На основании существующих данных, доходы населения в России можно охарактеризовать как достаточно приемлемые — страна занимает 54-е место среди 90 стран. Однако, впереди ещё долгий и сложный путь для достижения среднемирового уровня, присущего развитым странам.
Почему в России низкие зарплаты? Важные аспекты, которые необходимо рассмотреть
Существует общее мнение, что зарплаты в Российской Федерации находятся на низком уровне, однако данная точка зрения не совсем справедлива. В определенных секторах экономики можно наблюдать достаточно высокие доходы. Например, рабочие в сфере высоких технологий имеют возможность зарабатывать довольно приличные суммы. В частности, front-end разработчик может получать от 150 до 200 тысяч рублей в месяц, а back-end разработчик — даже от 300 до 500 тысяч рублей в крупных и стабильных компаниях. Можно ли считать низкой зарплату, которая позволяет человеку приобрести квартиру в Москве всего за 2-3 года? По всей видимости, такие доходы достаточно конкурентоспособны.
Тем не менее, среди населения также имеется значительная часть людей с низкими доходами. В чем же коренная причина этой разницы? Давайте попробуем разобраться вместе.
Что влияет на уровень заработной платы в экономике?
Размер заработной платы нуждается в анализе таких факторов:
- Уровень спроса и предложения на работников. Данный аспект определяется конкретным регионом, отраслевыми особенностями, а также требованиями к конкретным должностям. В случае, если количество предложенных вакансий превышает число подходящих работников, это приводит к увеличению уровня заработной платы и наоборот.
- Уровень доходов и создаваемой работником прибыли. Если работник производит продукцию стоимостью 30 тыс. рублей за месяц, то платить ему 50 тыс. рублей было бы нецелесообразно, так как это приведёт к убыткам для предприятия и, как следствие, к его закрытию.
- Объем и стоимость производимой продукции. Этот показатель зависит от производительности труда, изменений в спросе и предложении на продукты компании на рынке, а также от доходов населения в среднем. Например, установив на заводе современное оборудование, способное удвоить выпуск продукции, предприятие может увеличить зарплату работника на 20-50%. Но увеличение заработной платы на 100% нецелесообразно, так как компании необходимо покрыть затраты на приобретение нового оборудования и извлечь выгоду от производственной модернизации.
1. Изменения, внесенные в 2007 году, позволили делать оклады ниже МРОТ
Как мы знаем, зарплата работников государственного сектора формируется из различных составляющих. Основой является оклад, который представляет собой гарантированный минимальный уровень оплаты труда, а также существуют надбавки и стимулирующие выплаты — все это увеличивает общий заработок.
В 2007 году в Трудовой кодекс Российской Федерации были внесены изменения, отразившие новые подходы в вопросах минимальной оплаты труда. По результатам поправок к статье 133 законодательно была убрана формулировка, согласно которой заработная плата, оклады и должностные оклады не могут быть ниже установленного минимального размера.
Таким образом, с тех пор стало возможно устанавливать заработную плату ниже минимально допустимого уровня, а сам минимальный размер оплаты труда стал включать в себя как непосредственно зарплату, так и различные льготные выплаты.
Для работников, проживающих на севере страны, ситуация представляется ещё более многогранной.
В частности, практика установления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда привела к тому, что сотрудники, работающие в районах с тяжелыми климатическими условиями, таких как север, могут получать заработную плату, соответствующую минимальному размеру оплаты труда, частично состоящую из территориальных доплат.
Ирина Канторович
2. МРОТ перестал быть отражением оплаты труда неквалифицированного работника
Федеральный закон № 54-ФЗ от 20.04.2007 отменил существовавшее ранее определение минимального размера оплаты труда.
Ранее в статье 129 Трудового кодекса России обозначалось, что минимальный размер оплаты труда представляет собой вознаграждение за труд неквалифицированного специалиста, который отработал все часы на простой работе при нормальных условиях труда. После редактирования это определение было полностью исключено, и теперь в Трудовом кодексе указано лишь обязательство о выплате минимальной зарплаты и ее размере. Это поменяло правила игры, открыв путь к получению зарплаты на уровне минимальной даже для высококвалифицированных специалистов и обладателей высшего образования.
В целом, остаются вопросы о целесообразности использования минимальной заработной платы в качестве ориентира для расчета уровня зарплат. Для более глубокого понимания этой темы, рекомендуем ознакомиться с данной статьей: Почему в России низкие зарплаты: 3 факта о минимальной зарплате, которые не все знают.
Средний уровень заработной платы в России
Согласно данным опроса, проведённого «Сбербанк страхование» в июне 2021 года, москвичи с зарплатой 104,4 тыс. рублей, жители Санкт-Петербурга с 98,5 тыс. рублей и Владивостока с 92,7 тыс. рублей, показали наивысшие ожидания по уровню дохода среди всех регионов.
Среди регионов с самыми низкими денежными ожиданиями выделяются Барнаул (42,3 тыс. рублей), Рязань (45,2 тыс. рублей) и Ульяновск (46,4 тыс. рублей).
