат. Не все люди обладают красноречием, поэтому их слова требуют серьезной правки и редактуры. Однако есть тонкая грань, перейти которую журналист не в праве: выдать свои мысли за мысли героя интервью. Правило седьмое: all you need is love. Полюби героя: найди в нем то, что может быть интересно тебе и окружающим. Без любви к делу вряд ли получится хороший результат. Понятно, что мы не всегда выбираем тех, с кем нам предстоит общаться целый час. Редакционные задания могут быть очень разнообразными. Однако если не найти в собеседнике личный интерес, трудно написать текст, который заинтересует кого-то еще. Правило восьмое: по следам публикации. Знакомьтесь с текстом после публикации. Как там было сказано в КВН? Многое открывается при повторном прочтении. Свежий взгляд помогает оценить свой труд более объективно и увидеть правки редактора. Если честно, в последнее время делаю это все реже: работы много. Но это неправильно. Правило девятое: good morning, мониторинг. Читайте прессу в любом ее проявлении: электронные СМИ, газеты, журналы. Знакомство с современной прессой научит некоторым приемам, до которых вы пока не дошли, позволит оценить свой уровень, а также поможет понять, как писать не стоит. Правило десятое: из-не-последнего. Сформулируйте свои правила удачного интервью. Конечно, изложенное выше – прописные истины, но почему-то не все спешат использовать их в своей работе. Поэтому прежде чем придут к ним, наступят на десятки грабель. Предлагаем дописывать этот свод правил по мере получения опыта. Все равно у каждого он свой… (adsbygoogle google || ). push( ); (adsbygoogle google || ). push( ); ВидеоИсточникиhttps: //vk. com/topic-343152_25708894 http: ///market/? id 510&name kak_vzyat_intervyu_u_direktora_15_problem http: ///citycelebrity/? PostId 3290. Вопросы генеральному директору от сотрудников примеры.

ОАО «РЖД» – карьера для всех (гарантия трудоустройства)

Уважаемые соискатели, мы приглашаем вас присоединиться к дружному коллективу профессионалов в ОАО «РЖД».

ВНИМАНИЕ.

ржд работа и обучение

На сайте VACANCIES.CLUB открыты вакансии по всей России!

Не волнуйтесь, если у вас нет специальности!

  • Существует более 100 востребованных профессий в железнодорожной сфере, а также гарантия трудоустройства для соискателей.
  • Ежегодно в учебных центрах РЖД проходят обучение более 200 тысяч человек.
  • Вам будет предоставлено возможность бесплатного целевого обучения в одном из 15 современных учебных центров по всей стране.
  • По всей России расположено 67 подразделений, готовых принять новых сотрудников!

ОАО «РЖД» также организует специальную подготовку в ведущих университетах, где каждый выпускник проходит практику и стажировку на крупных проектах компании, таких как Байкало-Амурская и Транссибирская магистрали, с последующим трудоустройством.

ржд вакасии

Остались всего два шага до трудоустройства!

  1. ОАО «РЖД» предлагает всем желающим заполнить анкету для проведения предварительного собеседования!
  2. Как только ваша анкета будет обработана, с вами свяжется кадровый специалист, который ответит на ваши вопросы и пригласит вас на собеседование!

В настоящее время в ОАО «РЖД» доступно около 1500 различных вакансий. Нам требуются рабочие кадры, специалисты, слесари, монтеры, смотрители переездов, начальники станций, осмотрщики, ремонтники вагонов, электромонтеры и многие другие профессионалы.

Российские железные дороги ищут рабочих и специалистов!

Наши гарантии:

  1. Соблюдение всех норм трудового законодательства и прав работников.
  2. Конкурентоспособное вознаграждение на уровне рынка труда.
  3. Регулярное улучшение и индексация заработной платы.

Нашим сотрудникам мы предоставляем:

  • Профессиональные возможности для карьерного роста.
  • Обучение необходимым профессиям.
  • Возможность повышения квалификации за счёт компании.
  • Компенсацию за проезд на железнодорожном транспорте.
  • Материальную поддержку в сложных ситуациях.

После того как вы заполните анкету, с вами немедленно свяжется менеджер, который ответит на все ваши вопросы и пригласит вас на собеседование.

РЖД вакансии и карьера

Российские железные дороги: здесь вам необходимо заполнить анкету кадровика на сайте прямого работодателя.

работа РЖД БАМ 2

карта бам 2 работа вахта

Информация предоставлена прямым работодателем в рамках программы проекта «Бесплатная помощь в получении актуальной кадровой информации».

⭐ Новости на VACANCIES.CLUB:

Как устроиться на работу в ржд без опыта 2

На данный момент наблюдается нехватка профессий и рабочих мест, особенно в вахтовом труде, который охватывает различные области. Мы рады вас видеть в нашей команде!

Как устроиться на работу в ржд без опыта 3

✅ Что делать вахтовику, если нарушаются его трудовые права? Как поступать мигрантам, если требования работодателя противоречат российскому трудовому законодательству.

Как устроиться на работу в ржд без опыта 4

Современные реалии требуют от работников принятия решения: обеспечить свою семью или рисковать здоровьем. Почему многие мужья не отпускают жен в командировки? Этот вопрос актуален для многих сфер работодателя.

Оцените статью
Женский форум