Наиболее высокие зарплаты фиксируются в Камчатском крае — 116,4 тыс. рублей, Чукотском автономном округе — 115,6 тыс. рублей, а также в Москве — 102,2 тыс. рублей (данные Росстата за сентябрь 2021 года). На противоположном полюсе находятся жители Чечни с 29,9 тыс. рублей, Кабардино-Балкарии — 30,5 тыс. рублей и Ингушетии — 30,7 тыс. рублей.
Следует отметить, что за последние пять лет средняя заработная плата в России увеличилась на 8-10%, что свидетельствует о том, что доходы населения опережают уровень инфляции, и, следовательно, уровень жизни становится более приемлемым.
Теперь давайте проанализируем средние показатели заработной платы по различным секторам экономики. По сведениям Росстата, в 2020 году наибольшие зарплаты вложены в следующие области: финансы и страхование (средняя зарплата в этих секторах составила 112,7 тыс. рублей), производство табака (112 тыс. рублей) и добыча нефти и газа (142,2 тыс. рублей).
В то же время самые низкие зарплаты зафиксированы в секторах, связанных с производством одежды (20,9 тыс. рублей), производства мебели (27,8 тыс. рублей), а также в гостиничном и ресторанном бизнесе (27,4 тыс. рублей).
По сравнению с другими странами зарплаты в России также низкие — проведем сравнение
Если перевести среднюю заработную плату в России в эквивалент долларов США, она составляет около 750 долларов. Для сопоставления можно взять среднюю зарплату в таких странах, как Швейцария, Дания и Люксембург, где она колеблется вокруг 6 тысяч долларов в месяц, в США, Финляндии и Бельгии — примерно 4 тысячи долларов, а в Канаде, Израиле, Корее и Австрии она достигает около 3 тысяч долларов. Также в таких странах, как Гонконг, Испания и Кипр — около 2 тысяч долларов, а в Хорватии, Турции и Китае — около 1 тысячи долларов.
Интересно отметить, что в таких странах, как Болгария (710 долларов), Бразилия (550 долларов), Сербия (537 долларов), Украина (460 долларов), Таиланд (467 долларов), Мексика (400 долларов), Узбекистан (184 доллара) и Индия (119 долларов), уровни заработной платы также остаются ниже российских. На дне списка оказалась Куба, где средняя зарплата составляет лишь 30 долларов в месяц, что эквивалентно 2 200 рублей.
Подводя итоги, можно отметить, что доходы в России не являются самыми низкими в мире, по крайней мере, согласно занимаемому 54-му месту из 90 стран, однако перед страной стоит задача достижения среднего уровня доходов, характерного для более развитых стран.
В последние десять лет отмечались колебания курса доллара, которые значительно отразились на размере средней долларовой заработной платы граждан Российской Федерации. Пик этих показателей был достигнут в 2013 году, когда средняя зарплата составила 935 долларов, и с тех пор в 2016 году этот показатель упал до 549 долларов. Причина этого заключается в резком увеличении курса доллара по отношению к рублю.
Так, если в 2013 году курс доллара составлял 31,85 рубля, то в 2016 году, после кризисных явлений 2014 года, он подскочил до 66,8 рубля, что в значительной степени повлияло на покупательную способность рубля и, в свою очередь, на уровень жизни населения, так как импортируемые товары становятся менее доступными. А таких товаров на российском рынке достаточно много.
Анализируя текущий уровень заработной платы, можно с сожалением отметить, что он все же остается крайне низким. Средств, которые обладают людьми с такими доходами, зачастую хватает лишь на самые необходимые нужды, такие как оплата счетов и покупка товаров первой необходимости. Это можно считать одним из проявлений бедности.
Для жителей отдаленных районов страны наличие одного миллиона рублей может восприниматься как недостижимая мечта, в то время как жизнь в изобилии кажется совершенно невозможной.
Наименее оплачиваемые профессии в России
К числу самых низкооплачиваемых профессий в России относятся следующие направления:
- Обрабатывающее производство: Заработная плата мастеров, занимающихся производством текстильной продукции, начинается от 16 000 рублей, мастера по изготовлению бумажной продукции получают приблизительно 30 000 рублей в месяц.
- Пищевая промышленность: Средний доход работников этого сектора не превышает 30 000 рублей.
- Обувная промышленность: Мастера по производству обуви и кожаной продукции могут рассчитывать на зарплату порядка 20 500 рублей в месяц.
- Мебельное производство: Производители мебели и деревянных изделий получают около 22 000 рублей в месяц.
- Подсобные работы и некоторые специальные профессии: Средняя зарплата варьируется от 15 000 до 20 000 рублей, однако работники с опытом и особыми навыками могут претендовать на более высокий доход от 30 000 рублей и выше.
- Гостиничный бизнес: Работники стойки регистрации и обслуживающий персонал получают зарплату в пределах 20–25 тыс. рублей в месяц, тогда как повара в ресторанном бизнесе, относящемся к гостиницам, зарабатывают больше — порядка 35 000 рублей.
- Медицинская сфера: Лаборанты получают 15 000 рублей, провизоры и фармацевты — около 25 000 рублей, в то время как медсестрам и младшему медицинскому персоналу выплачивается в среднем 21 000 рублей.
- Образование: Заработная плата учителей в школах составляет 27 000 рублей, в то время как преподаватели вузов получают всего 15 000 рублей.
- Уборка и содержание чистоты: Дворники, согласно официальной статистике, имеют средний доход около 15 000 рублей в месяц; однако на практике этот показатель может доходить всего до 3–6 тысяч рублей.
В общем, уровень заработной платы зависит от региона, в котором выполняется работа, специфики выбранной профессии, репутации работодателя, качества исполнения рабочей обязанности и ряда других факторов. При выборе профессии на будущее стоит учитывать востребованность профессии, которая обеспечит финансовую стабильность и позволит уверенно чувствовать себя в будущем.
2 комментария
Статья вызывает недоумение. На конкретный вопрос предлагается размытый ответ. Логично предположить, что причина низких зарплат заключается в том, что они не растут. Работодатели не ощущают необходимости в увеличении средней заработной платы, так как могут себе это позволить. Высокий уровень безработицы заставляет сотрудников соглашаться на любые условия труда, даже если они составляют всего 2 доллара в час. Люди вынуждены трудиться для того, чтобы накормить себя, поскольку любые проявления голода становятся слишком явными. Чтобы устроиться на работу с доходом выше 30 000 евро, требуется немало усилий, поисков у мошенников и недобросовестных работодателей, которые часто обманывают соискателей в своих объявлениях. Разумеется, углубление серьезного повышения зарплат могло бы произойти достаточно быстро. Однако, вместо забастовок, люди просто покидают свои рабочие места, и работодатели ищут новых сотрудников, которые продолжают выполнять те же самые обязанности за меньшие деньги. Наверняка, кто-то ведь получает прибавку к зарплате, например, депутаты или сотрудники правоохранительных органов. Тем не менее, рабочий труд снова оказывается недооцененным, а время простого человека — неуважаемым. Как это получается, что при одинаковых ценах на продукты, высоком популяционном спросе и низких расходах на аренду и сырьевую базу зарплата работника «Макдоналдса» составляет всего 3 доллара в час, тогда как в Европе аналогичный работник зарабатывает 8 евро?
Инженеры на заводах также должны занять место на списке наиболее низкооплачиваемых профессий.
Почему в России низкий уровень ВВП на душу населения?
На мой взгляд, можно выделить две основные причины:
- Низкая производительность труда.
- Структура экономики.
Российская Федерация значительно отстает в показателях производительности труда как от крупных стран, так и от многих развивающихся экономик мира.
Тем не менее, низкая производительность труда не является следствием недостаточной нагрузки на сотрудников. Наоборот, проблема заключается в том, что из-за структуры экономики в числе производимых товаров низкая доля продуктов с высокой добавленной стоимостью, так как экономика России во многом ориентирована на экспорт сырья и его переработку.
Хотя власти стремятся сокращать долю сырьевой экономики, к примеру, путём запрета на экспорт необработанной древесины, это лишь небольшая инициатива.
Находясь внизу цепочки производства, Россия не может конкурировать с более развитыми государствами. Прежде всего, эксперты Высшей школы экономики провели значительное исследование, посвященное изменениям в глобальной цепочке создания стоимости (GVC).
В результате исследования было установлено, что доля трудоемких и ресурсоемких товаров в генерации глобальной добавленной стоимости постепенно снижается. Это обусловлено объективными экономическими законами, действующими на современном рынке.
Чтобы было понятнее, производитель мебели, как правило, зарабатывает значительно больше своей коллеги, занимающегося простым лесозаготовительным промыслом.
Производственный опыт Китая ясно демонстрирует, как можно преодолеть подобные экономические барьеры, ориентируясь на развитие высоких технологий в производственном секторе. Но российский опыт, такой как «Роснано», показывает, что несмотря на вложенные финансовые ресурсы, результаты не приносят ожидаемых плодов, и лишь определённые лица остаются довольны.
ВЫВОД
Несмотря на странные парадоксы, Россия обладает возможностью инвестировать в высокотехнологичные производства, так как её золотовалютные запасы, а также средства государственной казны позволяют это сделать. Тем не менее, реально таких масштабных инвестиций не происходит.
Примером неэффективного использования средств Фонда национального благосостояния стала та ситуация, когда Центральный банк выкупил акции Сбербанка. Хотя деньги были затрачены, но ничего нового и конструктивного не создано, не было открыто ни одного рабочего места, и, соответственно, никакого нового источника добавленной стоимости.
Таким образом, можно с высшей степенью уверенности сказать, что значительного роста зарплат в России в ближайшие годы ожидать не следует.
